Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как красиво назвать уборщицу служебных помещений?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Как правильно называется должность уборщика служебных помещений?.
Ответ на вопрос: В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Следовательно, наименование должности, профессии, специальности работника должно соответствовать наименованию в квалификационном справочнике, если это связано с предоставлением компенсаций и льгот или наличие ограничений.
.
В ином случае работодатель абсолютно свободен в установлении названия профессии. В соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.
№ 10, уборщики производственных помещений имеют право на соответствующее льготное пенсионное обеспечение. При этом уборщики служебных помещений какими-либо льготами или ограничениями не обладают.
Уборщик помещений
Осуществляет легкий ремонт инвентаря для уборки, следит за графиком замены инвентаря и заранее подает заявку заведующему хозяйственной службой на выдачу новых приспособлений, необходимых для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей. — Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
Как “профессионально” назвать уборщиков помещений?
Вопрос в следующем: как более грамотно (используя проф терминологию) называть “уборщиков помещений” одним общим и метким словом.
кто как их называет: персонала первой линии; обслуживающий персонал. рабочий персонал..
Слушайте, господа ПРОФЕССИОНАЛЫ.
Должностные обязанности: на что имеет право уборщица и ее ответственность
Функциональные обязанности уборщицы зависят от вверенного ей объекта уборки. Как правило, такой работник должен осуществлять уборку помещений:
- удалять пыль, подметать и мыть все вертикальные и горизонтальные поверхности;
- чистить и дезинфицировать санитарно-техническое оборудование;
- осуществлять очистку урн и их промывку дезинфицирующими растворами;
- собирать мусор и относить его в установленное место.
Кроме того, от уборщицы требуется соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях, а также слежение за наличием всех необходимых моющих средств и приспособлений.
Особенности профессионального стандарта уборщика служебных помещений
- Возраст соискателя. Человек должен быть совершеннолетним. Желательно, чтобы возраст был не пенсионный.
Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов для мытья полов, стен, окон и потолков.
Транспортировка отходов и мусора из производственных помещений в установленное место. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала.
Наполнение емкостей питьевой водой. Очистка, санитарная обработка и расстановка урн для мусора.
Уборка и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования производственных помещений.
Профессиональный стандарт уборщика служебных помещений
- Общие сведения. Здесь закрепляется официальное наименование вида деятельности, которую осуществляет работник, цель, которую он должен достигать при своей деятельности, коды ОКЗ и ОКВЭД, используемые в этой области.
- Функциональная карта. Под этим термином понимается перечень групп функций (иначе называемых обобщенными функциями) с кратким описанием каждой из них. Здесь же указывается уровень квалификации, применяемый к работнику. По имеющимся сейчас проектам предполагается использовать 1 и 2 уровни, в зависимости от сложности условий работы.
- Характеристика обобщенных функций. В этом разделе подробно расписывают каждую из возложенных на уборщика функций, а также описывают основные виды трудовых действий, осуществляемых им. Именно к таким действиям будет относиться обработка полов чистящими и дезинфицирующими средствами, хранение и использование уборочного инвентаря и оборудования, используемого при мойке, и т. п.
- Сведения об организациях, с помощью которых разрабатывался профессиональный стандарт.
Уборка — это далеко не маловажный вид деятельности. Только в сфере ЖКХ уборщики заняты минимум в 30 тысячах организаций; подсчитать же количество этих должностей в других сферах деятельности по состоянию на лето 2016 года никто и не пытался. Между тем работа эта требует определенной квалификации, знания правил техники безопасности и умения работать с чистящими и дезинфицирующими средствами, многие из которых при неправильном применении могут оказаться ядовитыми. Кроме того, достигли сферы уборки и современные веяния: довольно часто в штатном расписании организаций встречается должность «клинер», которой нет ни в одном квалификационном справочнике, — и не всегда понятно, чем должен заниматься такой сотрудник.
Особенности профессионального стандарта уборщика служебных помещений
- Возраст соискателя. Человек должен быть совершеннолетним. Желательно, чтобы возраст был не пенсионный. Но иногда, руководители берут на работу людей пенсионного возраста, если уборка является несложной, и с ней может справиться даже пенсионер.
- Профессиональные и личностные качества. Руководитель на собеседовании может спросить, что умеет соискатель, какими качествами он обладает, справиться ли он с такой работой.
- Знания. Руководитель может потребовать информацию о том, какими знаниями в области уборки обладает соискатель. Данное требования не всегда может быть предъявлено, так как обучение может быть осуществлено прямо на рабочем месте в процессе работы.
- Основные сведения. Данный сведения имеют общий характер. В них отмечается официальное название вида деятельности, цель документа, коды ОКЗ.
- Функциональные сведения. Здесь отмечается требования, которые касаются квалификации работника.
- Обязанности работника. В данном разделе указывается те функции, которые сотрудник должен выполнять.
- Информация об учреждениях, при помощи которых был разработан профстандарт.
Уборщик служебных помещений ЕТКС в в РФ в 2019 году
У сотрудника санитарной службы много обязанностей. Все они должны быть включены в должностную инструкцию, описаны в договорных обязательствах, чтобы не было неожиданностей от постоянных накоплений, безосновательных требований от руководства. Все работы должны быть ограничены графиком выполнения той или иной процедуры на день, неделю или месяц.
Как правильно называется должность уборщика служебных помещений
В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Установление квалификационных разрядов сотрудникам происходит в соответствии с Общими положениями, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30. Разряд присваивается в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника в зависимости от квалификационных требований и трудовых навыков конкретного сотрудника (п. 19, 21 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30).