Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция бухгалтера расчетной группы бюджетного учреждения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Должностная инструкция бухгалтера.
Отчет подается по результатам календарного года, однако, работник может обратиться за его получением и в середине отчетного периода, и наниматель не имеет права отказать.
Выявление внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат.
Проведение выписок в 1С с разнесением по счетам бухгалтерского учета. 2.8. Сверка операций по управленческому и бухгалтерскому учету.
Выявление внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат.
Взаимодействие с банком по возникающим вопросам обслуживания. 2.10. Подготовка данных по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности.
Бухгалтер ( по расчетам с контрагентами и внебюджетной деятельности) подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.
3. Права
Главный бухгалтер имеет право:
- отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
- участвовать в подборе и расстановке кадров бухгалтерии;
- вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников бухгалтерии;
- вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности организации;
- запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
- принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
- проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
- повышать свою квалификацию.
Главный бухгалтер пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Что включить в должностную инструкцию
Исходя из смысла этого документа, он должен содержать:
- требования к необходимой квалификации работника;
- место работника в структуре подразделения (подчиненность его и ему);
- конкретный перечень функций, которые будет исполнять работник;
- права и ответственность работника.
Должностную инструкцию необходимо делать достаточно подробной, описав в ней все функции работника, занимающего конкретную должность. Инструкция может быть 1 на несколько работников, если они выполняют одинаковые функции. В бухгалтерии так бывает нечасто. Специфика бухгалтерской работы требует распределения всех функций бухгалтерии между ее сотрудниками, поэтому абсолютное совпадение обязанностей практически не встречается.
Фактически для каждого участка работы в бухгалтерии разрабатывается собственная инструкция, учитывающая особенности вверенного конкретному специалисту фронта работ.
При перечислении требований к квалификации работника можно использовать описания, относящиеся к специальности «бухгалтер», из следующих документов:
- Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37;
- профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н.
ВАЖНО! С 01.07.2016 профстандарт «Бухгалтер» стал обязательным для применения в государственных и муниципальных учреждениях и организациях с долей госучастия более 50% (п. 1 ст. 4 закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс…» от 02.05.2015 № 122-ФЗ). Так что подбирать кадры и распределять обязанности в бухгалтериях этих организаций нужно с учетом обязательных требований к уровню квалификации работников.
О том, какие доходы бюджетных учреждений могут освобождаться от обложения налогом на прибыль, читайте в статье «Ст. 251 НК РФ (2017): вопросы и ответы».
Зачем составлять должностную инструкцию главного бухгалтера
По закону оформлять должностные инструкции обязаны только госучреждения (ст. 47 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Но инструкция главбуха будет полезна для коммерческих компаний и предпринимателей.
Должностная инструкция главного бухгалтера позволит четко обрисовать сотрудникам их обязанности и контролировать их. Ведь от качества работы главбуха во многом зависит успех компании, а его ошибки могут дорого обойтись работодателю.
Есть веские аргументы в пользу оформления должностной инструкции. Ее наличие позволит организации:
Чтобы сотрудник впоследствии не сказал, что не знает о той или иной своей обязанности, его нужно ознакомить с инструкцией и письменно зафиксировать этот факт. Например, работника можно попросить расписаться на самом документе. Он напишет в инструкции, что он ознакомлен с ней, и поставит дату.
Какие обязанности главного бухгалтера прописать в инструкции
В разделе «Права и функциональные обязанности» следует перечислить обязанности главного бухгалтера на предприятии. Права и обязанности регулируются Законом № 402-ФЗ от 06.12.2011. Основные обязанности главного бухгалтера по закону о бухгалтерском учете следующие:
- формирование учетной политики;
- ведение бухгалтерского учета;
- своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности;
- обеспечение соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ;
- контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
Подробно должностные обязанности главного бухгалтера можно посмотреть в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37, а также в профессиональных стандартах. Однако не переписываете все обязанности. Включите в инструкцию только основные обязанности главбуха, которые нужны в вашей организации.
5. Ответственность бухгалтера
- за своевременность и полноту отчетных данных, достоверность бухгалтерской документации;
- за неоказание первой доврачебной помощи пострадавшему, не своевременное извещение или скрытие от администрации бюджетного учреждения несчастного случая;
- за нарушение порядка действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации и эвакуации в бюджетном учреждении.
5.2. За нарушение или ненадлежащее исполнение Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, законных требований руководителя бюджетного учреждения и иных локальных нормативных актов, бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За умышленное причинение бюджетному учреждению или участникам рабочего процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей бухгалтер учреждения несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За невыполнение требований охраны труда, несоблюдения правил пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм бухгалтер несет ответственность в пределах определенных административным законодательством Российской Федерации.
5.5. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей профессиональной деятельности бухгалтер несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
6.1. Бухгалтер работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем бюджетного учреждения.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период под руководством главного бухгалтера или руководителя.
6.3. Предоставляет главному бухгалтеру или руководителю бюджетного учреждения достоверный отчет о проделанной работе.
6.4. Получает от руководителя бюджетного учреждения и/или главного бухгалтера информацию нормативно-правового и финансово-хозяйственного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Выступает на совещаниях и других мероприятиях по вопросам ведения хозяйственно-финансовой деятельности и бухгалтерского учета в учреждении.
6.6. Систематически делится информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с сотрудниками бухгалтерии, должностными лицами и работниками бюджетного учреждения.
