Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер пособия на детей в 2019 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Важные аспекты.
Громовские выплаты предоставляются малоимущим гражданам, зарегистрированным на территории Московской области. Выплата назначается при рождении первого и последующих детей.
Денежные средства выделяются из регионального бюджета. Сумма напрямую зависит от количества несовершеннолетних детей, рожденных одной матерью, и очередности их появления на свет.
Пособие включает в себя единовременную выплату и ежемесячную денежную поддержку. В первой ситуации деньги удастся получить до достижения ребенком 6 месяцев.
Ежемесячные выплаты предоставляются дольше. Они начисляются до достижения ребенком возраста 16 лет. Сумма выплаты может меняться.
Законодательное регулирование
Громовские выплаты — это местная льгота, доступная только жителям Московской области. Потому регулирование предоставления денежных средств осуществляется региональным законодательством.
Особенности получения льготы закреплены в законе в Московской области №1/2006-ОЗ от 12 января 2006 года «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области».
Нормативно-правовой акт содержит требования, предъявляемые к претендентам на получение выплаты, а также фиксирует нюансы предоставления денежных средств и размер пособия.
Дополнительно стоит ознакомиться с положениями Семейного кодекса РФ. В нем содержатся общие нормы, касающиеся социальной поддержки семьи и детей.
Особенности областного маткапитала
- родившей (усыновившей) второго малыша с 01.01.12;
- только единожды и исключительно на ребенка, имеющего российское гражданство;
Внимание: папа может претендовать на материнский сертификат в случае, если мама:
- умерла;
- лишена родительских прав;
- признана судом:
- безвестно отсутствующей;
- недееспособной.
Сертификат передается заявителю в течение месяца с даты предоставления всех необходимых документов. Потратить средства разрешено после трехлетия малыша, давшего на него основание (или спустя три года с даты вступления в силу решения суда об усыновлении). Целевые направления таковы:
- Получение несовершеннолетним образовательных услуг.
- Улучшение условий проживания.
Для сведения: родителям в детских дошкольных учреждениях предоставляется компенсация расходов на оплату услуг:
- 20% — на первого малыша;
- 50% — на второго;
- 70% — на третьего и каждого следующего.
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Общероссийские пособия на детей
Как и по всей стране, детские пособия в 2020 году в Москве платят как трудоустроенным, так и безработным гражданам. От трудоустройства зависит их размер и количество.
Трудоустроенные граждане
Детские пособия работающие граждане получают у своего работодателя. Всего их три. Два их них выплачиваются из средств ФСС. Это:
Для назначения единовременной выплаты нужно предоставить нанимателю:
✔ справку от отца/матери о неполучении такой выплаты.
Безработные граждане
При отсутствии места работы можно претендовать только на два детских пособия. Это:
Способ их получения отличается от порядка выплаты для трудоустроенных граждан. Пособия оформляются в центре государственных услуг «Мои документы».
Для обоих пособий нужно подтверждение, что один из родителей (для ежемесячного пособия) или оба родителя (для единовременной выплаты) не имеют места работы. Для этого предоставляются оригиналы трудовых книжек.
Для первого пособия также пишется заявление и предоставляется справка из ЗАГСа. Деньги перечислят на счёт отца или матери (соответственно, в заявлении нужно указать реквизиты счёта). Его размер в 2020 году – 17479,73 руб., как и для остальных родителей России.
К заявлению на второе пособие следует приложить копию свидетельства о рождении и оригинал справки от отца/матери ребёнка о неполучении им данного пособия на своём месте работы. Размер такой выплаты фиксированный. На 1го малыша можно получить 3277,45 руб. ежемесячно до исполнения ребёнку 18 месяцев. На 2го и последующих детей сумма возрастает до 6554,89 руб.
Ежемесячное пособие на ребенка в Московской области одиноким матерям в 2019 году
При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия на детей, родившихся до вступления в брак, в размере, определенном для детей одиноких матерей.
При усыновлении ребенка женщиной, не состоящей в браке, ежемесячное пособие на ребенка назначается с месяца, в котором она записана в книге записей актов гражданского состояния в качестве матери.
Ежемесячное пособие на ребенка одинокой матери не назначается и не выплачивается, если лицо, от которого мать родила ребенка, признано в установленном порядке отцом ребенка или если ребенок усыновлен при вступлении матери в брак.
| Сумма (руб.) | Требуемые документы | Срок получения | Срок обращения |
|---|---|---|---|
| На детей до до 1,5 лет одиноких матерей – 4 545,57 руб.
от 1,5 до 3 лет – 6 606,17 руб. от 3 до 7 лет – 2 272,78 руб. от 7 лет и старше – 1 136,39 руб. |
Дополнительно к основным документам, представляют:
|
В течение 10 дней с даты представления документов, принимается решение о назначении ежемесячного пособия на ребенка. | Назначается с месяца рождения ребенка, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев с месяца рождения ребенка. При обращении по истечении шести месяцев с месяца рождения ребенка, пособие назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении пособия со всеми необходимыми документами. |
Право на ежемесячное пособие на ребенка определяется в порядке и на условиях, действующих на день обращения за его назначением.
