Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Табель учета внешнего совместителя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Рабочее время совместителя в трудовом договоре и табеле учета.
Число мест работы по совместительству законодательство не ограничивает. То есть сотруднику разрешено заключать трудовые договоры о совместительстве с любым количеством организаций.
Правило о сокращении предпраздничного рабочего дня в полной мере распространяется на работников, работающих неполное рабочее время.
Хотим Вас предупредить, что ситуация у Вас нетипичная, действующим законодательством не урегулированная. Поэтому вопросы будут возникать постоянно. Например: в предпраздничный день сотруднику нужно сократить рабочий день на час. В Вашем случае по трудовому договору о совместительстве сотрудник будет работать менее часа.
Условные обозначения явок и неявок приведены на титульной стороне табеля по форме № Т-12. Эти же обозначения применяются и при заполнении табеля по форме № Т-13.
Подметание производится колонной машин. При сильных снегопадах для повышения производительности увеличивается скорость движения. Отдельно зачищаются валы снега после прохода снегоочистительных машин на перекрестках улиц, чтобы образовавшийся вал не мешал нормальному движению.
Трудяга Ваня работает с 10 утра до 10 утра следующего дня по сменному графику «сутки через трое».
Совместитель может работать не более 4 часов в день. Следовательно, если Вы планируете задействовать сотрудника каждый день в каждой организации, речь идет о рабочем дне продолжительностью 24 минуты (в каждом ресторане). Есть вариант установить особый график (по понедельникам в одной организации, по вторникам в другой и т. п.).
В табеле также отмечают фактически отработанные часы. Работа в дневную смену — код «Я» или «01». Если смена сотрудника приходится и на дневное, и на ночное время, поставьте его рабочее время через дробь или отведите отдельную строку. Код для работы в ночное время — «Н» или «02».
Отражение внутреннего совместительства в табеле учета рабочего времени
Крупный шрифт Согласно ст. При этом таких договоров может быть несколько, то есть работать по совместительству можно не на одном предприятии. Согласно п. На практике существует такое понятие, как внешнее совместительство и внутреннее совместительство.
При внешнем совместительстве работа выполняется на другом предприятии или у субъекта предпринимательства.
Если же он работает на двух или нескольких предприятиях, одно из которых является основным местом работы, а второе – местом работы по совместительству, такая работа считается внешним совместительством.
Табель по внутреннему совместительству
Рабочее время совместителя в трудовом договоре и табеле учета Работа по совместительству для многих граждан является достаточно обыденным делом. Такую возможность используют не только для повышения прибыли, но и для реализации собственных планов. К примеру основная работа может служить главным источником дохода, а дополнительная — для собственного удовольствия и саморазвития.
Внешнее совместительство на 0,5 ставки
Так, учебный отпуск оплачивается по месту основной работы.
Другие работодатели предоставляют на этот период неоплачиваемые выходные дни без сохранения заработной платы.
Увольнение внешнего производится на общих основаниях. Единственным исключением являются случаи, когда на должность совместителя принимается работник, для которого эта работа станет основной. Из книги вы узнаете все о правилах внутреннего трудового распорядка, найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу.
Также узнаете, на какие ошибки в ПВТР инспектор обратит внимание в первую очередь и как составить положение об оплате труда.
Рассмотрим сложные вопросы штатного расписания и штатной расстановки: как вместо двух документов вести один удобный файл, и как принять локальный нормативный акт. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с сотрудником, работающим по совместительству,
Как составляют табель на совместителей
Рабочее время совместителей Несмотря на то, что совместитель является таким же работником, как и остальные труженики, он, тем не менее, трудиться больше, ведь, как правило, на основном месте труда его занятость составляет как минимум 8 часов в день. Именно поэтому с целью соблюдения баланса между часами труда и отдыха на законодательном уровне и установлены ограничения на продолжительность рабочего времени по совместительству. Общие нормы и продолжительность В частности, в ст.284 ТК РФ сказано, что совместитель должен быть занят в общей совокупности не более 4-х часов в рабочей день, независимо от количества внешних работодателей.
