Должностная инструкция кастелянши детского сада

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция кастелянши детского сада». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Пакет должностных инструкций в ДОУ.

Пакет включает 37 инструкций и 1 положение в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer.

Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Обновление: 23.03.2019 г.

Совмещение или совместительство у воспитателей

Проходит инструктаж по правилам санитарии и гигиены, правилам уборки, безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами, по эксплуатации электрооборудования, а также по охране труда, пожарной безопасности под руководством заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе завхоза. Сообщает заведующему или его заместителю о неисправностях электрического, санитарно-гигиенического оборудования и других чрезвычайных происшествиях, происшедших в помещении прачечной. Осуществление контроля исполнения должностной инструкции машиниста по стирке и ремонту спецодежды белья в ДОУ возлагается на заведующего хозяйством и медицинского работника дошкольного образовательного учреждения.

Получает от администрации детского сада информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. За причинение материального ущерба в пределах, определяемых действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, машинист по стирке и ремонту спецодежды белья несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. Армань Общие положения 1. Машинист по стирке и ремонту белья относится к категории вспомогательного персонала, назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренным законодательством РФ. Машинист по стирке и ремонту белья должен иметь начальное профессиональное или среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция разрабатывается с учетом уставных документов организации, в которых описаны характеристики и квалификационные требования к должности.

Три экземпляра инструкции, утвержденной директором предприятия, предназначены для работника, руководителя подразделения и отдела кадров.

Раздел «Общие положения» содержит сведения о полном наименовании должности, назначении и подчинении, требованиях и перечне документов, которыми руководствуется работник.

Каковы должностные обязанности

• Вредные факторы в детском саду могут быть биологическими и физическими.
• Среди биологических выделяют бактерии и микроорганизмы. К физическим относится микроклимат, освещённость, влажность и прочее.
• При обнаружении на рабочем месте воспитателя нескольких вредных факторов группу закрывают на карантин.
• Это необходимо для устранения всех неполадок и создания оптимальной среды для развития и обучения дошкольников, а также для создания оптимальных условий для работы детского воспитателя.
• Кроме представленных выше отмечается ещё химический фактор.
• К нему относятся различные смеси и химические вещества.

Перечисленные требования являются наиболее главными, но это далеко не весь список правил, которых должен придерживаться детский педагог в своей работе. Чтобы стать воспитателем, необходимо пройти специальное обучение.

Людей данной специальности подготавливают в ВУЗах, где есть факультет дошкольного образования. По этому направлению также можно получить степень бакалавра.

Со временем она будет незначительно повышаться в зависимости от стажа и опыта работы, а также вашей категории. Специалистов со стажем работы часто приглашают в частные дошкольные заведения, где зарплата значительно больше по сравнению с государственными детскими садами. Актуальной формой охраны труда воспитателя детского сада является аттестация рабочего места.

Она проводится с целью выявления неблагоприятных факторов и их устранения. Решить эти вопросы можно лишь при тщательном анализе рабочей среды. Во время проведения подобных мероприятий внимание обращается на соответствие рабочего места гигиеническим нормативам. Особенно внимательно анализируется степень травмоопасности на рабочем месте и наличие средств коллективной защиты.

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессов • Интернет-магазины • Строительство • Телефонная связь • Оптовые компании

Технологии

Автоматизация производственных процессов • Интернет • Интернет-провайдеры • Связь • Информационные технологии • IT-компании • WEB-студии • Продвижение web-сайтов • Продажа программного обеспечения • Коммутационное оборудование • IP-телефония

Инфраструктура

Город • Власть • Администрации районов • Суды • Коммунальные услуги • Подростковые клубы • Общественные организации • Городские информационные сайты

Права

Специальный раздел, описывающий права кастелянши вводится только в тех случаях, если условия её работы подразумевают наличие прав помимо тех, которые уже закреплены трудовым законодательством РФ, в том числе:

• осуществление действий, направленных на устранение или предотвращение возможных несоответствий и нарушений;
• получение законодательно предусмотренного пакета соцгарантий;
• оправка запроса на получение документации, а также других материалов и сведений, которые требуются для выполнения рабочих обязанностей и решения первоочередных задач;
• обращение за содействием в тех случаях, когда возникают препятствия для реализации должностных обязанностей и закреплённых законодательством или договором прав;
• предъявление требований о предоставлении необходимых для работы условий, внесении необходимых организационно-технических изменений, обеспечении рабочего места нужным инвентарём и оборудованием;
• ознакомление с проектной документацией, затрагивающей сферу деятельности кастелянши;
• повышение уровня профподготовки;
• передача начальству сведений о выявленных в ходе работы нарушениях, внесение предложений по их ликвидации;
• изучение документации, в которой отражены должностные обязанности работницы, а также приведены критерии оценки качества их исполнения.

Об использовании всех предоставленных прав должна заботиться, прежде всего, сама кастелянша.

Должностная инструкция кастелянши детского сада

В сфере обслуживания всегда востребованы профессиональные, ответственные, положительные и умеющие работать в команде люди. Обязательным условием для хорошего развития и работы таких предприятий является наличие специалистов, которые будут универсальны во всех отраслях, затрагивающих деятельность подобных компаний: это и общение с людьми, и способность находить компромиссы, быстрые решения возникающих проблем и специфическая хозяйственная работа. Кастелянша — это та профессия, которая должна аккумулировать в себе все эти способности.

Ответственность

1. На Кастеляншу накладывается ответственность за отказ от выполнения или ненадлежащее выполнение полагающейся работы, обозначенной в текущей Должностной инструкции — в границах, заявленных трудовым законодательством России.
2. Специалист отвечает за несоблюдение положений и правил, определяющих функционирование организации и отраженных в уставе организации.
3. При смене рабочего места или снятии с должности на Кастелянше лежит ответственность за корректную передачу дел в установленные сроки лицу, принимающему указанную должность, а если упомянутого специалиста нет, заменяющему его лицу или своему прямому начальнику.
4. Сотрудник отвечает за нарушения, совершенные во время выполнения рабочих действий, описанных в текущей Должностной инструкции, — в границах административного, уголовного и гражданского законодательства России.
5. Кастелянша отвечает за материальные потери, причиненные по его вине — в границах трудового и гражданского законодательства России.
6. Специалист отвечает за исполнение действий, перечисленных в разделе 3 текущей инструкции, а также за сохранение конфиденциальных данных и коммерческих тайн компании.
7. Кастелянша отвечает за исполнение регламентов внутреннего распорядка организации, ТБ и правил противопожарной безопасности.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАСТЕЛЯНШИ

(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Прием и освобождение от должности:

Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

• порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений
• сроки их носки, обмена и правила метки
• порядок ведения установленной документации.

• Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т.п.
• и предохранительных приспособлений.
• Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.
• Ведение учета, контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.
• Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.
• Оформление установленной документации.

Мдобу детский сад 11 “берёзка”

Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение центр развития ребенка – детский сад №11 «Берёзка»

____________ Никонова Л.Д.

Должностная инструкция № 14

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010г. №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел « Квалификационные характеристики должностей работников образования».

1.2. Кастелянша назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ.

1.3. Кастелянша непосредственно подчиняется заведующему ДОУ. Рабочая неделя составляет 40 часов.

Кастелянша кто

В сфере обслуживания всегда востребованы профессиональные, ответственные, положительные и умеющие работать в команде люди. Обязательным условием для хорошего развития и работы таких предприятий является наличие специалистов, которые будут универсальны во всех отраслях, затрагивающих деятельность подобных компаний: это и общение с людьми, и способность находить компромиссы, быстрые решения возникающих проблем и специфическая хозяйственная работа. Кастелянша — это та профессия, которая должна аккумулировать в себе все эти способности.

Похожие записи:

• Как и кто может получить выписку из домовой книги?
• Без справки — не инвалид: о новых поправках к ПДД
• Выплата ребенку военнослужащего.