Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы родителям имеющим ребенка инвалида в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Какие льготы работающим родителям положены?.
Родителям ребенка с инвалидностью или его опекунам должны предоставляться жилищные, налоговые, социальные, трудовые и другие преференции.
По трудовому кодексу России работающим родителям / опекунам детей с ограниченными функциями организма предоставляются особые преимущества:
- помимо оплачиваемого отпуска 14 дней за свой счет в любое время (статья 263);
- одному из родителей при наличии справки из органов соцзащиты и заявления дается 4 оплачиваемых свободных дня каждый месяц (подробнее в ст. 262);
- родителя ребенка-инвалида не должны оставлять на работе сверх положенной нормы, в выходные, праздники, ночную смену, а также командировать на несколько дней без его согласия в письменном виде (ст. 259);
- трудовые льготы работающим матерям-одиночкам детей (ребенка) инвалидов предполагают невозможность увольнения такой сотрудницы по сокращению штатов, по решению работодателя и даже при ликвидации предприятия ей должны подыскать аналогичное место работы (ст. 179).
Работодатель не имеет права вычитать деньги или дни из ежегодного отпуска отца или матери инвалида, даже если такой сотрудник пользовался своим правом на 4 оплачиваемых отгула в месяц и на 2-недельный неоплачиваемый отпуск. Но начальство может сократить заработанную плату, исходя из отработанных часов, если сотрудник трудился неполный рабочий день / неделю.
Другие привилегии
Семьи, воспитывающие инвалида, имеют право на налоговый вычет:
- 12 000. Получатель — родители, муж (жена) родителя, усыновителю. Условия — достижение совершеннолетия, либо 24 лет при условии очного обучения и получения 1 или 2 группы инвалида с детства.
- 6 000. Получатель — опекун, попечитель, приемный родитель или его жена (муж). Условия такие же.
Досрочная пенсия матери или отцу (при условии, что они растили ребенка минимум до 8-и лет). Назначается женщинам со стажем 15 лет по достижении 50 лет, мужчинам со стажем от 20 лет с 55 лет. В стаж входит до 3- лет отпуска по уходу за новорожденным, при условии, что до этого срока и после него родитель (опекун) работал (продолжительность трудовой деятельности в эти промежутки значения не имеет).
После развода мать инвалида, не могущая работать по причине необходимости ухода за ребенком, может претендовать как на детские выплаты от бывшего мужа, так и на алименты для себя.
При поступлении в учебные заведения также имеются привилегии. Так, если абитуриент-инвалид прошел вступительные экзамены, его зачисляют вне конкурса и, невзирая на оценки в аттестате. Единственное препятствие – наличие медицинских противопоказаний к обучению.
Людям с инвалидностью с детства в зависимости от группы тоже даются льготы в связи с обучением на бакалавра и специалиста: поступление на бюджет без экзаменов, поступление по квоте, бесплатное посещение подготовительных курсов.
Трудовые льготы родителям
Гарантии для такой категории работников предусмотрены статьями ТК РФ, а также ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».
Неполный рабочий день (ст.93 ТК РФ)
Такой преференцией может воспользоваться каждый из родителей по месту работы. Для этого необходимо предоставить работодателю заключение МСЭ.
Новый график работы составляется исходя из интересов работника, а не работодателя. При этом он может вводиться вплоть до исчезновения основания для предоставления неполного рабочего дня, то есть для случаев с ребенком-инвалидом – до наступления его совершеннолетия.
Что делать дальше? Если после прохождения МСЭ, совершеннолетнего ребенка вновь признают инвалидом, в этой же статье 93 как основание для введения неполного графика упоминается еще «осуществление ухода за больным членом семьи на основании медицинского заключения». Поэтому по сути такая льгота сохранится за родителями и когда ребенку исполнится 18 лет.
Обратите внимание, что оплата труда для родителей-инвалидов осуществляется на общих основаниях, то есть пропорционально проделанному объему работы или отработанным часам. Но при этом использование данной льготы не уменьшает время отпуска, трудовой стаж и не ограничивает работника в прочих трудовых правах.
Право отказаться от командировок в другой регион, выхода на работу в праздники, выходные, ночью или сверхурочно (ст.259 ТК РФ)
Поскольку это право работника, он может и согласиться. Но в этом случае согласие должно оформляться письменно. Более того, когда работодатель предлагает подобные условия работы – он должен в письменной форме ознакомить родителя ребенка-инвалида с правом отказаться от них. Если же работник не согласен – трудовое законодательство защищает его интересы: он может отказаться от командировки и выхода на работу без каких-либо последствий для него.
Родители льготы (преференции) и инвалиды для их детей
Законодательно такие дети приравнены ко взрослым с ограниченными возможностями. Им положены те же льготы (преференции) от страны.
- 50-процентная скидка на коммунальные платежи и за пользование помещением.
- Обеспечение жильем за гос. Счет.
- Предоставление участков почвы для постройки либо садоводства первым делом.
так же, закон «О соц. Защите инвалидов в Российской Федерации» дает таким детям-инвалидм право получения социальных выплат – по состоянию на 2018 год такая выплата достигает 2 129, 92 руб. В месяц.
Правое регулирование
Рассматриваемые виды льгот родителям ребёнка инвалида в 2019, регулируется законом федерального уровня № 181.
