С 1 июля 2019 – 2020 года мрот увеличится до 7800 рублей

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С 1 июля 2019 – 2020 года мрот увеличится до 7800 рублей». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

МРОТ в 2019 году. Таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам РФ с 1 января 2019 года.

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Скачать таблицу с новыми размерами МРОТ →

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Каков объём МРОТ с 1 июля в 2020 году

С момента введения МРОТ не утихают споры по поводу установления величины данного параметра. Одна сторона призывает к приравниванию минимальной оплаты к 60% от среднего заработка – так называемая французская система. Иные рассматривают более приземленный вариант, когда размер должен определяться от прожиточного минимума.

Необходимо знать и понимать собственные права и обязанности, ведь если произошло их несоблюдение или было выявлено грубое нарушение, то восстановление возможно только при самостоятельном осуществлении деятельности, предписанной отдельными законами. В связи с этим следует изучить ключевые положения действующего трудового законодательства в совокупности с последними новостями в интересуемой тематике.

Что такое региональный МРОТ

Чтобы установить минимальный размер оплаты труда в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовались возможностью установить собственный показатель. Но, например, в Москве, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. В нем в качестве «точки отсчета» используется величина прожиточного минимума в регионе. В соответствии с документом, минимальная зарплата в Москве в 2020 году с 1 января 2020 года составляла 18 781 р. После составления такого соглашения работодатели либо присоединяются к его действию, либо пишут мотивированный отказ. На это выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени те работодатели, которые не предоставили отказ, автоматически считаются участниками соглашения.

Изменение значений московского МРОТ в 2020 году

В отличие от всей страны минимальная зарплата в Москве в 2020 году менялась два раза в течение года: с 1 июля и с 1 октября (постановлением от 10.09.2019 N 1177-ПП):

  • МРОТ в Москве с 1 января 2020 года составил 18 781 рубль (повышение состоялось еще с 1 ноября 2018-го и действовало 8 месяцев);
  • МРОТ в Москве с 1 июля 2020 года был поднят на 570 рублей, составил 19 351 рубль (такое значение продержалось всего 3 месяца);
  • с 1 октября значение выросло еще на 844 рубля и стало равняться 20 195.

Это нормальное явление, поскольку этот показатель корректируется в зависимости от прожиточного минимума. Прожиточный минимум тоже может меняться ежеквартально. Такую норму содержит «Московское трехстороннее соглашение на 2020-2021 от 19.09.2018 между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей». Но не исключено, что правила расчета прожиточного минимума в регионах изменятся.

МРОТ в 2019 году. Таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам РФ с 1 января 2019 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Предельная база для расчета взносов в ПФР в 2014–2018 годах и МРОТ

Размер МРОТ в 2014 году начал использоваться при расчете размера страховых взносов для ИП, и применялся такой порядок до конца 2017 года, несмотря на то, что страховые взносы с 2017 года перешли под контроль налоговых органов и стали подчиняться положениям соответствующей главы НК РФ.

Порядок расчета взносов, уплачиваемых ИП в фонды, подразумевал, что установленный в начале налогового периода МРОТ умножался на 12 месяцев и на страховую ставку государственного фонда (ПФР, ФОМС). При превышении дохода, полученного предпринимателем за год, суммы 300 000 руб. с величины этого превышения он должен был уплатить еще 1% (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).

МРОТ и пособия

В минимальный размер оплаты труда включены социальные пособия, кроме больничных и отпускных по уходу за ребенком. За каждый вид пособия, суммы рассчитываются по соответствующей формуле.

Декретные

Пособие на отпуск по уходу за ребенком и на время беременности зависит от стажа сотрудницы:

  • стаж более полугода при полном рабочем дне: пособие исчисляется из среднедневного заработка и может превысить МРОТ;
  • стаж менее полугода при полном рабочем дне: расчет пособия за месяц не может превышать месячного МРОТ.

Срок стандартного декретного отпуска — 140 дней. Учитывая этот срок, исчисляется минимальная сумма декретных.

