Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: все тонкости грамотного оформления». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Оформление выплат на ребенка неработающими родителями. Единовременные.
- Получить единовременную выплату имеет право отец либо мать рожденного ребенка (на выбор самих родителей).
- Граждане, которые не работают официально, в обязательном порядке предоставляют весь необходимый пакет документов в органы социальной защиты населения.
- Основной перечень документов включает в себя:
Особенности поддержки семей военнослужащих
В случае, если супруг беременной женщины осуществляет воинскую службу по призыву, то ей необходимо будет предоставить расширенный пакет документов для оформления пособия на ребенка.
В частности речь идет о таких документах:
- заявление на получение детского пособия;
- оригинал и копию свидетельства о регистрации брака;
- документ, который подтверждает факт постановки на учет;
- документ из военного комиссариата, который подтверждает факт прохождения супругом военной службы по призыву.
Кроме этого, вне зависимости от того, оформлялись другие виды финансовой помощи либо же нет, супруги военнослужащих имеют право получить и специальное пособие.
Для получения дополнительной выплаты необходимо предъявить:
- заявление;
- оригинал и копию свидетельства о рождении, которое выдается органами ЗАГСа;
- документ из воинской части, в которой проходит воинскую службу супруг.
- Стоит отметить, что такое пособие может быть оформлено и выплачено органами соцзащиты населения по месту проживания непосредственно самого ребенка.
- Как видно, в разных ситуациях, перечень документов немного отличается друг от друга, поэтому всегда необходимо об этом помнить и знать, как и что необходимо собрать для получения того или иного детского пособия.
- О том, какие документы потребуются для получения пособия на ребенка, рассказано в следующем видеоматериале:
Если организация ликвидирована
Беременность, роды и полтора года после появления наследника на свет – довольно продолжительный промежуток времени, в течение которого с предприятиями, где работают родители, может произойти все, что угодно, вплоть до ликвидации. Если такое событие имело место, это не означает утрату обязательств работодателя по оформлению рассматриваемого пособия. Освобожденные от должности по причине ликвидации предприятия мать или отец новорожденного имеют право обратиться за первичным назначением данной выплаты или продолжать получать деньги на ребенка прежним порядком, если:
- ликвидация и увольнение вследствие этого события совпали со временем беременности или послеродового отпуска матери малыша;
- другой родственник во время ликвидации уже находился в отпуске по уходу за крохой вместо матери.
К СВЕДЕНИЮ! Размер назначенного в подобной ситуации пособия не может превышать максимальный, установленный государством. Обычно же оно составляет 40% от среднего уровня оплаты труда за 2 года, предшествующих уходу в декрет.
Особенности предоставления выплат нетрудоустроенным
Практически все законодательные аспекты начисления «детских» денег рассчитаны на официально трудоустроенных лиц, поскольку именно они являются основными плательщиками в Фонд Соцстраха, осуществляющий выплату этих средств. Тем не менее государственная денежная поддержка обеспечивается и гражданам, не трудоустроенным по разным причинам, а также родителям, являющимся студентами, только осуществляется она в минимальном размере.
К СВЕДЕНИЮ! Даже минимальный размер пособия, предоставляемого соцобеспечением в первые полтора года жизни ребенка, подвергается государственной индексации.
Неработающие родственники, на чьем попечении находятся малыши до 1,5 лет, вправе попросить о пособии в территориальном органе социальной защиты (в собес) в том случае, если они не получают выплат по собственной безработице.
Студенты-очники, решившиеся завести ребенка, не всегда используют право официального отпуска по беременности и родам. Если мама-студентка училась вплоть до родов, пособие до 1,5 лет ей будет назначено со дня рождения малыша. Если же учащаяся мать все же ушла в «беременный» отпуск, то 1,5-летнее пособие начнет ей начисляться со дня его завершения.
Документы, необходимые неработающим для назначения пособия:
- информация из трудовой о последнем работодателе, должности и времени официального трудоустройства;
- скопированный приказ об увольнении от последнего работодателя;
- справка о составе семьи;
- сделанное ранее исчисление пособия по беременности и родам, если оно выплачивалось;
- заявление от имени лица, которое будет присматривать за ребенком.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.
При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1.5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.
Когда надо оформить ежемесячное детское пособие
Возможность получать ежемесячную субсидию по уходу за ребенком до полутора лет настает вместе с правом на оформление одноименного отпуска. При этом за матерью (или лицом, фактически ухаживающим за ребенком) на протяжении 6 месяцев сохраняется право на обращение за пособием. На начисление и первую выплату пособия закон дает работодателю 10 дней со дня, когда было предоставлено заявление.
Независимо от даты подачи документов пособие должно быть рассчитано, начиная с первого дня отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
Когда мама – совместитель
В случаях, когда молодая мама работала до ухода в отпуск по БиР в двух (и более) организациях, каждый работодатель будет начислять ей детское пособие до 1.5 лет.
При этом общая сумма получаемых мамочкой субсидий может превышать установленный Законом высший предел.
«Детское» пособие для нетрудоустроенных мам
Если родители или другие, фактически ухаживающие за ребенком, родственники не имеют работы, они получат пособие в указанном выше минимальном размере. Начисление «детских» начнется со дня рождения малыша. Для неработающих мам минимальный размер пособия в 2018г. составляет 3142,33 рублей на первого ребенка, и 6284,65 рублей на последующих детей.
В случае, когда безработный родитель, который намерен ухаживать за ребенком, состоит на учете в Центре занятости и живет на получаемое пособие в связи с безработицей, он должен выбрать, какие именно выплаты он будет получать в течение полутора лет – субсидию по уходу или выплаты по безработице.
Какие документы и справки нужны для оформления в 2020 детского пособия до 1.5 лет?
Итак, для того чтобы оформить данное пособие по месту работы одного из родителей Вам понадобятся такие документы:
- Составленное Вами заявление с просьбой о предоставлении декретного отпуска или же отдельного назначения выплат пособия.
- Бумаги, являющиеся подтверждением рождения или факта усыновления малыша.
- Справка с бухгалтерии с работы второго родителя свидетельствующая о том, что он не оформлял ранее на себя декретные.
- Точные реквизиты банковской карточки или счёта для перечисления пособия.
Родителям, которые официально не устроены нужен будет другой пакет документов, в который входят:
- Заявление о назначение пособия в органы социальной защиты.
- Свидетельства и справки, которые подтверждают факт рождения малыша (справка из органов ЗАГС и свидетельство о рождении).
- Трудовые книжки обоих родителей с обязательной записью об увольнении (к примеру, в связи с ликвидацией фирмы в тот период, пока мать ребёнка была «на сохранении»).
- Справка о фактических доходах за последние 2 года.
- Оригинал справки о том, что родители не получают пособие по безработице в данное время.
- Реквизиты банковской организации для получения денежных средств.
Помните, что если родители ребёнка уволились по собственному желанию или вовсе не работали – данный тип выплат, согласно закону, им не положен!
Документы для оформления этого типа детского пособия
Для получения финансовой помощи в этом случае заявителю понадобятся следующие документы:
- Бумаги, подтверждающие рождение ребёнка (справка и свидетельство из ЗАГСа).
- Удостоверение личности заявителя (паспорт).
- Актуальные справки из военной части, в которой в данный момент отец ребёнка проходит срочную службу. При этом, необходимо проследить, чтобы в документах были указаны сроки начала призыва и его окончания.
Данное пособие сегодня выплачивается только органами социальной защиты после составления соответствующего заявления, а его размер ежегодно индексируется и составляет на данный момент сумму в 9839 российских рублей (обязательно уточняйте точный размер в органах социальной защиты).
Надеемся, что мы в полном объёме ответили на Ваш вопрос о том, какие справки нужны для оформления детских пособий! Если же Вам что-то непонятно или Вы хотите получить бесплатную юридическую помощь конкретно по Вашему случаю – напишите нам в одну из форм «Связи с дежурным юристом»!
Другие особенности оформления пособия
Помимо всего прочего, законодательство предусматривает ряд ситуаций, в которых помощь может выплачиваться в увеличенном размере либо не оформляться вообще:
- если молодая мама до момента ухода в отпуск по уходу за ребенком работала одновременно на двух предприятиях (по совместительству), то средства в течение 18 месяцев ей обязаны выплачивать оба работодателя. В то же время их сумма не может быть выше установленного «потолка». На сегодняшний день он составляет чуть более 10 000 рублей, но рассчитывать на такое пособие может семья, в которой имеется несколько несовершеннолетних детей;
- безработные родители могут претендовать лишь на минимальную государственную помощь, сумма которой составляет 1500 рублей (на первого малыша) и 3000 (на второго), умноженные на коэффициент инфляции;
- если родитель, занимающийся оформлением пособия, состоит на учете в Центре занятости, ему придется выбирать – получать средства на ребенка или помощь по безработице;
- мама, которая торопится вернуться на свое предприятие до истечения установленного срока в 18 месяцев, лишается права получать пособие, если приступает к работе на полную ставку. В то же время работа на полставки позволяет пользоваться помощью от государства в полном объеме.
Кроме того, следует упомянуть о тех родителях, которые работают на дому либо имеют другие дополнительные виды заработка. Им, согласно действующему законодательству, вполне можно получать как заработанные своим трудом средства, так и пособие по уходу за ребенком на протяжении всех 18 месяцев.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет
Существует еще один вид помощи, которая предоставляется родителям на ребенка с полутора до трех лет. Она называется «компенсационной» и составляет всего 50 рублей ежемесячно. О том, что именно можно компенсировать в наше время столь «крупной» суммой, законодательство скромно умалчивает.