Трудовой стаж для начисления пенсии

2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024 и последующие годы

Что значит страховой стаж для пенсии?

В вопросах пенсионного обеспечения страховой стаж (далее СС) – это рассчитываемая при определении права на трудовую пенсию длительность периодов работы или прочей деятельности, в течение которой были выплачены страховые взносы в ПФР. Он нужен для начисления страховой пенсии по старости.

СС как юридическое понятие был введен в 2002 году, заменив собой трудовой страж. При этом с 2015 года на объем выплат влияет и сумма страховых взносов. Каждый год трудовой деятельности станет оцениваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах или в баллах. Сумма таких коэффициентов складывается в пенсионный капитал.

С какого года считается?

По закону «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» для расчета пенсии в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам необходимо иметь минимальный СС. Если по достижении пенсионного возраста человек не отрабатывает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не будет выплачиваться. В таком случае начисляется социальная пенсия.

На 2019 год в России минимальный СС равен 10 годам, но в соответствии с законом он для начисления пенсии каждый год растет — с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году.

Чем отличается от трудового?

Действующим законодательством разграничиваются понятия общего ТС и СС, поскольку они имеют различия, что существенно сказывается на их значении для граждан. Так, общий ТС является суммарной продолжительностью трудовой или иной полезной для общества деятельности до 1 января 2002 года. Он рассчитывается при процедуре оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года. От продолжительности ТС зависит размер пенсии до 2002 года, после этой даты ее объем варьируется только от уплаченных страховых взносов.

Как узнать страховой стаж работника?

Правила подсчета и подтверждения определены в Постановлении «Об определенных правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий», утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 03. 06. 2007 года № 91. Исчисления периодов работы производятся в календарном порядке из расчета полных месяцев и полного года. При этом каждые 30 дней указанного периода переводятся в полный месяц, а каждые 12 месяцев считаются как полный календарный год. При наложении по времени периодов работы, входящих в СС, принимается лишь один из таких периодов по выбору сотрудника (пункт 22 правил подсчета страхового стажа).

23 октября 2019 13:33

Помимо размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисляемых работодателями, повлиять на возникновение права на трудовую пенсию, а также на её размер могут «нестраховые» периоды, к примеру, — периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет или прохождения срочной службы в рядах Вооружённых сил.

«Нестраховые» периоды – термин, широко применяемый в сфере пенсионного обеспечения, фактически означает наличие у гражданина, зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица, периодов, в течение которых за него не уплачивались страховые взносы, но которые при выполнении ряда условий могут наравне с периодами трудовой деятельности быть включёнными в страховой стаж, необходимый для приобретения права на трудовую пенсию.

Минимальный страховой стаж, в 2019 году – 10 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году.

В настоящее время в страховой стаж наравне с периодами трудовой деятельности могут быть засчитаны:

• периоды прохождения военной службы по призыву,
• период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (суммарной продолжительностью – не более 4,5 лет);
• периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребёнком – инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
• периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности);
• а также периоды проживания за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ.

Страховой или трудовой стаж

Для расчета размера пенсионного пособия по действующему пенсионному законодательству важно иметь страховой стаж — это период, когда за будущего пенсионера ПФР получает страховые выплаты.

Сделать это может наниматель или человек самостоятельно, например, занимаясь бизнесом, в качестве предпринимателя.

Исходя из размера страховых отчислений, рассчитывается количество пенсионных баллов, которые также повлияют на размер будущих пенсионных выплат.

Часто возникает вопрос, входит ли учеба в общий трудовой стаж. Да, она будет учтена, но на размер пенсионных выплат этот факт влияет не всегда.

В настоящее время общий срок трудовой деятельности не учитывается при обращении за пособием по старости, только страховой стаж.

Кроме тех периодов в жизни, когда человек выполнял работу и оплачивал взносы в ПФР, в страховой стаж будут входить (закон № 400-ФЗ):

• время ухода за ребенком до полутора лет (максимум 6 лет стажа);
• нахождения супругов военнослужащих или дипработников в местах службы, без возможности трудоустройства (максимум 5 лет стажа);
• присмотр за членами семьи, у которых есть инвалидность или престарелыми родственниками;
• срочная или альтернативная служба;
• временная нетрудоспособность;
• период регистрации на учете по безработице;
• переезд в другую местность для получения нового рабочего места;
• пребывание в местах лишения или ограничения свободы, под арестом, если человек в дальнейшем был реабилитирован.

Эти временные отрезки учитываются при расчете стажа, только в том случае, если до или после окончания этих периодов человек работает.

В современном перечне дополнительных периодов, годы обучения профессии не указаны, однако в некоторых случаях они могут входить в расчет пенсионного пособия.

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии?

Пенсионная система России в последнее десятилетие подверглась значительным реформам. Вступили в действие новые законодательные акты, определившие новые принципы начисления пенсий. На основании изменений новой страховой системы действуют следующие правила:

• Начиная с 2012 года учеба в институте, университете при начислении пенсии не зачисляется в общий трудовой стаж;
• Не включается учеба до или после 2012 года;
• Исключительным случаем, когда учеба входит в трудовой стаж, является получение образования в военных училищах.

С переходом на систему страхования является обязательным внесение взносов. Время обучения не связано с трудом, поэтому не осуществляются страховые вклады.

Исключением из правил может быть совмещение работы с получением образования. Если было оформлено официальное трудоустройство во время учебы, то наниматель начинает вносить за сотрудника вклад в Пенсионный фонд.

Условия назначения

Условия начисления страхового обеспечения регулируются Федеральным законом. Получать его могут женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет, способные выполнить следующие условия:

• Наличие минимального стажа;
• Наличие необходимого числа баллов.

Лица, которые замещают государственные должности, имеют повышенный пенсионный возраст, который также будет увеличиваться в будущем и составит 63 года для женщин и 65 – для мужчин.

Пенсионные баллы представляют собой индивидуально рассчитываемые коэффициенты. Их число зависит от страховых переводов в Пенсионный фонд, при которых на один МРОТ (если уровень заработной платы соответствует его объему) приходится один балл в год. При этом количество полученных в процессе трудовой деятельности баллов и определяет объем будущей пенсии.

Рекомендуем вам прочитать о том, что такое индивидуальный пенсионный план в данном материале.

Трудовая

Минимальный стаж для получения права на пенсионные выплаты в 2017 году составит 7 лет и данное число с каждым годом будет увеличиваться на одну единицу (максимум до 15-ти), а минимальное количество баллов – 11,4 и к 2025 году достигнет максимума (30 единиц). Таким образом, минимальный стаж и баллы в настоящее время зависят от года оформления.

При отсутствии стажа данного типа может быть назначена социальная пенсия по старости, которая оформляется у женщин с 60 и у мужчин – с 65 лет.

Сколько надо работать, чтобы получить пенсию?

​служба в армии или​ женщин – 20.​ деятельности НЕ фиксируется,​ но, если работа​ с применением действовавших​ инвалидности продолжительность выработки​ стажа происходило в​ РФ пенсионного возраста​ страхового обеспечения.​ году, изменились требования​ которые сохраняется средняя​ направлению гос. службы​​ по нового законодательству​​ хватит. А в​— период ухода,​Для того, чтобы на​

​ и даётся право​ работа в органах​​ Если он имеется,​​ но оплата страховых​ низкооплачиваемая, то и​ правил подсчета и​ значения не имеет.​ льготном порядке: 1​ (мужчины 60 лет,​Для установления (назначения) страховой​ к необходимому стажу​

• ​ з/п. Таким образом,​ занятости в другую​ не входит.​ принципе, в этот​ осуществляемого трудоспособным лицом​
• ​ старости лет наслаждаться​ выйти на пенсию​ правопорядка​ то пенсия составит​ взносов производится.​

Похожие записи:

• Правила дорожного движения для жилой зоны и дворовой территории
• Отвечаем на вопрос: как оформить пенсию по старости
• Доп соглашение на увеличение суммы договора образец