Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Рекомендации мобилизационного отдела по бронированию граждан, пребывающих в запасе вс РФ.
Заполнить удостоверение об отсрочке от призыва и извещение о зачислении на специальный воинский учет (форма № 4) 1 Требования к заполнению формы №-4: заполняется чернилами (пастой) черного цвета, никаких подчисток и помарок не допускается. Все изменения вносятся чернилами (пастой) и заверяются подписью должностного лица и гербовой печатью. При этом изменения допускается вносить не более 2-х раз: домашний адрес и наименование военного комиссариата, где гражданин состоит на воинском учете, заполняются карандашом, в графе «на «____» месяцев» указывается прописью, на какой срок согласно перечню должностей и профессий, постановлению МВК или извещению о персональной отсрочке предоставлена отсрочка.
Новое в законодательстве по вопросу бронирования граждан, пребывающих в запасе
Новое в законодательстве по вопросу бронирования граждан, пребывающих в запасе
2.
Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, введен новый «Перечень должностей и профессий по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, работающие в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»; ранее действовавшие перечни (все перечни) по бронированию утратили силу.
4.
Изменены основания для ведения бронирования граждан в организациях.
5.
Установлены новые формы отчетных документы по бронированию – форма № 18, форма № 6, приложений к докладу о состоянии работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе. Одновременно с вышеуказанными документами предоставляются сведения об обеспеченности организации трудовыми ресурсами.
Одновременно информируем Вас о следующих изменениях:
1.
Введен новый Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) (принят и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 г. № 14-ст).
2. Введен новый Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012 (принят и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 октября 2012 г.
№ 505-ст);
Консультации по вопросам организации и ведения бронирования граждан можно получить у представителей Оренбургской городской комиссии по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в округах города Оренбурга.
Бизнес
Автоматизация бизнес-процессов • Интернет-магазины • Строительство • Телефонная связь • Оптовые компании
Технологии
Автоматизация производственных процессов • Интернет • Интернет-провайдеры • Связь • Информационные технологии • IT-компании • WEB-студии • Продвижение web-сайтов • Продажа программного обеспечения • Коммутационное оборудование • IP-телефония
Военный билет при приеме на работу
Документы воинского учета при приеме на работу включают воинский билет и удостоверение, которое выдается гражданину, подлежащему к службе. Удостоверение выдается после прохождения военной медицинской комиссии и заменяется военным билетом при поступлении на службу или увольнении в запас.
Организация воинского учета в организации. Пошаговая инструкция
Шаг 1. Назначение лица, ответственного за воинский учет
Ведение воинского учета в организации надо начинать с издания приказа и назначения ответственного лица, а также лиц, которые будут осуществлять учет во время отсутствия основного ответственного. Как правило, этой работой занимаются работники отдела кадров, а в небольших компаниях — руководитель или даже бухгалтер.
Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2018
Все организации обязаны ежегодно представлять отчеты (форма № 6) (приложение 5 № 25) о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе. Отчет (форма № 6) и доклад к нему представляются четко по ведомственной принадлежности. Сроки представления отчетов по воинскому учету и бронированию граждан пребывающих в запасе представлены в приложении 5 № 26.
Внимание В 2017 году организация взаимодействовала с военным комиссариатом города Ангарск Иркутской области и комиссией Ангарского городского округа по бронированию граждан, пребывающих в запасе, по вопросам учёта военнообязанных, получения методического материала по воинскому учёту и бронированию граждан и предоставлению годовой отчётности.
5.2. В 2017 году организация взаимодействовала только с военным комиссариатом города Ангарск Иркутской области по вопросам учёта военнообязанных, получения методического материала по воинскому учёту и бронированию граждан и предоставлению годовой отчётности.
5.3.
В 2017 году организация взаимодействовала только с комиссией Ангарского городского округа по бронированию граждан, пребывающих в запасе, по вопросам учёта военнообязанных, получения методического материала по воинскому учёту и бронированию граждан и предоставлению годовой отчётности.
5.4.
ДОКЛАД
о состоянии работы по воинскому учету и бронированию граждан,
пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации
за 2017 год
______________________________________________________________
(наименование организации)
______________________________ ____________ _______________________
(руководитель организации) (подпись) (инициалы, фамилия)
М. П.
«___»__________20 ___ г.
Образец доклада о состоянии работы по бронированию граждан пребывающих в запасе
Организация не способна своими силами организовать переподготовку кадров требуемых профессий, требуется доукомплектование кадров, выбывающих по мобилизации, за счёт высвобождающихся кадров других организаций с их переподготовкой.
11
Выводы по работе за отчетный период и предложения по дальнейшему совершенствованию работы.
11.1. Организация обеспечена необходимым организационно-методическим материалом, подготовленными кадрами по ведению воинского учёта.
11.2. Организация не обеспечена необходимым организационно-методическим материалом и подготовленными кадрами по ведению воинского учёта.
11.3. Организация обеспечена необходимым организационно-методическим материалом, требуется повышение квалификации военно-учётного работника для ведения на требуемом уровне работы по воинскому учёту и бронированию граждан.
11.4. Квалификации военно-учётного работника достаточно для ведения на требуемом уровне работы по воинскому учёту и бронированию граждан, организация не обеспечена необходимым организационно-методическим материалом.
11.5.
Военно-учётный работник самостоятельно изучил полученный методический материал по предоставлению годовой отчётности.
6.3. В отчётном году организация не принимала участие в инструктивно-методических занятиях по вопросам воинского учета граждан, пребывающих в запасе, подготовке и предоставлению годовой отчётности, проводимых комиссией Ангарского городского округа по бронированию граждан, пребывающих в запасе, совместно с военным комиссариатом города Ангарск Иркутской области.
Организация воинского учета в организации. Пошаговая инструкция
Шаг 1. Назначение ответственного лица
Чтобы начать ВУР на предприятии, необходимо издать приказ и назначить ответственное лицо, а также лиц, замещающих на время отсутствия основного ответственного. Как правило, этой работой занимаются работники отдела кадров.
На основании Постановления Правительства № 719, исходят из следующих нормативов:
- 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, — при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
- 1 освобожденный работник — при наличии от 500 до 2000 граждан;
- 2 освобожденных работника — при наличии от 2000 до 4000 граждан;
- 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан.
Копию данного приказа необходимо будет представить в местный военный комиссариат. О последующих изменениях также надо уведомлять ВК.
Работнику кадровой службы необходимо включить в трудовой договор и должностную инструкцию соответствующие обязанности по ведению воинского учета.
Шаг 2. Определить, с кем работать
Итак, все граждане РФ обязаны состоять на воинском учете (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ). Исключения составляют лица:
2-й этап – выявление сотрудников, подлежащих постановке на учет
Не всех работников предприятия надо ставить на воинский учет. Это необходимо в отношении следующих категорий сотрудников:
- молодых мужчин призывного возраста (18-27 лет);
- военнообязанных подчиненных (возраст значения не имеет).
К последней категории относятся сотрудники, пребывающие в запасе. В частности, статус военнообязанных имеют женщины, которые приобрели военно-учетную специальность (например, выучились на военного фельдшера), а также лица:
- прошедшие альтернативную службу;
- освобожденные от призыва на законных основаниях;
- зачисленные в запас после увольнения с военной службы;
- успешно окончившие обучение на военной кафедре, и т.д.
Полный перечень военнообязанных работников представлен в п.12 Методических рекомендаций Генштаба от 11.07.2017.
Похожие записи:
- Пенсия на ребенка инвалида в вологодской области в 2019 году
- Налоговый вычет при покупке квартиры пенсионерам
- Как и где можно узнать остаток материнского капитала через интернет