Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Положен ли отдых при суточном дежурстве в охране». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Может ли охранник работать круглосуточно?.
Предположим, вас посетил инспектор труда — с проверкой соблюдения законодательства о труде.
1 В первую очередь его может заинтересовать наличие на предприятии охранников, ведь именно эти работники, особенно если они работают круглосуточно, наиболее «уязвимы» с точки зрения всевозможных доплат.
Из-за нежелания бухгалтеров выяснять тонкости запутанного законодательства и проводить дополнительные расчеты нарушаются права работников, а оформление «как проще» приводит к уменьшению размера заработной платы, причитающейся охранникам.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(ст.108 ТК РФ)
О круглосуточных дежурствах
У многих фирм возникает производственная необходимость организовать круглосуточное дежурство. Постоянное присутствие персонала можно обеспечить собственными силами. Чаще всего дежурные работают по графику «сутки через трое».
Рассмотрим особенности учета и оплаты их труда.
Для обслуживания непрерывно действующего поста (центра ответственности) администрация формирует группу работников. Общий фонд рабочего времени (24 часа в сутки на одном рабочем месте) распределяется между работниками этой группы в соответствии с требованиями трудового законодательства, условиями коллективного и трудового договоров.
Трудовой договор определяет продолжительность ежедневной работы (смены).
Работа оперативным дежурным в офисе в москве
В общем случае (если не применяется круглосуточный режим работы) при суммированном учете рабочего времени количество рабочих часов за квартал, запланированное графиком работ (сменности), должно совпадать с количеством рабочих часов по норме.
В нашем случае они не совпадают, так как на предприятии используется круглосуточный режим работы, в связи с чем невозможно сократить на 1 час продолжительность работы накануне государственных праздников и праздничных дней (Радуница — 17 апреля, Праздник труда — 1 мая, День Победы — 9 мая).
В результате в целом за квартал количество рабочих часов по графику выше количества рабочих часов по норме на 3 часа у Лисобея и Шульгина и на 2 часа — у Котылева, который один из сокращенных рабочих дней (30 апреля) находился в отпуске. Количество часов переработки учитывается отдельно.
Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?
Некоторые виды производств предусматривают непрерывный цикл, при котором продолжительность ежедневной работы превышает допустимую. В этом случае люди работают посменно, к примеру, сутки через трое.
Также организуется работа у охранников, вахтеров, сторожей.
О том, что нужно учесть при оформлении таких сотрудников на работу, как начислить им зарплату или уволить, в этой статье.
Режим работы «сутки через трое» предполагает то, что часть времени сотрудник будет работать ночью.
Может ли охранник работать круглосуточно?
Предположим, вас посетил инспектор труда — с проверкой соблюдения законодательства о труде.
1 В первую очередь его может заинтересовать наличие на предприятии охранников, ведь именно эти работники, особенно если они работают круглосуточно, наиболее «уязвимы» с точки зрения всевозможных доплат.
Из-за нежелания бухгалтеров выяснять тонкости запутанного законодательства и проводить дополнительные расчеты нарушаются права работников, а оформление «как проще» приводит к уменьшению размера заработной платы, причитающейся охранникам.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(ст.108 ТК РФ)
Оставить комментарий, или задать вопрос
В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.
Работаю на одном из предприятий города. Написал заявление на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление подписано. Деньги начисленны. Знаю о том, что выплата отпускных полагается за 3 дня до начала отпуска. Ожидаю перевода на карточку. Денег нет. Еду в контору мне говорят что отпускные будут переведены в ноябрьской зарплате.
Возможны случаи, когда студент в свободное от учебы время выполнял работу по трудовому договору. В такой ситуации работодатель одновременно с выплатой заработной платы производит страховые взносы, что дает право студенту на зачисления периода нахождения в трудовых правоотношениях трудовой стаж.
В Москве охранник продуктового магазина одним движением отправил в нокаут покупателя, после чего оттащил…
Друзья, привет! Я Таша Мурашева. Сегодня делюсь с вами инструкцией, на случай, если охрана в магазине пытает…
Вопрос: Допускается ли трудовым законодательством установление 24-часовой рабочей смены для работников охраны (сторож, вахтер, контролер КПП)? Предусматриваются ли для них перерывы для отдыха и питания и какой продолжительности? Должна ли соблюдаться норма рабочего времени для каждого из работников в случае, если одно рабочее место обслуживают 4 вахтера при круглосуточном режиме работы?
В это статье мы подробно остановимся на том, что делать, если не выплатили отпускные до начала отпуска.
Интересно, а почему у вас нету обеденного перерыва?Вы сами его не делаете себе или он не прописан в вашем трудовом договоре? На 10 минут каждый час вы имеете права.
Если покупатель оказался в неприятной ситуации, когда сотрудник охраны требует от него показать содержимое сумки, личные вещи или даже пытается провести обыск против его воли, важно понимать, что покупатель вправе отказаться, имея на то законные основания..
Охранник спит – зарплата идет
Длительных неоплачиваемых перерывов «на сон» в рабочем графике российское законодательство не предусматривает. Если охраннику в ночное время предоставляется возможность поспать на рабочем месте 4–6 часов – его сон считается рабочим временем (сотрудник находится на территории работодателя и не распоряжается своим временем).
Но даже если работодатель предоставит охраннику полную свободу действий («с часу ночи до пяти утра гуляй, где хочешь!») – в рамки допустимой законом длительности внутрисменного перерыва четыре часа «отгула» все равно не уложатся.
Другие вопросы из категории «Работа, Карьера»
- В рамках какой теории мотивации деятельности Вы будете действовать?
- можем ли мы уволить сотрудницу за прогулы, если у нее двое несовершеннолетных детей, одному из них нет 3 лет?
- что делать если в школе у тебя порвались брюки прямо сзади
- Где найти хорошего копирайтера для сайта? Сайт посвящен креативной рекламе, дизайну и маркетингу
- какую карьеру лучше выбрать? помогите пожалуйста выбрать работу. где лучше работать в кнб операм или дальнобойщиком?
- Народ. Кто знает, как называется диалектное слово дичь? Моему сыну задали сделать кроссворд.
- сколько получают помощники машинистов
- Подскажите мне пожалуйста люди!! ! Я проходила тест в сбербанке, собеседование и службу безопасности
- Кто знает, какие доки нужны для оформления временного проживания в РФ для гражданина Украины и на сколько оно даётся?
- Как не сойти с ума на работе, когда нечего делать?
Что значит сменный график работы в Трудовом кодексе
- Непрерывные производства. К ним можно отнести химические, металлургические, деревообрабатывающие, автомобилестроительные и другие заводы и фабрики, остановка работы которых может вызвать застой или сбой одной или нескольких отраслей народного хозяйства. Остановка некоторых из них, например доменных печей для выплавки чугуна, может привести к серьезным авариям на производстве.
- Службы неотложной (экстренной) помощи. Население круглосуточно нуждается в услугах милицейских, пожарных, медицинских, газовых служб. Характер рабочего времени на таких предприятиях является достаточно неоднородным (нестабильным), поскольку напрямую зависит от наступления тех или иных событий (аварий, экстренных вызовов и т. д.), требующих незамедлительных действий.
- Учреждения сферы торговли и обслуживания: круглосуточные магазины и супермаркеты, некоторые столовые и рестораны и другие.
- Инфраструктурные предприятия. Транспортная система должна обеспечивать круглосуточную перевозку грузов и пассажиров, а потому почти все железнодорожные, автомобильные, морские, речные, авиационные и трубопроводные компании работают на основе сменного режима труда.
- Предприятия, где производственный процесс за счет введения сменного рабочего графика может обеспечить максимально эффективное использование оборудования и помещений.
Сменный график работы – это график труда, согласно которому рабочее время работника предприятия в разные дни может различаться. Введение такого режима труда целесообразно, когда производственный процесс является непрерывным и требует постоянного управления и контроля со стороны работников. О сути, особенностях и порядке введения сменного графика работы можно узнать в данной статье.
Чем регламентируются права и обязанности охранника магазина
Есть чудесный закон, который здорово расписывает на что имеет, а на что не имеет права охранник магазина или супермаркета при осуществлении своей деятельности – закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I “О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации”. Раздел 3 полностью посвящен частной охранной деятельности, под которую подпадает деятельность охранников в магазинах и супермаркетах. Раздел 5 регламентирует порядок применения физической силы, а раздел 7 содержит информацию о контроле за деятельностью частных охранных предприятий, под эгидой которых работают охранники.
Имеет ли право охранник в магазине вас досматривать?
Досматривать вас охранник права не имеет! Даже если у него есть прямые доказательства того, что вы что-то украли или сломали. Он обязан вас задержать до прибытия полиции, которые могут вас досмотреть, но со строгим соблюдением законов.
Имеет ли право сотрудник охраны магазина применять физическую силу?
Да, имеет. Ст. 16 рассматриваемого закона прямо указывает на это, но есть целый ряд условий и нюансов, которые охранник должен соблюсти, чтобы не его действия остались в рамках правового поля.
Во-первых, охранник обязан использовать физическую силу строго в тех случаях, когда у него есть на то основания. В нашем случае это может быть только пресечение правонарушений и принуждение лица, его совершившего, оставаться в пределах магазина до момента передачи сотрудникам полиции.
Во-вторых, есть четкий порядок действий при применении физической силы – предупредить о ее применении, минимизировать наносимый вред, оказать первую помощь. Охранник обязан соизмерить оказываемое сопротивление с тем объемом действий, которые он осуществляет. Конкретно размахивать кулаками налево-направо он не может ни при каких обстоятельствах, а вот скрутить буйного гражданина и принудить дождаться приезда полиции – вполне.
«Нас и так сольют». Из России Ford уходит по-русски — игнорируя забастовки рабочих
Открытый отъем денег без применения оружия
Так называют охранники систему штрафов.
Что предусматривает КЗОТ для нерадивых сотрудников? Выговор, строгий выговор, увольнение. Но у ЧОПов своя территория, свои законы, которые они могут вводить или менять, когда захотят.
ЧОП «Гарант» в поселке Иноземцево. Во время суточного дежурства охраннику разрешают 2 часа отдыха (по КЗОТУ, даже при круглосуточном дежурстве, работник имеет право на 4 часа отдыха), но при этом оплачивают 22 часа работы. «Тело» на объекте и в форме, но при этом его как бы нет!
Придя за 15 минут до заступления на пост, получишь штраф в 500 рублей, потому что развод начинается за полчаса до смены.
ЧОП «Вымпел». Для получения оружия, построения, надо явиться в 7.30, а то и раньше. За десять смен набегает 5 часов. Никто не думает их оплачивать.
«Усиленные меры безопасности»
Ведомственная охрана повсеместно хиреет, сходит на нет, уж очень она дорого обходится предприятию. Все чаще солидные учреждения (даже банки) пользуются услугами частной охраны.
Как это происходит, можно увидеть на примере реформы службы безопасности в Северо-Кавказском федеральном университете (СКФУ).