Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет декретных в 2019 году — онлайн калькулятор». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Пособие при рождении ребенка.
Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.
На сегодня минимальные выплаты составляют 16 350,33 рублей. Сумма может возрасти от умножения на районный коэффициент, зависящий от местности проживания. От доходов, стажа и других факторов эта выплата не зависит.
Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением. К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату. Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется.
Вопрос-ответ
Когда я должна подать документы на получение пособия?
Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.
Когда должны выплатить пособие?
Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.
Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?
Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.
Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него?
Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.
Стандартные условия начисления
Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год, составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р.
Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.
Дополнительные выплаты
Кроме основной оплаты больничного листа сотрудницам, уходящим в декретный отпуск, положены дополнительные выплаты:
1. Единовременная выплата.
Она фиксирована, устанавливается с учетом ежегодно проводимой индексации и до 1 февраля 2017 года составляет 15382 рубля 17 копеек. Разовая выплата производится только одному из родителей. Для ее получения необходимо предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка, заявление претендующего на выплату родителя и справку о том, что второй родитель данной выплаты не получил и не планирует.
2. Выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию.
12 неделя беременности – рубеж, до которого необходимо встать на учет, чтобы получить данную выплату. До 1 февраля 2017 года она составляет 576 рублей 83 копейки и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Для получения единовременной выплаты сотруднице нужно предоставить в бухгалтерию соответствующую справку из женской консультации.
Для индивидуальных предпринимателей
Женщинам-ИП «декретные» полагаются только в том случае, если они заранее добровольно заключили договор с ФСС и перечисляли соответствующие взносы на цели социального страхования не менее года до декретного отпуска. Во всех остальных случаях пособие им не назначается.
Как посчитать «декретные» в 2019 году
Для расчета «декретных» заработок за предыдущие 2 года, с которого отчислялись страхвзносы на случай болезни и материнства (в 2019 году берутся 2017 и 2018 годы), делится на дни этого периода (730, или 731 при наличии високосного года).
Прежде чем рассчитывать сумму, необходимо проверить стаж сотрудницы:
-
когда стаж более полугода – для расчета берется средний заработок;
-
если стаж меньше полугода – пособие считают из МРОТ (11280 руб. в 2019 г.).
Примеры, как посчитать декретные выплаты
Пример 1: расчет, исходя из МРОТ
Секретарь Нечаева Н.К. принесла больничный лист по БиР, дата начала – 01.03.2019 г. Количество дней отпуска, отраженное в листке – 140. Общий стаж, посчитанный по трудовой книжке, на 01.03.2019 – 5 месяцев 10 дней. Так как стаж менее полугода, для определения размера выплат берется МРОТ, действующий на 2019 год – 11 280 рублей.
Расчет декретных:
11 280 х 24 мес. : 730 дн. = 370,85 рублей – среднедневной заработок из МРОТ;
370,85 х 140 дн. = 51 919 руб. – итоговая сумма пособия.
На руки Нечаева Н.К. получит 51 919 рублей.
Кто выплачивает пособие по беременности и родам
Рассчитывать и выплачивать сумму пособия по беременности и родам обязан работодатель. Если положенные денежные средства не выдаются, то у женщины возникает право сообщить об этом в инспекцию по труду, а это уже является основанием для возникновения административной и даже уголовной ответственности работодателя.
Женщина, находящаяся в положении, вправе получать такие денежные суммы:
- пособие, выплачиваемое однократно, когда лицо вовремя встало на учет в женской консультации. Эта сумма подлежит оплате только тогда, когда работница поставлена на учет не позднее 12-недельного срока беременности. Эта выплата является дополнительной и выплачивается при обращении подчиненной в течение полугода;
- выплата отпускных по беременности и родам. Размер оплаты декретного пособия определяется с учетом нескольких обстоятельств. Минимальная его сумма составляет 34 521 рубль, а максимальный — 266 191 рубль;
- пособие, выплачиваемое единовременно. Его размер законодательно определен и не меняется в зависимости от трудового стажа или размера заработной платы. Когда женщина официально не трудоустроена, то возможно получение указанных финансов по месту работы отца.
Пособие по беременности и родам подлежит оплате за весь отпускной период трудящейся. По этой причине важную роль играет его длительность.
Расчетные формулы для самостоятельного расчета без онлайн калькулятора
Чтобы рассчитать размер пособия, не обязательно иметь онлайн калькулятор, можно воспользоваться специальными формулами.
Формула для расчета декретных:
Д = СЗД * ДО
Для этого необходимо среднюю заработную плату в день (СЗД) умножить на количество отпускных дней, согласно листку нетрудоспособности женщины (ДО).
Инструкция по работе с онлайн калькулятором
Обратите внимание: при уходе в декретный отпуск в 2017 году, расчетный период – с 01.01.2015 по 31.12.2016. Выплаты за 2017 год в расчете не участвуют!
Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам в 2017 году, калькулятор нужно использовать следующим образом:
- Если стаж работы менее 6 месяцев, расчет декретных выплат в онлайн калькуляторе можно не проводить, так как пособие будет минимальным, в 2017 году при уходе в декрет до 1 июля оно составляет 34 521,20 руб., после 1 июля 2017 года – 35902,05 руб.;
- Если стаж работы более 6 месяцев, то вводятся исходные данные:
|
Поле онлайн калькулятора |
Что вносить |
||||||||||||||||||||||||
| Дней декретного отпуска | Выбирается одно из предложенных значений (140, 156 или 194 дня) | ||||||||||||||||||||||||
| Количество исключаемых дней | Не включаются в расчетный период дни больничных, предыдущего декрета, отпуска по уходу за предыдущим ребенком, а также дни освобождение от работы с сохранением зарплаты, но без обложения страховыми взносами | ||||||||||||||||||||||||
| Заработная плата за 2015 год | Все выплаты, с которых уплачены социальные страховые взносы – не включаются больничные пособия, предыдущие пособия по беременности, родам и уходу за ребенком).
За 2015 год можно принять в расчет зарплату не более 670 000 руб. – предельная база для начисления социальных взносов для 2015г. |
||||||||||||||||||||||||
| Заработная плата за 2016 году | Суммарная зарплата за 2016 году по всем работодателям.
Правила расчета декретных выплат в 2017 годуЧто нужно знать, чтобы самостоятельно без онлайн калькулятора рассчитать отпуск по беременности и родам:
Онлайн калькулятор учитывает все указанные особенности расчета декретных выплат:
Если стаж менее полугода, или доход мал настолько, что пособие окажется меньше минимального, онлайн калькулятор выдаст минимальное пособие. Если доходы велики и превышают предельные базы по страховым социальным взносам, то онлайн калькулятор ограничит пособие максимальным значением. Порядок расчета пособия по БиРКонкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:
Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой: 43 000 × 24 : 730 × 194, или 1032000 : 730 × 194 = 274257 руб. Полученная сумма — те деньги, что женщина получает на больничном по беременности и родам с двойней. Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска. Расчет выплат по уходу до полутора летЕжемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%). Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие по формуле: (25 000 × 24) : 730 × 30,4 × 0,4, или 600 000 : 730 × 30,4 × 0,4 = 9994,52 руб. Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100%. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:
Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 13 109 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты. Замена года при расчете декретныхДо наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. Это не могут быть два произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска. Пример: в 2018-2019 сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2020 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2018 и 2019 могут быть заменены только 2016 и 2017, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом. Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2019 года, окончание — 27 августа 2019. К расчету берутся 2017 и 2016 по желанию матери. Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2017 году составил 35 000 руб., в 2016 — 37 000. Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода. Похожие записи:
|