Данный правовой акт рассматривает и раскрывает основные моменты, касающиеся:
- социальной защиты граждан, имеющих ограниченные возможности;
- порядка проведения процедуры медико-социальной экспертизы;
- программ реабилитации и предоставления амбулаторной помощи.
Какие льготы положены родителям ребенка инвалида в 2019 году
Права детей инвалидов четко регламентированы действующим законодательством. Данный вопрос всегда актуален, поскольку современная социальная и экологическая обстановка делает инвалидами множество детей. В нашей стране люди с ограниченными возможностями имеют право на ряд преференций в различных сферах жизни общества. Более того, и родители (или законные представители) ребенка с инвалидностью могут претендовать на некоторые привилегии. Давайте выясним, какие льготы положены родителям ребенка инвалида.
Какие льготы положены инвалидам детства в 2019 году
Льготы инвалидам детства предусмотрены законодательством России. Одна из главных задач государства — заботиться о своих гражданах, а особенно о социально незащищенных слоях населения. Именно поэтому одной из мер поддержки таких граждан является предоставление льгот, на которые имеет право претендовать нетрудоспособный гражданин России.
К инвалидам относится граждане, имеющие физические, психические или умственные отклонения в состоянии здоровья, которые мешают им полноценно функционировать в обычном мире.
К инвалидам детства относятся лица, получившие с рождения или в любом несовершеннолетнем возрасте травму, заболевание, патологию, которая привела их в недееспособное состояние.
Инвалидность определяется социологической медицинской экспертизой. Экспертиза выносит заключение, на основании которого в дальнейшем оформляются все льготы по инвалидности. Инвалидам детства впервые должно быть поставлено это состояние до совершеннолетия.
Региональные льготы
В некоторых регионах, таких как Москва и Московская область, Санкт-Петербург, существуют дополнительные доплаты детям инвалидам. Также обеспечиваются специальные условия бесплатной парковки в разных местах города. Может быть предусмотрен льготный проезд на дополнительных средствах передвижения по городу и региону.
Порядок оформления льгот
Для оформления права инвалида на получение льгот необходимо подготовить документы:
- паспорт или свидетельство о рождении;
- заключение об инвалидности;
- СНИЛС;
- заявление.
Заявление и документы подаются в Пенсионный фонд. ПФР имеет право потребовать другие необходимые документы. В заявлении указывается название государственного органа, куда подается документ, персональные данные инвалида, основания для предоставления льгот, перечень прилагаемых бумаг, дата и подпись инвалида или его представителя.
Предоставление льгот нетрудоспособным слоям населения должно контролироваться государством на любом уровне, и регионы должны своевременно привлекать к ответственности нарушителей.
Налоговые льготы и привилегии для детей-инвалидов в 2019-2020 году
Дети-инвалиды — это печальное, но, к сожалению, не редкое явление в нашей стране. Однако мы проживаем в социально развитом государстве, где гражданам с ограниченными возможностями полагаются определённые льготы. Учитывая, что речь идёт о детях, определенные привилегии полагаются родителям или опекунам, на иждивении которых находится ребёнок-инвалид.
Основные положения Закона «О детях-инвалидах», действующие в 2019 году
- обязательное оформление преференций через органы соцзащиты;
- привилегии распространяются только на одно транспортное средство для одного льготника;
- та машина, которая имеет преимущество безвозмездной парковки, должна быть оснащена специальной наклейкой – «инвалид»;
- воспользоваться льготой могут граждане всех групп нетрудоспособности;
- на дороге такие участки оснащены специальными рисунками на асфальте (инвалидная коляска); если все льготные места заняты и нетрудоспособный гражданин занимает место без отличительного знака, то услуги стоянки придется оплачивать в полной мере.
Федеральный закон «О детях-инвалидах» в 2019 году претерпел некоторые существенные изменения. Что характерно для новопринятых стандартов и принципов социальной поддержки этой категории льготников, то к уже имеющимся видам преференций добавились дополнительные виды помощи. Также параллельно вносились правки в особенности осуществления региональной политики в этой сфере. Согласно мнениям специалистов, законодательство для детей-инвалидов после принятых изменений стало в разы эффективнее.
Льготы семьям с ребенком инвалидом
263 ТК РФ), если данное право предоставлено трудовым договором;
- Выраженные патологии функций организма, вызванные врождёнными или приобретёнными дефектами, травмами или заболеваниями.
- Полное или частичное отсутствие способности к самостоятельной жизнедеятельности.
- Официально установленная необходимость в оказании мер социальной защиты.
Оплата дополнительных выходных дней для родителей ребенка-инвалида в 2020
Дополнительные дни в составе 4 дней в течение 30 календарных дней подлежат оплате за счет средств Фонда социального страхования РФ. Деньги выплачиваются как матери, так и отцу за счет государственного бюджета, в случае их трудовой занятости.
Важно: Заявление на выплаты подается через кадровый отдел по месту трудовой занятости либо передается при отсутствии специального управления непосредственно руководителю предприятия. Деньги переводятся предприятием непосредственно работнику, затем компания получает компенсации от ФСС РФ.
Отказать в выплате 4 дополнительных дней родителям ребенка-инвалида орган социального страхования не вправе, если сотрудник занят по совместительству или использовал дни отдыха по другому месту трудовой занятости.