Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Не сменили сторожа что ему делать». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Замена сторожей без уведомления начальства.
Должностная инструкция сторожа дает полное представление об условиях работы, обязанностях, ответственности и правах данной категории работников. Она четко определяет функционал сторожа, обрисовывает рамки, за которые он не должен выходить на рабочем месте, а также позволяет его непосредственному начальству требовать неукоснительного соблюдения положений, прописанных в данной инструкции и осуществлять контроль за его деятельностью.
Образец должностной инструкции сторожа УТВЕРЖДАЮ:Генеральный директорООО «Поставки оптом»Широков /Широков И.А./«12» августа 2014 г. Должностная инструкция сторожа І. Общие положения 1.1.
Данный документ регламентирует должностные функции сторожа, его права, обязанности, условия труда, а также иные параметры, сопровождающие его деятельность. 1.2. Непосредственным руководителем сторожа является заведующий административно-хозяйственной частью предприятия.
Не сменили сторожа что ему делать
Если нанесенный урон превышает сумму средней зарплаты или сторож не желает по своей воле возместить ущерб, взыскание производится по решению суда. Установление материальной ответственности сторожа Сторожа можно привлечь к финансовой ответственности, если работодатель докажет (ТК РФ, ст.233):
- размер убытка;
- противоправность действий сторожа, причинившего убыток;
- существование связи между первым и вторым пунктом;
- вину охранника в противоправном действии.
Недоказанность любого из перечисленных выше пунктов полностью освобождает охранника от возмещения причиненного предприятию убытка. Для доказательства совокупности перечисленных условий администрация предприятия должна провести проверку поведения охранника в период дежурства.
Для проверки может создаваться комиссия с привлечением профильных специалистов.
Юрист по трудовым спорам Юрист поможет выбирать способ разрешения трудового спора Эффективная хозяйственная деятельность предполагает бережное отношение сотрудников к основным фондам и оборотным средствам работодателя. Соблюдение этого требования напрямую зависит от добросовестного выполнения персоналом своей работы.
По Трудовому праву (ТК) РФ все работники, причинившие по своей вине урон имуществу предприятия, могут понести за это денежную ответственность. Основные должностные функции сторожа (охранника) В основные функции охранника входит:
- Пропуск сотрудников, посетителей, транспорт и грузы на предприятие после предоставления пропусков и сопроводительных документов.
- Дежурство на объектах предприятия.
- Обход охраняемых объектов несколько раз за дежурство.
Ваш работодатель все сделал по закону и предложил вам ознакомится расписаться приказом, далее возникает самое интересное, вы расписываетесь ( это в любом случае вы должны сделать) но при этом вы можете написать о вашем не согласии и указать основную причину.
Между тем в Постановлении поименованы работы, при выполнении которых с наемным тружеником может быть заключен договор о полной ответственности.
Отметим принципиальный юридический момент в материальной ответственности сторожа (охранника), который работает на объекте клиента своего работодателя. Работник в такой должности несет финансовую ответственность перед работодателем, а не перед организацией-собственником поврежденного имущества.
В соответствии со ст.73 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Как оформить на работу охранника
Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Срочная замена сторожа во время праздников Есть еще возможность переделать! Но как будет правильнее? правильнее — оформить днем возникновения необходимости в замене. Нередко, именно большие предприятия привлекают воров и прочих злоумышленников, которые представляют прямую угрозу здоровью сторожа. Поэтому большие компании на эту должность приглашают людей с хорошей физической подготовкой.
Статья 99 Федерального закона» Об исполнительном производстве» от 02 10 2007 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Материалы
Трудовая книжка
Трудовой договор (контракт)
Как оформить трудовой договор со сторожем в 2018 году
Однако это не означает, что норма рабочего времени по графику за каждый месяц квартала должна соответствовать указанным цифрам. Показатели могут отличаться (например, за январь — 150 ч, за февраль — 97 ч, за март — 200 ч), при этом общее рабочее время за квартал должно равняться 447 часам.
Нормальное число рабочих часов за учетный период
Согласно ст. 104 ТК РФ нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для работников, в отношении которых введен суммированный учет, еженедельной продолжительности рабочего времени, равной 40 часам (ст. 91 ТК РФ).
Норма рабочего времени на иные периоды (месяц, квартал, год) рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.
Согласно данному Порядку норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) рассчитывается по следующей формуле:
Количество часов,
Количество на которое
Норма рабочих сокращается
рабочего Продолжительность дней по рабочее время
времени = рабочей недели / 5 дней x календарю — накануне .
