Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Через сколько переведут декретные». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Дополнительные выплаты.
Кроме основной оплаты больничного листа сотрудницам, уходящим в декретный отпуск, положены дополнительные выплаты:
1. Единовременная выплата.
Она фиксирована, устанавливается с учетом ежегодно проводимой индексации и до 1 февраля 2017 года составляет 15382 рубля 17 копеек. Разовая выплата производится только одному из родителей. Для ее получения необходимо предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка, заявление претендующего на выплату родителя и справку о том, что второй родитель данной выплаты не получил и не планирует.
2. Выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию.
12 неделя беременности – рубеж, до которого необходимо встать на учет, чтобы получить данную выплату. До 1 февраля 2017 года она составляет 576 рублей 83 копейки и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Для получения единовременной выплаты сотруднице нужно предоставить в бухгалтерию соответствующую справку из женской консультации.
Сроки выплаты декретных по больничному листу
Женщина, готовящаяся стать матерью, временно утрачивает работоспособность. Если она официально трудоустроена, с определенного срока беременности потребуется больничный лист. Без этого документа невозможно оформить декрет и получить причитающиеся по закону денежные пособия.
Порядок и условия выплат в связи с беременностью и рождением ребенка определяются Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (в редакции от 04.05.2016). Закон устанавливает четкие сроки перечисления денег беременным или недавно родившим женщинам.
Однако этот период напрямую зависит от даты обращения за пособием.
Женщина может подать бумаги сразу же после получения листка нетрудоспособности в женской консультации либо обратиться за выплатами после рождения ребенка.
Общий срок подачи документов составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Выплата пособия в рамках пилотного проекта
В регионах, где действует пилотный проект Соцстраха (список регионов можно посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294), пособие начисляет и отправляет напрямую женщине ФСС, а не наниматель.
Документы работница предоставляет работодателю, но заявление о выплате пособия заполняется для ФСС.
В течение пяти календарных дней работодатель должен направить бумаги в органы Соцстраха. А специалисты Соцстраха после их получения в течение десяти дней должны принять решение о выплате декретных.
Деньги должны быть выплачены не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Для их получения нужно открыть счет в любом банке РФ.
Законодательные основания для начисления выплат
Начнём с некоторых законодательных аспектов данного вопроса. Для начала следует внести ясность и отметить, что так называемые женщинами «декретные» разделены на два периода. Согласно Трудовому кодексу РФ это:
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребёнком.
Насколько быстро должны быть произведены расчет и выплаты?
Для каждой уходящей в «декрет» женщины особенно актуальным становится вопрос о том, в какой срок работодатель обязан оплатить больничный лист (ведь не секрет, что на многих предприятиях осуществление таких выплат затягивают)?
Требования по данному вопросу четко установлены Федеральным Законом № 255, и здесь в статье 15 отмечено, что начисление должно быть произведено в течение 10 дней после получения работодателем документов-оснований. Но этот срок касается только выполнения расчета, а вот непосредственно выплата производится в день выдачи заработной платы (или аванса), т.е. это зависит от установленной на предприятии даты. Расчет должен быть произведён единоразово.
Видео – О декретном отпуске
Калькулятор расчёта выплаты декретного пособия
Особенности оформления и выплаты «декретных» для индивидуальных предпринимателей
Отдельный вопрос – выплата «декретных» женщинам, зарегистрированным как индивидуальный предприниматель.
Чтобы получить право на социальное обеспечение, выплаты по беременности и родам, в том числе отдельное пособие за раннюю (до двенадцатой недели) постановку на учет, необходимо зарегистрироваться в ФСС и минимум за один календарный год до наступления данного страхового случая уплачивать установленные Фондом взносы. Государство не обязывает к этому, но любой ИП может производить отчисления на добровольной основе.
Если женщина ИП и работает по трудовому соглашению, уплачивая все социальные взносы, то она может оформить оба вида отпуска (по случаю беременности и родов, по уходу за ребёнком) на тех же основаниях и в таком же порядке, как любая другая сотрудница предприятия.
Особенности перечисления декретных ФСС
Законодательством предусмотрены ситуации, когда будущей маме необходимо обращаться за пособием напрямую в ФСС. Это возможно, если:
- на момент беременности женщина не работает, состоит на учете в центре занятости;
- у работодателя нет денег для выплаты;
- фирма-наниматель признана банкротом.
В перечисленных ситуациях больничный лист и заполненное заявление подаются напрямую в территориальное отделение ФСС по месту регистрации будущей мамы. Когда выплачивают декретные в этом случае? Согласно 255-ФЗ, у Фонда имеется на их перечисление 10 календарных дней с момента получения от женщины пакета документов.
Как выплачиваются декретные
Когда выплачивают декретные: до родов
Законодатели установили срок для обработки и оплаты листа нетрудоспособности, и он не превышает 10 дней с даты передачи документа. Несмотря на то, что существует определенная градация на дородовой и послеродовой периоды, выплата декретных по больничному листу должна быть произведена единовременно в полном объеме. Таким образом, все выплаты, касающиеся социальной поддержки беременной женщины, выплачиваются до родов.
Немного подробнее расскажем о продолжительности декретного отпуска и особенностях расчета.
Если продлевают больничный
Бывает, что после родов обнаруживается необходимость продления освобождения от работы (например, роды были неожиданно сложными или на свет появились два ребенка). В этом случае срок декрета продлевается до установленных пределов, а сроки выплаты остаются прежними – 10 дней с момента подачи листа нетрудоспособности в фирму. Естественно, эта доплата осуществляется уже в послеродовой период.
Итак, мы ответили на вопрос, когда выплачиваются декретные, до родов или после. Надо сказать, что и после рождения ребенка женщина (или супруг) вправе получить единовременное пособие на рождение малыша и оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ним до возраста 1,5 лет. Но эти выплаты осуществляются уже в послеродовом периоде по факту рождения ребенка.
Кто и когда может уйти в декрет
Женщине разрешено взять декрет после 30-й недели беременности, но не ранее 70 дней до предполагаемой даты родов. Примерную дату родов может определить только акушер-гинеколог, у которого будущая мама стоит на учете. Начать отдыхать можно и с 28 недели, если ожидается несколько детей. Декретный отпуск считается больничным, поэтому для его получения нужно оформить больничный лист.
Женщина не обязана брать декрет перед родами, это скорее ее право. Если условия работы позволяют осуществлять трудовую деятельность, мама вправе отказаться от декрета до родов.
Декретный отпуск возможно получить как работающим, так и неработающим мамам. Оформить декрет разрешено:
- официально трудоустроенным женщинам;
- индивидуальным предпринимателям;
- уволенным женщинам, которые потеряли работу из-за ликвидации организации. За получением декретных выплат нужно обращаться в органы соцзащиты;
- временно безработным, если они стоят на учете в центре занятости;
- студенткам, обучающимся в вузе на очной основе;
- женщинам-военнослужащим;
- женщинам, которые усыновили новорожденного малыша.
Основания для получения
Основаниями для получения декретных пособий является факт беременности, рождения ребенка и ухода за ним в раннем возрасте.
В некоторых случаях получить их имеют право только женщины, а в остальных – оба родителя.
Порядок оформления
Так как в настоящее время существует несколько видов пособий, связанных с беременностью и родами, то их оформление осуществляется различными способами.
При рождении ребенка
Единовременное пособие за рождение ребенка должно выплачиваться в течение десяти дней после подачи документов в бухгалтерию. Как правило, эта дата совпадает с дней выплаты зарплаты или аванса.
Единовременное пособие
Единовременное пособие выплачивается по факту рождения ребенка. Оно полагается всем женщинам в Российской Федерации, но получать его можно разными способами.
Работающие оформляют пособие в своей компании, а безработные – в службе социальной защиты населения.
Также выплата может быть осуществлена отцу ребенка, если этот вариант будет удобнее для семейной пары.