Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «График прохождения медосмотра образец скачать». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Что это такое.
Медосмотр – это совокупность определенных лабораторных исследований и посещение ряда врачей. Он обязателен для работников всех предприятий и направлен на своевременное обнаружение опасных для окружающих заболеваний.
С помощью медицинского осмотра наблюдают за изменением здоровья и выносят решение о возможности выполнения профессиональной деятельности. Благодаря этой процедуре можно обнаружить развитие патологий, связанных с выполнением должностных обязательств.
Профессиональные медицинские осмотры делятся на 3 категории:
- предварительные;
- периодические;
- внеплановые.
Предварительное медицинское освидетельствование проходит каждый соискатель на должность в организацию. Предприятие выдает претенденту направление на прохождение медицинской комиссии, по результатам которой принимается решение о его трудоустройстве.
Периодический медосмотр – обязательное мероприятие для всех трудоустроенных граждан. Частота проведения этой процедуры установлена на законодательном уровне и зависит от профессии трудящегося. В каждой отдельно взятой организации все работники проходят обязательный медицинский осмотр согласно установленному графику.
Внеплановое обследование проводится при обнаружении во время периодического освидетельствования показаний для его назначения.
Для проведения обязательных медицинских осмотров сотрудников организация должна заключить договор с лицензированным лечебным учреждением. В лицензии должно быть указано разрешение на проведение медицинских освидетельствований. После заключения контракта с медучреждением работодатель должен составить список – контингент, содержащий сведения об имеющихся на предприятии должностях и вредных или опасных видах работ.
Образец графика прохождения медосмотра работников
Каким образом оформляется направление работника на периодический медицинский осмотр В зависимости от сферы деятельности список документации об охране труда на предприятии, принимающем сотрудников на должности, предусматривающие обязательные медосмотры, может отличаться.
Но в любом случае среди этих документов должны быть:
- приказ о направлении сотрудников на медицинский осмотр;
- направления на медицинский осмотр сотрудников.
- поименный список работников, направляемых на медосмотр, согласованный с медицинским учреждением;
- план-график проведения медицинских осмотров;
Предварительно организация заключает договор на оказание услуг с определенным медучреждением.
Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н
Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н Перед проведением самой процедуры медицинского осмотра каждый работодатель обязан вручить своим работникам необходимые направления, которые выдаются каждому под роспись, и подлежат учету со стороны самого работодателя.
Документ, о котором речь, это стандартный образец направления из приказа с формой 302н, который сотрудник обязан предоставить в медицинское учреждения и пройти необходимых врачей.
В зависимости от информационного посыла, который указан в направлении, будут назначены определенные медработники и специалисты, а также будут назначаться соответственные анализы в случае такой необходимости.
Форма направления на медосмотр предварительный или периодический берется из приложения к приказу 302 н.
Виды и периодичность
В зависимости от работ и воздействия опасных факторов устанавливается периодичность осмотров, в также список специалистов, у которых необходимо консультироваться. Чаще всего периодический медицинский осмотр (приказ 302н) нужен 1 раз в год или два. Направляют к окулисту, хирургу, инфекционисту, дерматовенерологу, неврологу, другим врачам.
Также надо помнить, что работников младше 21 года необходимо направлять на профилактические консультации ежегодно.
Составляем направление на периодический медосмотр
Хотя основанием является направление на периодический медицинский осмотр, бланк в унифицированной форме для этого документа не существует. Однако Приложение № 3 Приказа № 302н содержит рекомендации по его составлению.
Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения: За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя.
Хотя основанием является направление на периодический медицинский осмотр, бланк в унифицированной форме для этого документа не существует.
Однако Приложение № 3 Приказа № 302н содержит рекомендации по его составлению. Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения: За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя.
Скачать образец документа
«Рекомендуемая форма плана-графика по финансированию
проведения углубленных медицинских осмотров, составленная
в соответствии с приказом исполнительного органа
- План: образцы (Полный перечень документов)
- Поиск по фразе «План» по всему сайту
- «План-график проведения углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (рекомендуемая форма)».doc
- Регистрация малого бизнеса полезно
- Прожиточный минимум и потребительская корзина в России
- Таблица кодов ОКВЭД
- Минимальный размер оплаты труда: размеры, таблицы, пояснения
Получите бесплатную юридическую консультацию по телефону прямо сейчас:
Медосмотры: Направление на обязательный предварительный медосмотр
Направление на предварительный медосмотр оформляется на основании списка лиц и на основании списка контингента, в котором указываются вредные и(или) опасные производственные факторы и вредные виды работ (прил. 1. и 2. Приказа от 12 апреля 2011 г. N 302н). Перед проведением медицинского осмотра работодатель обязан вручить работникам направления. Направление выдается работнику под роспись и подлежит учету работодателем.
В программе «Охрана труда» формируется Приказ о проведении периодического медосмотра, в котором формируется список работников для ознакомления с приказом.
Пример формы направления на предварительный медосмотр.
Образец заполнения бланка.
Видео по формированию направления на предварительный медосмотр.
План график прохождения обязательных периодических медосмотров водителей
Образец графика прохождения медосмотра работников
/ / 26 мая 2019 7470 0 Поделиться График прохождения медосмотра интересует большинство работников, обязанных периодически обследоваться. В предложенном материале рассмотрим, как выглядит график, когда составляется, какие работники и с какой периодичностью должны проходить медицинский осмотр.
В зависимости от сферы деятельности список документации об охране труда на предприятии, принимающем сотрудников на должности, предусматривающие обязательные медосмотры, может отличаться. Но в любом случае среди этих документов должны быть:
- приказ о направлении сотрудников на медицинский осмотр;
- поименный список работников, направляемых на медосмотр, согласованный с медицинским учреждением;
- направления на медицинский осмотр сотрудников.
- план-график проведения медицинских осмотров;
В соответствии с указанными документами сотрудники должны проходить осмотры в установленное время.
Порядок проведения медицинских осмотров
Для каждой должности указываем вредные факторы и работы с указанием пунктов приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н. Для того, чтобы определить какие именно факторы и работы надо указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, программой производственного контроля или прошлогодними контингентами.
Условно можно разделить обследования на несколько основных видов: Следует отметить, что если в компании работает система периодических медицинских осмотров, то должен быть разработан их график и все сотрудники должны ему следовать.
Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Бланк для прохождения предварительного медосмотра» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.
В таких организациях и заводится журнал учета медосмотров работников, который должен заполняться и храниться в соответствии с правилами общего и внутреннего документооборота.
На основании представленных Вами поименных списков, мы определяем набор исследований и специалистов для каждого работника, а также рассчитываем стоимость медосмотра.
Печатная форма «График периодического медицинского осмотра» к документу «Формирование графика медосмотров».
Первый проект был предназначен для внесения изменений в порядок №302н. Третий проект – попытка написать все заново, отменив существующее.
Приказ о проведении медосмотра может пригодиться работодателю в связи с обязанностью информировать сотрудников о календарном плане периодических медосмотров, который разрабатывается совместно с медицинской организацией (п. 26 приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н).
Когда издается график проведения медицинских осмотров, какие сведения в него вносят
Закон не содержит жесткой формы для составления графика медицинских осмотров. Однако представляется правильным соблюдать при его составлении правила делового оборота, потому график может содержать следующие сведения:
- Ф. И. О. руководителя организации, утверждающего график;
- регистрационные данные приказа, на основании которого составляется график;
- наименование организации;
- Ф. И. О. работников, направляемых на медицинский осмотр;
- подразделение, где занят работник;
- должность сотрудника;
- вид медосмотра;
- вредные факторы, с которыми работает сотрудник, если они есть;
- даты прохождения медицинского осмотра;
График подписывается руководителем или иным лицом, ответственным за безопасность труда на производстве.
Кто должен проходить и каких врачей
Для проведения периодических медицинских осмотров работодателем определяется список сотрудников (в зависимости от воздействующего вредного фактора и вида работ, на которых они заняты).
В список для медосмотра должны войти следующие работники:
- те, на кого влияют вредные факторы производства из утвержденного распорядительным документом Минздрава перечня;
- те, трудовая деятельность которых связана с предусмотренным этим же документом списком видов работ и профессий;
- связанные с транспортом (ст. 213 ТК РФ);
- трудящиеся в пищевой промышленности, сфере общепита и торговли, медицинских и детских учреждениях, на водопроводных объектах (ст. 213 ТК РФ);
- спортсмены (ст. 348.3 ТК РФ);
- младше 18 лет (ст. 266 ТК РФ).
Кто и как направляет на периодический медосмотр
Процедура направления на медицинский осмотр строго определена. Она состоит из следующих действий работодателя:
- составляет перечень сотрудников, включая наименование вида работы и влияющего фактора;
- утверждает список контингента, подлежащего освидетельствованию (образец приказа о прохождении периодического медосмотра — далее), и направляет его в терорган Роспотребнадзора по региону нахождения;
- направляет список контингента и пофамильный список сотрудников, в медучреждение, которое проведет процедуру, за 2 месяца до ее начала;
- знакомит сотрудников с календарным планом не менее чем за 10 дней до их начала;
- предоставляет направление с указанием наименования нанимателя, формы собственности и вида деятельности по ОКВЭД, наименования медучреждения, вида обследования, Ф.И.О., должности, вида работы сотрудника и влияющих факторов;
- по итогам составить совместный заключительный акт и получить один его экземпляр.