Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «On-line консультации — ПризываНет.ру». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Прием на работу и учет военнообязанных.
Организацию ведения учета могут оценить как «удовлетворительно», если выполнены установленные федеральными законами требования, или как «неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно».
В этой связи нужно написать заявление (тем, кому вручалась повестка «не по адресу») в прокуратуру о нарушении сотрудниками военкомата федерального закона № 53 и о привлечении к ответственности ответственных лиц. Вот при проверке военкомата прокуратурой, как раз эти корешки, подписанные посторонними лицами и пригодятся, чтобы произвести дисциплинарное взыскание с сотрудников военкомата, в том числе и с начальника отделения военкомата.
Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации от 18.12.2001 № 174-ФЗ, близкими родственниками считаются: супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки. Следовательно, в графы для указания состава семьи могут быть вписаны родственники перечисленные выше. При этом работодателю не нужно получать согласие близких родственников работника на обработку персональных данных в объеме, предусмотренном унифицированной формой № Т-2 «Личная карточка работника».
При этом, стоит указать причины, по которым выселение является необходимым. В случаях, когда жилье принадлежит на праве собственности муниципалитету, а лицо, проживающее вместе с нанимателем, нарушает правила пользования жилыми помещениями, следует обратиться с жалобой к собственнику. В ответ на такого рода жалобу должно последовать предупреждение (выносится нарушителю). А если это не помогает, то нужно идти в суд. Я развелся с женой в 1998 году связь с ней я потерял, не знаю где она проживает так-же не знаю где находится мой сын с 2000года. В апреле этого года ему исполняется 18 лет.
Отсрочка по обучению
Российское законодательство предусматривает предоставление отсрочки для людей, которые обучаются на дневном отделении в высших учебных заведениях, колледжах или техникумах. Консультация наших специалистов поможет разобраться в особенностях предоставления отсрочки, правилах её получения и законности действий военкомата в данном случае.
Запрос в ца мо
Инфо
Обратите внимание! Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 и не более чем 100 человек, законодательством субъекта РФ может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников (ст. 21 Федерального закона от 24.11.
1995 N 181-ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации). Данные сведения направляются ежемесячно и по определенной форме.
Форма, по которой предоставляется информация о вакансиях, утверждается, как правило, нормативными правовыми актами субъектов или устанавливается органами службы занятости. Партийность (кем и когда принят) 9.
Государственныенаграды (каким орденом, медалью награжден, номер и датаприказа)(медализа оборону, освобождение и взятие городов, а также юбилейные медали указывать не следует) 10.Приповторномобращенииукажитеномер и дату последнего ответа архива 11.
Кому и по какому адресу выслать ответ Командир (начальник) (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) Cкачать документ » Cкачать образец документа «Запрос о подтверждении периодов (факта) прохождения военной службы (работы) и других данных на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, поступивших на военную службу по контракту, на лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, а также на граждан, пребывающих в запасе (отставке).
Запрос в военкомат
о предоставлении сведений работника Размер штрафа по данным правонарушениям от 300 до 1000 руб.
Статьей 13.19 КоАП РФ предусмотрено наказание за нарушение должностным лицом, ответственным за предоставление статистической информации, необходимой для проведения государственных статистических наблюдений, порядка ее предоставления, а равно предоставление недостоверной статистической информации.
Штраф за это нарушение составляет от 3000 до 5000 руб.
Что касается ответственности за нарушение порядка предоставления информации о вакансиях в органы службы занятости, в КоАП РФ нет специальной нормы в отношении данного нарушения, поэтому применяется общая норма ст. Образцы текстов писем в военные комиссариаты Запрос сведений В запросах о подтверждении ранений и заболеваний, следует указывать номер (наименование) госпиталя, в котором было закончено лечение.
Образец запроса в военкомат о предоставлении информации
> > Решить подобную глобальную задачу — крайне трудоемкое дело, которое официально не входит в число обязанностей сотрудников архива.
- Запрос о заработной плате (см. Пример 3):Ф.И.О. (в т.ч. девичья фамилия), место работы, точные даты приема, перемещения, увольнения, названия должностей и подразделений, местонахождение предприятия (учреждения, организации). Указать район, город. За какие годы необходима справка о зарплате.
- Запрос о стаже:Ф.И.О. (в т.ч. девичья фамилия), год рождения, место работы, точные даты приема, перемещений, увольнения, названия должностей и подразделений, местонахождение предприятия (учреждения, организации). Указать район, город.
- Об учебе:Ф.И.О. (в т.ч.
Для конкретного человека это будет ФИО и полный адрес, а для юрлица нужно указать:
- печать (если применяется организацией).
- название;
- адрес;
- ИНН;
- ФИО и подпись руководителя;
Запрос в военкомат о предоставлении сведений работника
» Согласится с анализом недостатков, выявленных в ходе проверок предприятий и организаций области по вопросам ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе,и довести его до предприятий и организаций. 2. Руководителям органов регистрации предприятий городов и районов области предупредить должностных лиц предприятий, организаций, указанных в приложении к данному постановлению, о применении к ним административных санкций, вплоть до отзыва лицензии на право должности, если отмеченные недостатки не будут устранены до 30 октября 1996 г.
3. Руководителям предприятий, организаций, учреждений, независимо от формы собственности: 3.1 Завершить работу по внесению в учредительные документы положений о ведении воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, до 30.10.96 г.
3. Возможные недостатки, которые могут быть допущены организациям в области воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе……………………………………….
55. Обязанности граждан по воинскому учету 56. Правовые и нормативные акты, которые должны быть у работников, осуществляющих воинский учет и бронирование в организациях. 57. Выписка из
«Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»
от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ ………………………………………………………………… 58.
Постановление МВК от 22 декабря 1999 г.
№ 144 «Об утверждении Инструкции по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации,
Работница отдела кадров не подавала сведения в военкомат о принятых и уволенных с работы за 2017 год
03 Марта 2020, 17:54 0 0 1842 ответа 700 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Пермь Бесплатная оценка вашей ситуации Статья 21.4. Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете 1.
Несообщение в установленный срок должностным лицом органа государственной службы медико-социальной экспертизы в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о признании граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, инвалидами — влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей. (в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ) 2. Несообщение в установленный срок должностным лицом органа записи актов гражданского состояния в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о внесении изменений в записи
Как вести воинский учет совместителей?
Сотрудники, подлежащие учету Какие сотрудники подлежат воинскому учету К сотрудникам, подлежащим воинскому учету, относятся:
- ;
- .
Об этом говорится в Положения, утвержденного .
Сотрудники, не подлежащие учету Какие сотрудники не подлежат воинскому учету Воинскому учету не подлежат сотрудники:
- женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;
- освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии со Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ (например, признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья, прошедшие военную службу в другом государстве и т. п.);
- проходящие военную службу или альтернативную гражданскую службу;
Пошаговая инструкция ведения
Ведение военного учета не представляется сложным для любого кадрового сотрудника. Для учреждения достаточно один раз обратится за помощью в военкомат, работники которого предоставят все необходимые для ведения учета формы и методические рекомендации.
Следовательно, первым шагом в организации воинского учета является явка в военный комиссариат по месту регистрации фирмы. Сделать это необходимо не позже, чем через 5 дней после внесения информации об организации в государственный реестр юридических лиц.