за месяц (40 часов, пятидневной нерабочих
(квартал, 36 часов и др.) рабочей недели праздничных
год) за месяц дней в месяце
(квартал, год) (квартале,
году)
Уже рассчитанные нормы рабочего времени для удобства в работе бухгалтеров также приводятся в производственном календаре на текущий год.
особенности регулирования работы сторожа
Это положение закреплено в ч.3 ст.96 ТК РФ определяющей, что должность сторожа является основной работой, на которую работника принимают специально и именно на таких условиях.
Объектом охраны сторожа может быть не только общеобразовательная школа, но также и любая другая. Например, если будет заключен трудовой договор со сторожем горнолыжной школы, то естественно, что продолжительность его работы и некоторые обязанности будут отличаться от времени и обязанностей сторожа общеобразовательной школы.
Как подсчитать ночные часы при скользящем графике?
Для сотрудников нашего учреждения установлен график сменности : два дня через два по 12 часов (I смена – с 08:00 до 20:00; II смена – с 20:00 до 08:00, перерыв для отдыха и питания – 60 мин.). Как подсчитать ночные часы: количество смен нужно умножать на восемь часов или на семь ( исключив перерыв для отдыха и питания)?
Если учитывать, что перерыв для отдыха и питания, как правило, предоставляется через четыре часа после начала работы, то в рассматриваемой ситуации при работе во вторую смену (с 20:00 до 08:00) такой перерыв как раз приходится на ночное время. Согласно статье 108 Трудового кодекса предоставляемые для отдыха и питания перерывы в рабочее время не включаются. Следовательно, при подсчете ночных часов они учитываться не должны.
Сотрудник, работающий по графику сменности «два дня через два», в свои смены (1 и 2 сентября) был на больничном. Должен ли он выходить на работу на следующий день после того, как больничный закрыл (то есть 3 сентября)?
Нет, не должен. Сотрудник должен приступить к работе со следующей по графику смены. В рассматриваемой ситуации (при работе по графику сменности : два дня работы, затем два дня выходных) он должен выйти на работу 5 сентября.
При этом следует иметь в виду, что дни болезни он отрабатывать не обязан. Эти дни исключаются из нормы его рабочего времени.
Служебные функции
Этот раздел содержит два основных пункта. Первый описывает профессиональные функции сторожа, а другой – общие служебные обязанности. Начнем с нюансов, которые содержит подпункт о непосредственных обязательствах охранника. В этом случае список формируем так:
Посменная вахта, допуск сотрудников и посетителей на территорию подконтрольного объекта — основная функция сторожа
- Посменная вахта. Здесь подразумевается нахождение рабочего при входе на предприятие согласно утвержденному заранее графику.
- Допуск на предприятие.
Охранник осуществляет эти действия на основании предъявленного ему пропуска. Иногда (при отсутствии табельного отдела) документ остается на проходной на время посещения организации клиентом или сотрудником. Кроме того, работник должен выпускать персонал компании и клиентов, делая пометки в специальном журнале и возвращая им пропуски.
По той же схеме происходит и пересечение границы территории объекта автотранспортом. Здесь водитель или экспедитор обязан предъявить работнику соответственные бумаги на ввоз груза и разрешение на их вывоз.
- Сличение бумаг на ввозимые и вывозимые объекты с реальным числом груза.
- Совместные проверки территории.
Сторож обязан регулярно проводить обход подконтрольного объекта вместе со своим непосредственным начальником, инспектируя состояние охраняемой зоны. Следует проверить все запорные системы, пломбировки, стенды пожарной безопасности и целостность ограждений.
- Прием и передача объекта.
Заступая на дежурство, охранник убеждается в нормальном состоянии подконтрольной зоны. Заступая на вахту либо передавая полномочия сменщику, сотрудник вносит эти сведения в журнал. Выявляя повреждения либо другие неисправности во время приема дежурства, он сообщает о таком факте начальству.
График сменности сторожей школы на 3 человек
Как составить сменный график сторожей, если их только двое.
Типовой формы графика сменности нет. Поэтому организация вправе составить такой документ в произвольной форме.
График сменности можно оформить как приложение к локальному нормативному акту, который устанавливает сменный характер работы (коллективный договор, Правила трудового распорядка и т. д.), либо утвердить как отдельный документ приказом руководителя организации.
Похожие записи: