Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные выплаты работающим мамам если стаж меньше года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Пособие по БиР у женщин, работающих на полставки.
Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.
Средства должны быть выплачены одной суммой на протяжении 10 дней с момента предоставления необходимого пакета документов.
Это же касается и дней, что были взяты за свой счет. Ранее можно было сменить расчетный период. Сейчас такого права нет.
При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.
Условия назначения и определения размеров декретных пособий, принятые и действующие с 2011 года, сохраняются и сегодня.
Часто женщины, которые работают неофициально, интересуются, можно ли им требовать у своего работодателя выплаты при рождении ребенка. Это невозможно, так как нет никакого официального подтверждения того факта, что она там работает официально.
Сотрудница, ухаживая за ребенком до 1,5 лет, оформила декрет с 1 февраля 2018 года и подала заявление о замене периода на 2014 и 2015 годы. Доходы в 2014 году — 480 000, в 2015-м — 520 000 руб. Стаж — 8 лет.
Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.
В соответствии с нормативным актом от 29 декабря 2012 года № 276, дополнительные дни (их 4), что выделяются для ухода за детьми с ограниченными возможностями, с расчетного периода не будут исключены из расчетного периода.
Каждый год в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций. При этом основной алгоритм и принципы остаются прежними.
Пособие по беременности и родам (БиР)
По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.
Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям.
Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.
Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места. Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск.
Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.
Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.
Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Как только подходит к концу отпуск по беременности, мама ребенка или другой его родственник (необязательно близкий) может оформить отпуск по уходу за ним, который продлится до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом.
Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.
Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.
На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.
Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2018-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 3788,33 р., за второго и последующих детей – 6284,65 р. в месяц. Максимум ограничен 24536,57 руб/мес.
Виды декретных выплат
Существует 4 разновидности декретных пособий. В момент беременности и после рождения ребенка выплачивается фиксированная материальная помощь – 16440 рублей. Ее выплачивает предприятие, где работает женщина.
Второй вид начисления – по беременности и родам: необходимо оформить больничный лист. В нем указывается число дней нетрудоспособности.
Третий вид дотаций положен по уходу за новорожденным. Они начисляются ежемесячно до исполнения ребенку 1,5 года. Матерям положена надбавка, если они стают на ранний учет в больнице. Сумма равна 614 рублям.
Для получения выплат от работодателя понадобится собрать документы:
- Заключение доктора о нетрудоспособности женщины. Она оформляет бумагу на 30-й неделе беременности.
- Письменное заявление. В нем указывается назначение материальной помощи.
- Справка о постановке матери на учет в службе занятости. Документ необходим, если человек был уволен из фирмы, подлежащей ликвидации.
- Реквизиты карты, расчетного счета, куда будут поступать деньги.
Если у компании нет средств, чтобы произвести выплату беременной женщине, обязанности на себя берет страховая служба.
Продолжительность расчетного периода
В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.
Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы. Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс. рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс. руб. дотации больше.
Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы. Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.
О декрете: сколько нужно отработать чтобы уйти в отпуск, возмещение
Самым важным моментом в жизни женщины является рождение ребёнка. И поэтому, как только она узнаёт о беременности, ей нужно беречь себя и тщательно следить за состоянием своего здоровья.
Трудоустроенным это сделать сложнее, так как из-за сумасшедшего рабочего темпа им не всегда удаётся надлежаще заботиться о себе и о ещё нерождённом малыше. Беременным стоит заранее узнать о всех тонкостях ухода в декретный отгул на своём рабочем месте.
Сколько Нужно Проработать В Организации Чтобы Получить Декретные
Искусственный Интеллект (204623) МРОТ это 4330 руб. Больничный по БиР расчитаный из МРОТ «стоит» 19930 руб. за 140 календарных дней. у вас есть 3 года страхового стажа, так, что если вы устроитесь на работу, то сможете написать, чтобы пособие назначалось по старым правилам, т.е.
Как рассчитать декретные в 2018 году если стаж менее 2 лет пример
- Если общий стаж будущей мамы менее 6 месяцев, то расчет пособия также производят исходя из МРОТ. Но следует помнить следующее ограничение: начисленная сумма пособия за 1 месяц не должна быть больше, чем МРОТ.
Важно! Если в регионе установлен районный коэффициент, то МРОТ для расчета пособия берется с учетом этого коэффициента.
Как расчет-ся декретные, если я работала меньше 2 лет?
Менять период – как это делалось раньше – по новым правилам нельзя, за исключением случаев, когда в расчетном периоде был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Зачем может возникнуть необходимость сменить расчетный период? Дело в том, что для того, чтобы правильно рассчитать декретные в 2018 году, нужно вычесть так называемые исключаемые периоды:
- декрет;
- больничные;
- календарный отпуск;
- простой предприятия;
- период ухода за ребенком или заболевшим родственником;
- командировки;
- все дни, в которые не выплачивалась заработная плата, или же выплачивалось среднее число заработной платы.
То есть перед тем, как подсчитать декретные деньги в 2018 году, необходимо определить количество полностью отработанных календарных дней в расчетном периоде.
Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2018 году
Считается, что семьдесят из них предоставляется до родов и столько же – после. Но это не жесткое правило, если сотруднице так будет удобнее, она может взять хоть сто, хоть три дня до родов, а оставшиеся – после, главное, чтобы не была превышена общая продолжительность отпуска. Перед тем как рассчитать декретные в 2018 году, нужно запомнить, что отпуск по уходу за ребенком начинается с того дня, который указан в свидетельстве о рождении.
Поэтому если у вас малыш родился десятого января, а временная нетрудоспособность по беременности и родам заканчивается двадцатого января, эти десять дней могут быть отнесены только к первому отпуску, и второй период пребывания на дому на них не увеличится.
Размер пособия по беременности и родам
В 2020 году пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка. Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом с 30 недели беременности.
Минимальная величина пособия по БиР трудоустроенным женщинам в 2020 году за 140 дней больничного составляет 51919,00 руб. Рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2020 года составляет 11280 рублей.
Данная сумма устанавливается, если средний заработок будущей мамы меньше установленного в текущем году МРОТ либо если ее страховой стаж менее полугода. Если беременная работает на условиях неполного рабочего дня, то средняя зарплата исчисляется пропорционально продолжительности ее рабочего времени.
Однако некоторым категориям нетрудоустроенных женщин пособие по беременности и родам выплачивается на определенных основаниях в установленном размере:
- учащимся очно в средних и высших учебных заведениях — в размере стипендии;
- проходящим контрактную службу в ВС РФ — в размере денежного довольствия;
- уволенным при ликвидации предприятия — 655,49 руб. в расчете на один месяц больничного.
Сколько длится отпуск по беременности и родам
Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете. На основании приказа Минздравсоцразвития № 624 от 29.06.2011 г. оплачиваемый отпуск по БиР составляет:
- при одноплодной обычной беременности — 140 календарных дней;
- при одноплодной осложненной беременности — 156 дней;
- в случае преждевременных родов (от 22 до 30 недели) — 156 дней;
- при усыновлении ребенка до 3-х месяцев — со дня усыновления до истечения с момента рождения 70 дней (если одновременно усыновили несколько детей, то на 110 дней);
- при многоплодной беременности — 194 дня.
Основанием для начисления пособия по БиР является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной). Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска. Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР. В течение 10 календарных дней выплата должна быть перечислена получателю. Узнать больше о периоде назначения декретного отпуска можно в статье На каком сроке уходят в декретный отпуск.
Что нужно знать?
Материальные поступления от государства будущей маме выполняются согласно действующего закона РФ. При этом стоит понимать, что получить финансовую помощь может любая женщина, независимо от статуса и финансового положения.
Перед тем, как уделять точно внимание тому, что собой представляет декретные выплаты и как они выплачивается, нужно отметить тот факт, что на сегодняшний день единого мнения по поводу того, что же именно можно отнести к понятию «декретные», просто нет.
История применения данного название начала свое развитие ещё во времена СССР, когда появилась такая норматива, как всесоюзный декрет. Однако сегодня данное понятие затрагивает обычно отпуск или больничный по беременности и родам, а некоторые также добавляют в него отпуск по уходу за ребёнком, пока последнему не исполнится три года.
Однако включать данный вид отпуска в понятие декретных не совсем верно, потому что законодательством РФ для этой категории материальной помощи населению существует отдельная «строка».