6.7. Информирует руководителя учреждения обо всех недостатках в учреждении условий его деятельности, соответствии рабочего места нормам охраны труда и пожарной безопасности. Вносит свои предложения по устранению недостатков, по оптимизации работы бухгалтера.
6.8. Своевременно информирует руководителя учреждения (при отсутствии – иное должностное лицо) о несчастном случае, завхоза – о возникновении аварийных ситуаций в работе систем водоснабжения, канализации, а также при других выявленных нарушениях санитарных правил.
6.9. Исполняет должностные обязанности сотрудников бухгалтерии в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.). Выполнение дел осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом бюджетного учреждения на основании приказа руководителя.
6.10. Информацию, полученную на совещаниях различного уровня, передает руководителю и/или главному бухгалтеру непосредственно после ее получения.
Как составить: общие положения
В «Общих положениях» должностной инструкции работодатель прописывает основополагающие моменты работы сотрудника в организации.
Экономист относится к категории специалистов. При этом на его должность назначается, как правило, лицо с высшим или средним профессиональным образованием.
Чем выше категория экономиста, тем более серьезным образованием и опытом работы он должен обладать.
Назначается и снимается с должности экономист директором предприятия по представлению руководителя/начальника структурного подразделения или другого должностного лица, которому подчиняется сотрудник.
Для качественной работы на предприятии экономисту необходимо знать:
- законодательные акты, распоряжения, приказы, постановления, а также другие нормативные акты и методические материалы по учету, планированию и анализу деятельности компании;
- организацию плановой работы предприятия;
- порядок составления и разработки планов производственной и хозяйственно-финансовой деятельности компании, бизнес-планов, а также нормативов трудовых, материальных и финансовых затрат;
- планово-учетную документацию предприятия;
- методы учета и экономического анализа показателей деятельности компании;
- методы определения эффективности внедрения новых технологий и техники, рационализаторских изобретений и предложений, организации труда;
- средства и методы проведения вычислительных работ;
- организацию статистического и оперативного учета;
- основы технологии производства;
- рыночные методы хозяйствования;
- сроки и порядок составления отчетности;
- экономику, организацию труда, управления и производства;
- правила эксплуатации вычислительных технических средств, а также возможности их применения в работе.
В своей работе экономист должен руководствоваться действующим законодательством РФ и внутренней документацией предприятия, в том числе собственной должностной инструкцией.
По договорной и претензионной работе
Чтобы скачать должностную инструкцию для такого экономиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/7l7Wyb8g3TZgMY
По закупкам
Инструкцию экономиста отдела закупок мы разместили по адресу: https://yadi.sk/d/GE8L1FqG3TZnXy
По труду и заработной плате
Бланк документа для специалиста по труду и заработной плате: https://yadi.sk/d/R2tIV1DF3TZiR9
Требования к специалисту в данной должности
В связи с тем, что ведущему экономисту предстоит выполнять одну из самых важных ролей на предприятии, требования к кандидату на эту должность предъявляются соответствующие.
В первую очередь у ведущего экономиста должен быть определенный опыт работы в рамках данной специализации и за ее пределами.
Поэтому первое время после получения высшего экономического образования, которое, к слову, тоже является неотъемлемым требованием, придется набраться опыта, отработав некоторое время на аналогичных должностях, но с более низкой ответственностью.
Высококлассный специалист должен уметь делать точные прогнозы на ближайшее и дальнейшее будущее, разрабатывать успешную стратегию развития предприятия, уметь анализировать данные, а также составлять нужную отчетность в связи с требованиями законодательства РФ.
Должностные инструкции
Важно Профессионально важные качества: . (перечислить качества) 2. Должностные обязанности На экономиста учреждения здравоохранения возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.
Работа по экономическому обеспечению деятельности учреждения здравоохранения. 2.2.
Подготовка данных для составления проектов хозяйственно- финансовой деятельности учреждения здравоохранения.
2.3. Подготовка необходимой отчетности в установленные сроки. 2.4. Выполняет расчеты себестоимости медицинских услуг. 2.5.
Выполняет расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам. 2.6.
Ведет учет экономических показателей результатов деятельности учреждения здравоохранения и его структурных подразделений. 2.7.
Типовая должностная инструкция экономиста в бюджетном учреждении
Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя наименование организации, или иного должностного предприятия) лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П.
Должностная инструкция экономиста учреждения здравоохранения (наименование учреждения здравоохранения) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с экономистом, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Экономист учреждения здравоохранения относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется . (наименование должности руководителя) 1.2. На должность экономиста учреждения здравоохранения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности и стаж работы .
1.3.
Образовательные учреждения, здравоохранение и культура Должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения культуры, здравоохранения, образовательных структур подразумевают полный отчет о проделанной работе, четко установленные сроки сдачи аналитических заключений, до копеек высчитанные цены на услуги и продукцию, если такие имеются. Большая часть денежных средств в такие организации поступает из государственного бюджета, то есть из выплат налогоплательщиков.
Чем занимается экономист в бюджетном учреждении
Образование экономиста позволяет выполнять целый перечень работ, поскольку они очень близки. Именно эти объясняется не уменьшающаяся популярность этой профессии. Например, в бюджетном учреждении такой человек может заниматься одной из целого ряда специальностей:
- сметчик;
- аналитик;
- экономист по закупкам;
- специалист по зарплате;
- по финансовой работе;
- по планированию.
Список не исчерпывающий, также экономист может иметь иную специальность. Работу найти как молодому выпускнику, так опытному профессионалу не так сложно.