Сумму декретного пособия исчисляют в три шага:

  • Рассчитать среднедневной доход:

Пср = Срп / (Дрп — Дирп), где

  1. Пср — средняя прибыль за день;
  2. Срп — сумма дохода сотрудницы за расчетный промежуток;
  3. Дрп — количество дней в календаре за расчетный промежуток;
  4. Дирп.
  • Сумма пособия за день:

Спд = Пср * 100%, где

  1. Спд — дневное пособие;
  2. Пср — усредненный доход за сутки.
  • Общая сумма декретных:

Сд = Спд * Дб, где

  1. Сд — сумма декретных;
  2. Спд — сумма декретных за день;
  3. Дб — срок декрета, или больничный по беременности и родам.

Здесь была рассмотрена стандартная ситуация с минимальным сроком декрета и одноплодной беременностью. Законодательством предусмотрены другие ситуации на отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком.

МРОТ с 1 января 2019 года в России

Размер МРОТ с 1 января 2019 года увеличится с 11 163 до 11 280 рублей, то есть на 1%. Увеличение минимального размера оплаты труда связано с поправками в федеральный закон №431, где МРОТ приравнивается к прожиточному минимуму для трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года.

МРОТ с 1 января 2019 года будет повышаться не на уровень инфляции, а в соответствии с ростом прожиточного минимума трудоспособного населения. Максим Топилин заявил, что в случае, если размер прожиточного минимума будет снижаться, размер МРОТ останется на прежнем уровне.

Организации России должны установить зарплату не меньше МРОТ. Но фактически выплаченная заработная плата может быть меньше или больше МРОТ.

Если работодатель установил минимальную зарплату, равную МРОТ, а на руки выдает больше, то это может означать, что в зарплату включаются компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Нормальным явлением будет также размер фактической зарплаты меньше МРОТ. Это связано с размером удерживаемого НДФЛ, уменьшающего зарплату.

Повышение возраста выхода на пенсию

С 1 января 2019 года в России начнется постепенное повышение возраста выхода на пенсию. Переходный период, в рамках которого пенсионный возраст ежегодно будет увеличиваться на шесть месяцев, продлится до 2028 года. К этому году женщины в России начнут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65. Первыми, кто отправится на пенсию в указанном возрасте, станут женщины 1968 года рождения и мужчины — 1963-го.

Пенсионная реформа не коснется женщин, родившихся до 1964 года, и мужчин, родившихся до 1959-го. Женщины, которым в следующем году исполнится 55, и мужчины, которым исполнится 60, отправятся на пенсию на полгода позже. Те, кому исполнится 55 и 60 лет (женщины и мужчины соответственно) в 2020 году, уйдут на пенсию спустя 1,5 года, и так далее.

При этом с нового года граждане, имеющие большой рабочий стаж, могут выйти на пенсию за два года до нового пенсионного возраста с учетом переходных положений, но не ранее 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин). Речь идет о женщинах со стажем 37 лет и мужчинах со стажем 42 года.

Рост цен из-за увеличения НДС

С 1 января в России вырастет ставка налога на добавленную стоимость. Вместо 18% НДС будет составлять 20%. Но нововведение не коснется товаров социального назначения, лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения, которые сохранят льготную ставку в 10%.

В связи с этим в России ожидается рост цен на все группы товаров и услуг. В частности, продукты питания могут подорожать на 2-15%, полагают эксперты. При этом они уверены, что рост цен будет постепенным.

Рост тарифов ЖКХ

Кроме того, с 2019 года повысятся тарифы за услуги ЖКХ, что частично связано с ростом НДС. Повышение тарифов произойдет дважды — с 1 января и с 1 июля. Зимой их проиндексируют на 1,7%, а летом — на 2-4,8%, в зависимости от региона.

Заметнее всего тарифы ЖКХ вырастут в Москве, Петербурге, Московской и Тульской областях, а также в Дагестане.

Увеличение МРОТ с 2019 года – последние новости

Закон о минимальном размере оплаты труда прямо предусматривает ежегодное изменение МРОТ в зависимости от размера прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Таким образом, как и указано в ТК РФ (ст. 133), формирование этого показателя теперь напрямую привязано к прожиточному минимуму (ПМ), установленному для трудоспособного населения.

ФЗ-134 устанавливает в статье 4, что величина ПМ определяется органами исполнительной власти в РФ и субъектах на основании средних потребительских цен на необходимые продукты питания, непродовольственные товары и т. п.

В настоящий момент МРОТ составляет 11 163 рубля. Изменения в ФЗ о МРОТ внесены на основании Федерального закона 41-ФЗ от 07.03.2018г., применяется он с 1 мая текущего года.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *