Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Разъяснение: периоды учебы могут входить в стаж для начисления пенсии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Оформление и подтверждение.
Для того чтобы в пенсионные отчисления засчитывались годы обучения, может потребоваться поиск и предоставление дополнительных документов:
- документы, подтверждающие работу на предприятии по договору;
- трудовой договор (оригинал);
- пропуск, удостоверение на предприятие с обозначением фамилии и реквизитов предприятия, указанием конкретной рабочей, технической, руководящей должности, специальности.
Идеальный вариант – предоставление выписок из получения заработной платы или копия бухгалтерских документов предприятия. Взаимосвязь между работодателем и сотрудником также может быть доказана «мотыльками» предприятия, которое выплачивало средства как сотруднику, так и государству.
Эта форма подтверждения была популярна в советское время и во времена действия уже российских законодательных актов – в 90-е годы. В сдельной форме оплаты, которая подписывается актами и другими документами, важно предоставить подтверждение трудовых взаимоотношений.
Заключение
Нет начисления – нет выплат. Это правило действует с внедрением страховой системы учёта стажа для определения пенсий. Именно поэтому в выигрышной ситуации те, кто работал на полную ставку или хотя бы на часть ставки на предприятии или учреждении.
Могут включаться в трудовой стаж годы, проведённые за студенческой скамьёй в техникуме, засчитываются ли они при определении размера пенсии? Ответ на эти вопросы можно получить, только сверяясь с действующим законодательством. А для этого важно установить соответствие его норм советским законодательным распоряжениям.
Что входит в трудовой стаж?
Статьёй 11 закона «О пенсиях» предусмотрены отдельные случаи, составляющие трудовой стаж каждого гражданина РФ. Существуют общий, страховой, непрерывный стаж, а также профессиональный трудовой стаж.
Общий стаж составляет промежуток трудовой или общественно-полезной деятельности гражданина, наделяющий правовладением социального обеспечения и пенсионных начислений. Однако термин «общий» практически не используется в 2018 г.: с 2002 г. данное понятие было переименовано в «страховой стаж».
Это означает, что любой работодатель обязуется нововведённым (на 2002 г.) законодательством вносить плату за своих подчинённых (работающих по трудовому договору) в виде страховых взносов. Подобный вид материальной платы вносится упомянутым руководством в Пенсионный фонд России, где взносы ежемесячно накапливаются на лицевом счёте сотрудника и превращаются в пенсию.
Таким образом, помимо официальной рабочей занятости в трудовой опыт входит:
- 1. Военная служба и служебная деятельность в прочих силовых структурах страны.
- 2. Пребывание беременных женщин-сотрудниц в декрете.
- 3. Уход (на дому) за ребёнком, которому не исполнилось полутора лет. Данная «опция» применима лишь к первым четырем детям.
- 4. Основные оплачиваемые работодателем отпуска, а также временно безработное положение, причём положение должно быть зарегистрировано ещё и на бирже труда.
- 5. Присмотр за инвалидами либо пожилыми людьми, старшими 80-летнего возраста.
- 6. Время учёбы (высшее образование или колледж, техникум, училище).
Кстати, имеется еще статья о том, входит ли в стаж (для пенсии) отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Входит ли срочная служба в армии в трудовой стаж для пенсии
В трудовой опыт для пенсии входит как срочная (по общеобязательному призывному характеру) служба в армии, так и служба по контракту (по добровольному характеру).
Как было упомянуто выше, в «послужной список» также входит госслужба:
- в противопожарном подразделении;
- в структурах внутренних дел;
- в органах наркоконтроля;
- в таможенных органах;
- в уголовно-исполнительной структуре.
Льготный стаж: нюансы
Как правило, льготный стаж предполагает досрочный выход на пенсию в связи с тяжелыми и вредными условиями труда.
Пребывание в армии может входить в этот период при условии, что гражданин работал на вредном производстве до нахождения в войсках или сразу после увольнения и возвращения на гражданку.
Однако это касается тех работников, которые осуществляли трудовую деятельность в особых условиях труда до 1 января 1992 года.
Служба в СА: льготный стаж 42 года
Статья акутальна на: Ноябрь 2019 г.
Многие знают о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года. При этом мы уже писали, что при большом стаже (42 лет) по новому закону любой мужчина вправе выйти на пенсию досрочно – на 2 года раньше.
Подробнее об этом вы можете прочитать в этой статье. Однако у некоторых читателей возникли вопросы: что именно входит в этот стаж? Какие периоды выкинут? Можно ли будет учесть период службы в армии? Поясним.
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году?
В 2018 предусматриваются положения. Они позволяют учесть соответствующий порядок по расчету больничного листа.
Для начала рассчитывается средняя заработная плата сотрудника, исчисляется страховая деятельность и максимальный размер компенсации в период болезни. Затем можно посчитать итоговый размер выплаты по документу о временной нетрудоспособности.
Полностью порядок выплаты представлен в статье 14 255 ФЗ. Для правильного расчета нужно определить временные рамки рабочих лет и заработную плату сотрудника компании.
Что входит в страховой стаж для больничного?
В расчет входит и количество проработанного времени. Допустим 30 дней превращаются в один месяц. 12 месяцев необходимо конвертировать в год.
При совпадении по времени периодов деятельности, которые включаются в страховое время, учитывается один из возможных периодов. Он должен быть подтвержден специальным образом. В нем должно учитываться подтвержденное заявление, а также время страховой деятельности.
Входит ли учеба в страховой стаж для больничного 2018?
Учеба в университете или в другом специализированном вузе не входит в виде записи трудовой книжки. Подобные записи ни коим образом не относятся к трудовому договору. Чтобы правильно рассчитать размер пособия по больничному листу, необходимо рассчитать трудовые года, когда были произведены отчисления в фонд социального страхования.
Поэтому согласно законодательству само обучение никак не входит в расчет страховой выплаты или пенсии.
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (9 оценок, среднее: 4,78 из 5) Загрузка…
Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит
Стаж состоит из официальной занятости, при которой происходит оформление и предоставление налогов. Это значит, что при трудовой деятельности владелец предприятия производит перечисления денег в Пенсионный фонд. От суммы и срока зависит пенсия.
- Временная нетрудоспособность;
- Период безработицы, если гражданин зарегистрирован на бирже труда;
- Время для переезда государственного служащего в другое поселение;
- Заключение под стражей;
- Нахождение с супругом, который проходил военную службу по контракту не больше 5 лет;
- Жизнь за границей с супругом, который является гражданином российского учреждения;
- Пребывание в период ВОВ в оккупации;
- Жизнь в Ленинграде во время блокады.
Как рассчитывается и из чего состоит общий трудовой стаж: влияют ли период учебы, армия, декрет и прочие виды деятельности
Смешанный стаж медицинских работников основан на расчете стажа в сельской и городской местности, что указано в Постановлении Правительства РФ № 781. К примеру, п. «а» ст. 5 Правил по расчету стажа устанавливает стаж в сельской местности как год и 3 месяца за календарный год работы в лечебном учреждении.
- Ежемесячная зарплата умножается на 12, чтобы получить годовой фонд оплаты труда, который нужно умножить на 16% (16% — это взнос на лицевой счет работника).
- Рассчитывается предельный фонд зарплаты по Постановлению Правительства (в 2020 г. расчет идет исходя из 16% от предельных взносов в ПФ по Постановлению Правительства № 1378): 1021000 * 16 / 100 = 163360 р.
- Годовая заработная плата делится на предельный фонд заработной платы, полученный коэффициент умножается на 10.
Есть вопрос к юристу?
Почему можно применять сейчас действовавшие ранее нормы Закона — прямо указано в действующем в настоящее время Федеральном законе №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года О СТРАХОВЫХ ПЕНСИЯХ:
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
4. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Уточнение клиента
Если ссылаться на пунк 4 ст. 30 ФЗ 400 . могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы, т.е. на пункт 109 пост. №590 от 03.08.72,
то ПФР также может сослаться на это-же постановление пункт 92, абзац 2 в котором говорится о выработке спец.стажа не менее половины от общего стажа, т.е. 12.5 лет?
У меня с учетом армии и учебы чуть более 10 лет.
26 Июля 2017, 12:09
В этом случае вступает в действие Конституционный принцип «обратной силы Закона, улучшающего положение гражданина».
Поскольку в ныне действующем законодательстве появилась возможность назначать льготную пенсию при неполном (менее 12,5 лет) стаже, то именно в этой части нужно применять новый Закон.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Войдет ли учеба в ПТУ в льготный стаж работника?
c 1999 по 2002 г 2002 по 2004 армия.и 2004 по настоящее время.приравняеться ли обучение в пту к льготному стажу?
Ответы юристов (1)
При назначении пенсии не включается в расчёт стажа время учёбы
в расчёт стажа при назначении пенсии, согласно федеральному закону РФ, не включается период обучения в училищах, школах и на курсах, в техникумах и вузах, а также пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.
Одним из факторов, влияющих на право получения и размер пенсии, является стаж, который может быть двух видов: страховой и общий трудовой.
Страховой стаж — это продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать, — нестраховых периодов.
Нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России.
Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года.
Исчисление продолжительности периодов работы до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.