Ежемесячное пособие студенческим семьям, имеющим детей, и отдельным категориям студентов
Право на получение ежемесячного пособия студенческим семьям, имеющим детей, и отдельным категориям студентов распространяется:
- на семьи, имеющие детей, в которых оба родителя являются студентами;
- на студентов, являющихся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также на студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до окончания обучения;
- на студентов, признанных инвалидами;
- на студентов, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- на студентов, являющихся ветеранами боевых действий;
- на студентов из многодетных семей;
- на студентов из неполных семей (семей, в которых студент проживает с родителем, не состоящим в браке, а также студент, не состоящий в браке и воспитывающий ребенка);
- на студентов, имеющих родителя-инвалида или родителя-пенсионера.
Получателями ежемесячного пособия являются студенты из семей со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, установленную в соответствии с законодательством Московской области.
Детям-сиротам; детям, оставшимся без попечения родителей; лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до окончания обучения; инвалидам указанное пособие выплачивается без учета среднедушевого дохода семьи.
Пособие выплачивается студентам, получающим впервые высшее профессиональное образование по очной форме обучения в государственных высших учебных заведениях Московской области, в государственных высших учебных заведениях, расположенных на территории Московской области, филиалах государственных высших учебных заведений, расположенных на территории Московской области, по списку высших учебных заведений, утвержденному центральным исполнительным органом государственной власти Московской области в сфере образования.
ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА
Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%
Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:
При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.
Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.
«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.
ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА
Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.
Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):
- 140 дней (в общем случае);
- 194 дня (при многоплодной беременности);
- 156 дней (при осложненных родах).
Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.
В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).
Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:
- 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
- 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
- 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).
Кому предоставляется льгота?
Статус «многодетная семья» могут получить родители, которые воспитывают 3 и более детей. При этом возраст старшего ребенка – не более 16 лет. Для таких семей, проживающих в Московской области, имеющие местную прописку, положены региональные и федеральные льготы.
Какой размер льготы многодетным семьям в 2019 году
Все вышеперечисленные льготы и их размер останется без изменений в 2019 году. Многих многодетных родителей волнует вопрос относительно получения участка земли под строительство дома или ведение приусадебного хозяйства. Площадь такого участка: 6-15 соток.
Последние новости
В 2019 году местные власти сохранят для многодетных семей следующие привилегии:
- дошкольники продолжат зачисляться в детсад без очереди;
- родителей освободят от оплаты за посещение детского сада;
- бесплатные лекарства по рецепту;
- молочное питание при наличии молочной кухни;
- бесплатные завтраки в школе;
- получение субсидий на строительство.
На территории Москвы и области действуют многочисленные организации социального обслуживания, реабилитационные центры, социальные приюты и организации, оказывающие бесплатную психологическую и педагогическую помощь детям.
Другие виды финансовой поддержки
Прибавление в семействе одновременно более чем на 2 живорожденных детей влечет за собой единовременную компенсацию. Востребовать данное пособие может любой родителей. Семье причитается 50 000 руб.
При оформлении подается базовый пакет бумаг. На эту процедуру отводится полгода после рождения детей.
Кроме того, поддержка в виде дополнительного единовременного пособия оказывается молодым парам, ставшим родителями до 30 лет.
При этом один из четы должен быть гражданином РФ, постоянно прописанным в столице.
Величина пособия следующая:
- на I чадо – пятикратный размер столичного прожиточного минимума, актуального на момент появления малыша;
- на II – семикратный;
- на каждое последующее – десятикратный.
Из документов необходимо подготовить общий пакет.
На обращение за пособием отводится год.
Количество воспитываемых семьей детей определяется с учетом кровных женщине и заведенных мужем в предыдущих отношениях, но проживающих с ним. Условие оформления пособия — официальная регистрация брака между супругами до рождения ребенка.
Как получить выплаты за 1 ребенка, какие документы нужны
Если ваша семья подпадает под условия получения выплат, то необходимо обращаться в следующие учреждения:
- выплаты за 1 ребенка — нужно обратиться в РУСЗН (районное управление социальной защиты населения) по месту вашего жительства;
- выплаты на 2 ребенка — обращайтесь в УПФР (управление пенсионного фонда России) по месту вашего проживания.
- при рождении двойни действует тот же принцип: нужно обращаться сразу в оба этих учреждения одновременно, так как один из ваших детей является первенцем, а другой — вторым ребенком.
Документы можно подавать электронно через МФЦ. Для чего эти сложности и зачем подавать справки сразу в оба заведения? Дело в том, что выдачей материнского капитала занимается Пенсионный фонд России, поэтому, для того чтобы получать выплаты за второго ребенка, нужно получить материнский капитал и расходовать средства из него.