Ответ
Ответ на вопрос:
Совместительство – выполнение любой другой работы за пределами основного рабочего дня (как по основному месту работы – внутреннее совместительство, так у другого работодателя – внешнее совместительство). Максимальная продолжительность работы по совместительству в общем случае не может превышать 20 часов в неделю. Следовательно, ежедневная работа не может превышать четыре часа (статья 284 Трудового кодекса РФ). Оформляют отдельным трудовым договором о работе по совместительству!
Следовательно, в неделю совместитель не может работать более 20 часов. Если график работы 2/2 по 12 часов, то в неделю работник в среднем будет работать 48 часов, что противоречит законодательству.
При круглосуточном режиме рабочего времени в табеле необходимо раздельно отражать работу в дневное и ночное (с 22 до 6 часов) время (ст. 96 ТК РФ).
В соответствии с указаниями, утвержденными постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. №1, учет рабочего времени методом сплошной регистрации за отработанные сутки отразите:
- буквенным кодом «Я» или цифровым «01» с указанием количества часов работы в дневное время;
- буквенным кодом «Н» или цифровым «02» с указанием количества часов работы в ночное время.
Рабочее время совместителя в трудовом договоре и табеле учета
Российская Федерация, Курск #14[151910] 30 августа 2010, 13:03 Спорить с бухами — может быть и бесполезно, но… Проверка ТИ в первую очередь потребует ТД, приказ о приеме — на каждую строчку в табеле. И потребует с Вас, а бухи просто переведут стрелки и Вы окажетесь некомпетентным кадровиком.
Учет рабочего времени совместителей
Норма рабочего времени для совместителей на 2018 год регулируется статьей 284 ТК РФ. Она указывает, что работа по совместительству не должна превышать половину установленного рабочего времени. То есть в один день работник может отработать 8 часов на основном месте и только 4 — на другом.
Если на основном месте труда выходной, то на второй должности допускается возможность отработать полную смену. Однако данные действия также должны учитывать максимальный предел совместительства в половину месячной нормы.
Учет рабочего времени совместителей осуществляется работодателем (в этой задаче обязателен журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений). В этом вопросе имеются два документа, на которые следует опираться:
- трудовой договор, в котором в соответствии с законодательством должны быть установлены локальные нормативы по работе с совместительством;
- табель учета рабочего времени — в данном документе отмечаются все часы и дни, которые были отработаны сотрудником за указанный календарный период.
Также нормативы, по которым учитывается время работы данной категории работников, должны регламентироваться внутренним распорядком компании. Для этого создается свод правил, которые регулируют основные всей трудовой деятельности сотрудников.
График работы совместителя в трудовом договоре
Вопрос о том, как прописать график работы совместителя в трудовом договоре, актуален обычно для работодателя. Составление данного документа сопряжено со многими сложностями, а потому необходимо учитывать определенные нюансы.
Если внутренними правилами или иными нормативами оговаривается время труда совместителей, то необходимости прописывать его еще и в трудовом договоре не имеется.
Однако если график работы предполагает иные рамки, которые не подразумеваются локальными актами, устанавливаемые нормы должны быть указаны в обязательном порядке.
Для этого вносятся отдельные положения, которые касаются как непосредственно графика работы, так и количество часов или дней, которые должны быть отработаны в учетный период.
Комментарии
Добавить комментарий
Поля отмеченные * обязательны.
Как заполнить табель рабочего времени на совместителей
Для учета рабочего времени, отработанного каждым работником, в том числе и совместителем, используется табель. При этом табель учета рабочего времени можно заполнять <1>:
(->) по форме N Т-12. В табеле этой формы для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника отведено две строки в графах 4, 6. Форма N Т-12 применяется в том случае, когда учет рабочего времени ведется ручным способом;
(->) по форме N Т-13. В табеле этой формы для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника отведено четыре строки (по две на каждую половину месяца) в графе 4. Форма N Т-13 применяется при автоматизированной обработке учетных данных.
оБ ТБВПФХ РТЙЫЕМ УПЧНЕУФЙФЕМШ
уЙОЙГБ пЛУБОБ
аТЙУЛПОУХМШФ ппп «еЛБФЕТЙОВХТЗ-уЕТЧЙУ»
цХТОБМ «лБДТПЧПЕ ДЕМП», № 12, 2004
еУМЙ ЧЩ ТЕЫЙМЙ ЪБЮЙУМЙФШ Ч ЫФБФ УПЧНЕУФЙФЕМС, РПНОЙФЕ, ЪБЛМАЮЕОЙЕ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ У ЬФЙН УПФТХДОЙЛПН ЙНЕЕФ УЧПЙ ПУПВЕООПУФЙ. юФП ФБЛПЕ УПЧНЕУФЙФЕМШУФЧП? оБ ЛБЛЙИ ХУМПЧЙСИ ПОП ЧПЪНПЦОП? лБЛЙНЙ ОПТНБФЙЧОЩНЙ БЛФБНЙ ТЕЗХМЙТХЕФУС ФТХД ТБВПФОЙЛБ-УПЧНЕУФЙФЕМС?
вЩЧБАФ УМХЮБЙ, ЛПЗДБ ПТЗБОЙЪБГЙЙ ОЕЧЩЗПДОП РТЙОЙНБФШ Ч ЫФБФ УПФТХДОЙЛБ ОБ ХУМПЧЙСИ РПМОПК ЪБОСФПУФЙ. пВЯСУОСЕФУС ЬФП РТПУФП: РП ДПМЦОПУФЙ ОБЗТХЪЛБ ОЕВПМШЫБС, Б РМБФЙФШ РТЙИПДЙФУС РП РПМОПК РТПЗТБННЕ. оБНОПЗП ХДПВОЕЕ ПЖПТНЙФШ ОБ ТБВПФХ УПЧНЕУФЙФЕМС, ХУФБОПЧЙЧ ЕНХ ХНЕОШЫЕООХА ЪБТРМБФХ.
ч УППФЧЕФУФЧЙЙ УП УФБФШЕК 282 фТХДПЧПЗП ЛПДЕЛУБ УПЧНЕУФЙФЕМШУФЧПН РТЙЪОБЕФУС ЧЩРПМОЕОЙЕ ТБВПФОЙЛПН «ДТХЗПК ТЕЗХМСТОПК ПРМБЮЙЧБЕНПК ТБВПФЩ ОБ ХУМПЧЙСИ ФТХДПЧПЗП ДПЗПЧПТБ Ч УЧПВПДОПЕ ПФ ПУОПЧОПК ТБВПФЩ ЧТЕНС».
юФПВЩ ТБВПФБ УЮЙФБМБУШ УПЧНЕУФЙФЕМШУФЧПН, ЙОЙГЙБФЙЧБ Ч ЬФПН ЧПРТПУЕ ДПМЦОБ ЙУИПДЙФШ ПФ УБНПЗП ТБВПФОЙЛБ (УФ. 97 фл тж).
дЕКУФЧХАЭЕЕ ФТХДПЧПЕ ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧП ЧЩДЕМСЕФ ДЧБ ЧЙДБ УПЧНЕУФЙФЕМШУФЧБ — ЧОХФТЕООЕЕ Й ЧОЕЫОЕЕ. рТЙ ЧОХФТЕООЕН УПЧНЕУФЙФЕМШУФЧЕ ТБВПФОЙЛ РПМХЮБЕФ ДПРПМОЙФЕМШОХА ОБЗТХЪЛХ РП ПУОПЧОПНХ НЕУФХ ТБВПФЩ, РТЙ ЧОЕЫОЕН УПЧНЕУФЙФЕМШУФЧЕ УФТПЙФ ФТХДПЧЩЕ ПФОПЫЕОЙС У ДТХЗЙН ТБВПФПДБФЕМЕН.