Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как отпуск по уходу за детьми влияет на пенсию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Декрет в Трудовом кодексе.
Понятие «декретный отпуск» в Трудовом кодексе РФ не закреплено. Это название прижилось со времен СССР, когда женщинам предоставили право не работать на время до и после родов Декретом «О пособии по беременности и родам», принятым Советом народных комиссаров СССР в 1918 году. Сейчас под этим термином в бытовом плане понимается период, состоящий фактически из двух частей:
- время нетрудоспособности, связанное с беременностью и родами и оформленное соответствующим больничным листом;
- время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
[1]
Отпуск по беременности и родам
В первом случае по нормам ч. 1 статьи 255 ТК РФ беременная женщина на основании ее письменного заявления и листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, получает от работодателя отпуск по беременности и родам. Срок такого нерабочего времени зависит от течения беременности, количества детей и других обстоятельств, которые предусмотрены в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н . В частности:
- 140 календарных дней работница должна отдыхать при одноплодной беременности (70 дней до родов и 70 дней после);
- 156 календарных дней отдыха (из них 16 календарных дней — дополнительно после родов) женщина получит при осложненных родах (одноплодная беременность);
- 156 календарных дней отдыха положено, если роды наступили раньше срока (в период с 22 до 30 недель);
- 194 календарных дня (из них 84 дня до родов), при многоплодной беременности;
- 160 календарных дней (из них 90 дней до родов), если женщина проживает или работает в населенном пункте, подвергшемся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
Входят ли в РФ годы по уходу за детьми в пенсионный стаж?
Рождение ребенка важное событие в каждой российской семье. Следует заметить, что законодательство гарантирует трудящимся матерям широкой перечень льгот и привилегий. Наиболее ценным из них считается отпуск по уходу за ребенком. О нем и поговорим.
Женщина в состоянии беременности и после родов нуждается в мерах социальной поддержки, и в первую очередь – в отпуске, чтобы иметь возможность заниматься новорожденным малышом. Россия — одна из немногих стран, которая всячески поддерживает женщин в этом вопросе, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты.
Включение срока ухода за ребенком в пенсионный стаж
Включение срока ухода за ребенком в пенсионный стаж актуально для современных женщин. Отпуск на 3 года определен законодательством, он учитывается при подсчете трудового стажа и начислении пенсии.
Входит ли в стаж уход за ребенком
Сегодня уйти в декрет может не только мама, но и любой член семьи. Все правовые нормы будут распространяться и на них. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, за женщиной сохраняется место работы, значит, уход за ребенком входит в трудовой стаж.
В отношении страхового стажа действуют иные правила. Статья 11 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» дает четкое определение отрезков времени, включаемых в страховой стаж.
Основное условие страхования – уплата работодателем взносов в Пенсионный фонд России (ПФР) в течение этого времени.
Из всего срока отпуска по уходу оплачивается только первая половина (полтора года), исходя из размера зарплаты. На протяжении этого времени работодатель перечисляет взносы ПФР. Страховой стаж не прерывается, если до декретного отпуска женщина была трудоустроена.
Во второй половине отпуска начисляется только небольшое пособие. Это время не включается в страховой стаж. Для разных видов пенсий существуют свои нюансы. Специальные виды стажей (педагогический или медицинский) не включают отпуск по уходу для начисления выплаты.
Выслуга на государственной службе засчитывает весь 3-летний срок.
Для многодетных матерей
Действующая система начисления пенсионных баллов используется и при расчете пенсионной выплаты многодетных матерей. В страховой стаж включается не больше 6 лет, как для остальных женщин. Есть некоторые послабления, установленные Правительством. Женщины с тремя и более детьми могут досрочно выйти на пенсию. С 2019 года пенсионный возраст для них наступает:
- с тремя детьми — в 57 лет;
- четырьмя– 56 лет;
- пятью и более – 50 лет.
Влияние на размер выплат
У женщин в отпуске есть сомнения не только относительно того, входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для пенсии. Беспокойство вызывает размер выплат.
При расчете страховых выплат в связи с наступлением возраста, который дает право на пенсию, учитывается не только стаж, но и количество ИПБ — индивидуальные пенсионные баллы. Они рассчитываются каждый год и определяются размером взносов в ПФ.
ИПБ насчитываются только за период от рождения до 1,5 лет ребенка. Если мама принимает решение продлить отпуск, баллы не будут начисляться.
Законодательно закреплено количество баллов, которые начисляются лицу, который производит уход за ребенком до 1,5 лет:
- на первенца — 1,8;
- второй ребенок — 3,6;
- третий и последующие — 5,4.
Отпуск по уходу за ребенком учитывается при назначении пенсии
По данным Новосибирскстата численность списочного состава работников крупных и средних предприятий, а также некоммерческих организаций в Новосибирской области на конец прошлого месяца составила более 655 тысяч человек. В общей численности этих организаций свыше 30 тысяч женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Так 17,8 тысяч из них ухаживают за ребенком до достижения им 1,5 лет и 12,6 тысяч – за от 1,5 до 3 лет.
Поскольку за указанные периоды не перечисляются страховые взносы в Пенсионный фонд, так как они являются нестраховыми, то они могут быть зачтены в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы или иной деятельности. Кроме того, эти периоды могут быть включены в страховой стаж только в случае, если выполнялись на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством или международными договорами.
При расчете пенсий учтут отпуск по уходу за тремя детьми
Топилин отметил, что изменения в законодательстве приведут к увеличению продолжительности нестрахового периода, подлежащего зачету в страховой стаж. При этом возмещение уплаты взносов за указанный нестраховой период будет производиться из средств федерального бюджета. Для реализации законопроекта потребуется ежегодно выделять из федерального бюджета 205,32 млн руб. (если брать в расчет бюджет на 2013-2015 гг.).
Новый законопроект предлагает увеличить период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уходом одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
5 способов увеличить пенсионные баллы. Как начисляются индивидуальные коэффициенты
Новая пенсионная реформа прошла совсем недавно. Основой стал вступивший в силу Закон о пенсиях № 400-ФЗ. Одна из целей такого нововведения — упростить учет прав граждан на пенсию. Для удобства введена новая величина. Она стала основой для всех расчетов страховой пенсии.
Данные по таблице перерасчета пенсии женщинам за детей в 2019 году
Пенсионные преобразования в российском законодательстве настолько часты, что гражданам трудно разобраться в особенностях формирования своих пенсий, а различные слухи лишь увеличивают путаницу.
Общая информация
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Летом 2017 года Пенсионный фонд России (далее — ПФР) начал разъяснительную и информационную работу по вопросу прибавок к пенсиям за детей, рожденных до 1990 года.
Ведь в СМИ было множество различных интерпретаций этой темы, и среди населения ходили разрозненные слухи о размерах прибавок и порядке получения этого бонуса. А многочисленные факты получения такой прибавки в 2017 году — привели остальных в волнение.
Отделения ПФР испытывали повышенную нагрузку из-за граждан, желающих разобраться в нюансах получения надбавки. Поэтому принял решение публиковать в официальных СМИ и на своем сайте разъяснения по этой теме.
Включаются ли дни в стаж для расчета больничного?
В случае болезни работника выплата денежных средств работодателем осуществляется в строгом соответствии с ТК РФ. Обозначенный НПА указывает на следующие правила расчета больничных исходя из выслуги:
- Менее пяти лет — 60% от заработка.
- От пяти до 8 лет — 80% от среднего дохода.
- Более восьми лет — 100% от зарплаты.
Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?
Виды и длительность декретного отпуска На данный момент термин «декрет» потерял свою актуальность и в официальных документах заменён двумя понятиями: Отпуск БИР длится 10 недель до рождения ребёнка и некоторое время после них и продолжается в общей сложности:
- 20 недель – на общих основаниях;
- 22 недели (плюс ещё 2 дня) – при осложнённых родах;
- 27 недель (плюс ещё 3 дня) – при единовременном рождении более чем одного ребёнка.
Что касается отпуска по уходу за ребенком, то, согласно поправкам к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в РФ», с января 2014 года этот период был увеличен до 4,5 лет. Уходя в декрет, нужно написать специальное заявление и приложить к нему больничный лист, который выдается для этих целей медицинским учреждением.
Значение трудового опыта в настоящее время становится все менее существенным, и больший вес приобретает страховой стаж работника (то есть все суммарное время, когда за него перечислялись страховые взносы на пенсионное обеспечение, а также за промежутки, которые можно приравнять к страховым). Подробно об этом мы писали в статье «Оформляем пенсию сотруднику: важные моменты».
Чтобы ответить на вопрос: идет ли стаж в декретном отпуске, обратимся к 173 Федеральному закону. В статье 11 прямо указано, что время ухода за ребенком, пока он не достиг 1,5 лет, входит в страховой период.
Находим ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск по беременности и родам в трудовой стаж
Узнав ответ на вопрос, будет ли включен декретный отпуск в пенсионный стаж, реакция мамочек бывает неоднозначной. Конечно, исходя из позиции женщины, находящейся в декрете, в нашем законодательстве есть кое-какие недоработки относительно учета стажа декретчиц. Особенно это касается страхового стажа при расчете пенсии.
Но, с дугой стороны, малышу к 1,5 годам государство, как правило, предоставляет место в яслях. Поэтому мама может выйти на работу без прерывания страхового стажа. И к тому же, в семье всегда есть неработающие бабушки или дедушки, которые могут заменить маму на период рабочего дня. Либо данной возможностью может воспользоваться член семьи, для которого не имеет большого значения страховой и специальный стаж.
Согласно данной статьей, то время, когда женщина находится не на работе, а проходит подготовку к родам дома, входит полностью в ее отпускной стаж, так как за работницей сохраняется трудовое место. При расчете отработанного времени для ежегодного оплачиваемого отпуска декретный по беременности учитывается так, как если бы она работала.