Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплата пособий в рамках пилотного проекта ФСС». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Какие выплаты компенсирует ФСС.
По общим правилам работник имеет право получить за счет фонда страхования следующие выплаты:
- Выплата по листку нетрудоспособности за дни, превышающие оплачиваемые работодателем три дня. Если листок нетрудоспособности является продолжением другого больничного
- Пособие по листку нетрудоспособности, который полностью оплачивается за счет средств ФСС (к примеру, больничный по уходу за ребенком).
- Выплата по беременности и родам.
- Единовременная выплата за постановку на учет беременной в ранние сроки.
- Единовременная выплата по рождению ребенка.
- Выплата по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Оплата больничных ФСС – пилотный проект
Там, где действуют прямые выплаты, по экспериментальным правилам выплачиваются следующие виды пособий:
-
по временной утрате трудоспособности при условии, что болезнь не стала следствием несчастного случая на рабочем месте;
-
в связи с беременностью и предстоящими родами;
-
при ранней постановке на медучет беременных женщин;
-
при рождении детей;
-
по уходу за детьми;
-
на погребение.
Если в регионе работает пилотный проект ФСС, больничные листы застрахованные лица передают работодателям вместе с заявлением на выплату пособия. Наниматель производит расчет части пособия, которую он должен уплатить из своих ресурсов (за 3 первых дня болезни). Затем работодатель должен передать в ФСС принятые от работника документы для назначения выплаты. Сделать это надо в течение 5 дней после даты приема документов от сотрудника. По переданному в ФСС комплекту документов составляется опись, форма которой установлена приказом ФСС от 24.11.2017 № 578. Если у работодателя показатель средней численности наемного персонала превышает уровень 25 человек, данные передаются в Фонд соцстраха в электронном формате в виде реестра. Образцы реестров и правила их оформления регламентированы приказом ФСС от 24.11.2017 г. № 579.
Вопрос-ответ
Что представляет собой пилотный проект «Прямые выплаты»?
Какие изменения произойдут с 1 июля во взаимоотношениях работника, работодателя и ФСС на территории Мурманской области? До 1 июля 2020 года региональное отделение Фонда работало с организациями по зачетному принципу, то есть пособия работнику выплачивались непосредственно работодателем, а в Фонд он перечислял разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных им пособий. Но бывают ситуации, когда работодатель в силу разных причин не может выплатить пособие работнику, например, когда предприятие оказывается в тяжелом финансовом положении — в результате работники пособие не получают или получают несвоевременно.
Пилотный проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников.
Новый порядок расчета и выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателей получить пособия своевременно и в полном объеме. Пилотный проект предусматривает выплаты пособий работникам непосредственно из Фонда социального страхования, а не от работодателя. Получать пособия работающие граждане теперь будут напрямую через региональное отделение Фонда на лицевой счет в банке или почтовым переводом.
Какие виды пособий выплачиваются по системе прямых выплат?
Подготовительные мероприятия до 1 июля 2020г.
Что нужно сделать страхователям до реализации пилотного проекта? В целях своевременного обеспечения застрахованных лиц государственными пособиями по обязательному социальному страхованию работодателю необходимо провести дополнительные мероприятия по переходу к реализации пилотного проекта «Прямые выплаты»: • довести до сведения своих работников новый порядок выплаты пособий; • проинформировать работников о возможных способах получения пособий — на лицевой счёт в банке, карту «Мир» или почтовым переводом, в связи с чем им необходимо иметь открытый лицевой счёт в банке или предоставить точную информацию о месте регистрации и месте жительства с указанием почтового индекса); Обращаем внимание, что регионаьным отделением Фонда исключительно на карту «Мир» будут перечисляться следующие виды пособий, выплачиваемых гражданам в рамках «Прямых выплат»: — пособие по беременности и родам; — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; — единовременное пособие при рождении ребенка; — ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В целях исключения случаев выплаты по недействительным (устаревшим) реквизитам, снижения риска возникновения ошибок при указании реквизитов получателем, рекомендуем для перечисления всех видов денежных выплат застрахованным лицам использовать платежные карты «МИР».
Шаг 5. Выплата пособия
Документы, направленные в территориальный орган ФСС для назначения и выплаты пособия в бумажном виде, возвращаются страхователю, который хранит их согласно порядку и срокам, установленным законом. Отслеживайте, когда работник получит пособие, чтобы забрать подтверждающие документы из ФСС. Если компания со среднесписочной численностью менее 25 человек передает пакет документов в бумажном виде, посетить филиал Фонда бухгалтеру придется минимум дважды. Если возникнут вопросы, ошибки в документах, потребуются пояснения и исправления, а значит, дополнительные визиты.
Пилотные регионы ФСС 2019
В 2012 году в нескольких субъектах РФ был запущен механизм прямых выплат социальных пособий трудоустроенным гражданам, т.н. «пилотный проект ФСС». Суть его в том, что работодатель перестает выполнять роль промежуточного звена между ФСС и застрахованными лицами. Задача нанимателя – отправить в Фонд соцстраха в течение 5 дней после получения заявление работника с указанием банковских реквизитов для перевода денег, больничный лист и необходимые документы, а также данные для начисления пособия. ФСС принимает решение и перечисляет пособие работнику в течение 10 дней.
Введение пилотного проекта регламентировано правительственным Постановлением от 21.04.2011 г. № 294. Пилотные регионы ФСС ежегодно пополняются списком новых субъектов РФ.
Компании и ИП, относящиеся к регионам-участникам пилотного проекта, осуществляют уплату обязательств по страховым взносам в полном объеме, ведь при возникновении страхового случая им не надо корректировать сумму обязательств перед бюджетом.
Сотрудники Фонда соцстраха самостоятельно рассчитывают размер пособий, производят выплату средств с учетом законодательно установленных сроков. Такой алгоритм действий позволяет минимизировать риски ошибок в расчете пособий, упрощает процесс проверки работодателей контролирующими органами.
Кагда закрыл электронный больничный лист 2019в какие сроки производиться выплата денег фсс
Разберемся, а что действительно обязаны делать работодатели. Выплата пособия производится в ближайший после расчета суммы день, в который обычно на предприятии выплачивается заработная плата.
Остальные документы, в том числе полис страхования, не нужны.
Бюллетень можно взять во время первого визита к доктору или когда лист будет закрываться. Дата первого обращения указывается в пункте «Дата выдачи».
Обращаясь к доктору после трудовых будней, лучше попросить его, чтобы он подписал больничный следующим днем.
В противном случае возникнет двоякая ситуация: человек проработал весь день и этим же числом открывается лист.
Еще в начале прошлого года он составлял всего 6204 р., а в середине лета поднялся до 7 500.
Помимо этого расчет больничного листа, начиная с 2019 года, выполняется с учетом страхового стажа. Кроме того, в 2019 году изменились требования к оформлению, а также заполнению больничного листа.
Все эти изменения остались в силе в 2019 году.
В случае несоблюдения данных требований, очень вероятен отказ в выплате компенсации работнику. Следует отметить, что больничный может быть выдан работнику в случае его болезни или в результате полученной травмы. Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу?
Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Начисление должно быть произведено в течение 10 дней.
Чтобы внести корректировки и определения в выплатные суммы, необходимо принять во внимание ряд определенных факторов и элементов.
Условия, в которых производится выдача/получение листа – причинный фактор: уход за иждивенцев, отпуск, связанный с беременностью, травматизм. Уровень среднего заработка, рассчитанный на базе доходов, полученных субъектом за два года.
Сроки выплаты по больничным листам пилотный проект в 2020 году
Решение о продлении больничного листа в связи с тяжелым заболеванием на срок до 12 месяцев может принять специальная врачебная комиссия. В частности, такая практика распространена при переломах или патологиях, требующих длительного лечения. Иногда получить больничный лист не удастся, даже если признаки потери трудоспособности очевидны.В перечень таких случаев входят:
По большей части для работодателей и их работников данный проект пришелся только на пользу: для предприятий упростился процесс заполнения отчетности 4-ФСС, а также теперь отсутствует необходимость оплаты пособий сотрудникам; А также в целом значительно сократилась возможность мошенничества при использовании поддельных бланков больничных листов.
Каковы сроки оплаты больничного листа в 2020 году
Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
Здесь речь идет о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия осуществляет только ФСС (с 4-го дня болезни, кроме больничного при производственной травме). В п. 2 постановления № 294 отражаются нормы, определяющие последовательность участия в данном проекте различных регионов РФ.
Пилотный проект ФСС в 2020 году: какие регионы
Согласно постановлению №294 Правительства РФ от 21 апреля 2011 года, на сегодня 33 региона включились в пилотный проект ФСС; 2020 – год добавления последних участников.
Первыми перешедшие на пилотный проект ФСС регионы –
- Карачаево-Черкесская Республика
- Нижегородская область
В них «пилот» начался с 1 июля 2011 года. Практически ежегодно прибавлялось по несколько территорий. С 1 июля 2012:
- Астраханская область
- Хабаровский край
- Новосибирская область
- Тамбовская область
- Курганская область
- Новгородская область
С 1 января 2015 проект распространился на:
- Город фед.
значения Севастополь
- Республику Крым
В 2015 году с 1 июля его начали тестировать в 4 субъектах:
- Ростовская область
- Белгородская область
- Самарская область
- Республика Татарстан
С 1 июля 2020 года число участников увеличилось на 6:
- Брянская область
- Республика Мордовия
- Липецкая область
- Калужская область
- Калининградская область
- Ульяновская область
С 1 июля 2020 года прибавились 13 субъектов: Пилотный проект позволяет работодателю перенести немалую долю забот об отчетности на Фонд соцстраха.