Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Страховой стаж для больничного листа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2020 году и как его считать.
Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в один день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.
Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.
Какие периоды включать
В страховой стаж включайте периоды:
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной службы;
- военной и иной службы, поименованной в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;
- периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пример расчета страхового стажа для больничного листа в 2019 году
\r\n\r\n
Сотрудник Иванов В.В. принес в бухгалтерию больничный лист за период с 14 мая по 21 мая 2019 года. В его трудовой книжке была указана следующая информация:
\r\n\r\n
- \r\n\t
- С 2 марта 2011 г. по 1 декабря 2011 г. работал в ООО «Колокольчик».
- С 2 декабря 2011 г. по 16 августа 2018 г. работал у ИП Ковалева Е.А.
- С 17 августа 2018 г. по настоящее время работает в ООО «Балаклава».
\r\n\t
\r\n\t
\r\n
\r\n\r\n
В таблице покажем страховой стаж Иванова В.В. по состоянию на 14 мая 2019 года.
\r\n\r\n
| \r\n\t\t\t
Период \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
Страховой стаж \r\n\t\t\t |
| \r\n\t\t\t
с 2 марта 2011 г. по 1 декабря 2011 г. \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
0 лет 8 месяцев 30 дней или 9 месяцев \r\n\t\t\t |
| \r\n\t\t\t
с 2 декабря 2011г. по 16 августа 2018 г. \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
6 лет 7 месяцев 46 дней или 6 лет 8 месяцев 16 дней \r\n\t\t\t |
| \r\n\t\t\t
с 17 августа 2018 г. по 14 мая 2019 г. \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
0 лет 8 месяцев 29 дней \r\n\t\t\t |
| \r\n\t\t\t
Итого: \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
6 лет 25 месяцев 45 дней или 8 лет 2 месяца 15 дней \r\n\t\t\t |
\r\n\r\n
Получается, что страховой стаж для расчета больничного пособия превысил 8 лет. Следовательно, размер пособия Иванова В.В. рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.
Пример расчета страхового стажа для больничного листа в 2019 году
Сотрудник Иванов В.В. принес в бухгалтерию больничный лист за период с 14 мая по 21 мая 2019 года. В его трудовой книжке была указана следующая информация:
- С 2 марта 2011 г. по 1 декабря 2011 г. работал в ООО «Колокольчик».
- С 2 декабря 2011 г. по 16 августа 2018 г. работал у ИП Ковалева Е.А.
- С 17 августа 2018 г. по настоящее время работает в ООО «Балаклава».
В таблице покажем страховой стаж Иванова В.В. по состоянию на 14 мая 2019 года.
|
Период |
Страховой стаж |
|
с 2 марта 2011 г. по 1 декабря 2011 г. |
0 лет 8 месяцев 30 дней или 9 месяцев |
|
с 2 декабря 2011г. по 16 августа 2018 г. |
6 лет 7 месяцев 46 дней или 6 лет 8 месяцев 16 дней |
|
с 17 августа 2018 г. по 14 мая 2019 г. |
0 лет 8 месяцев 29 дней |
|
Итого: |
6 лет 25 месяцев 45 дней или 8 лет 2 месяца 15 дней |
Получается, что страховой стаж для расчета больничного пособия превысил 8 лет. Следовательно, размер пособия Иванова В.В. рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.
ПЕРИОДЫ, ВХОДЯЩИЕ В СТРАХОВОЙ СТАЖ
Согласно пп. 1 и 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ в страховой стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности включаются периоды:
1) работы застрахованного лица по трудовому договору;
2) иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
3) прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
4) государственной гражданской или муниципальной службы.
Периоды работы
Согласно ст. 2 Закона № 255-ФЗ к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относятся граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, которые работают по трудовым договорам.
К этим гражданам в более поздней редакции Закона № 255-ФЗ причислены и руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. Они также подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнства, т. е. рассматриваются как работники — застрахованные лица.
Включаются ли в страховой стаж отпуска: ежегодные основные, дополнительные, целевые (отпуск по уходу за ребенком, учебный и др.)?
Специальный страховой стаж
Что еще нужно знать тем, кто в ближайшее время собирается на заслуженный отдых? Существует страховой страж. Его еще называют профессиональным. Как рассчитать страховой стаж в данном случае?
Принципиальной разницы от общего стажа нет. Отличие заключается лишь в том, что во время перечисления обязательных взносов в ПФ РФ человек работал в специальных условиях, которые нельзя назвать нормальными. Речь идет о трудовой деятельности:
- в тяжелых или вредных условиях;
- на территории Крайнего Севера или в подобных отдаленных районах;
- в определенных погодных условиях.
Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия
Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.
Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы.
Документы, подтверждающие страховой стаж
Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.
А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:
- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
- выписки из приказов;
- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.
Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).
Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?
Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.
2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.
Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.
Какие периоды включаются в подсчет?
В период страхового стажа включаются:
- Работа, которая осуществлялась в соответствии с трудовым договором.
- Время нахождения на гос. службе (гражданской или муниципальной).
- Военная, а также противопожарная и правоохранительная служба.
- Индивидуальное предпринимательство, в случае, когда ИП добровольно уплачивал за себя взносы в ФС.
- Деятельность нотариусов, частных охранников, детективов.
- Работа адвокатов.
- Труд членов крестьянского (фермерского) хозяйства или производственного кооператива при условии уплаты взносов на социальное страхование.
- Деятельность депутатов разных уровней власти, работающих на постоянной основе (Совет Федерации, Гос. Дума, региональные органы власти).
- Периоды беременности и материнства (до достижения ребенком 3-х летнего возраста), время нахождения на больничных листах.
- Труд осужденных лиц, находящихся в местах заключения.
- Другая деятельность, при осуществлении которой отчислялись платежи в ФСС.
Какие периоды считаются нестраховыми?
По общему правилу пособие по болезни выплачивается за все календарные дни (в том числе выходные и нерабочие праздничные), которые указаны в больничном. Но могут быть исключения.
Так, работник организации является застрахованным лицом, однако при предъявлении им листка нетрудоспособности, некоторые периоды могут не включаться в страховой стаж.
Составляющие для расчета пособия
Страховой стаж
Поскольку выплата по больничному зависит от продолжительности страхового стажа, значит независимо от того, были перерывы в трудовой деятельности или нет, будут просуммированы все периоды работы.
Каждые 30 календарных дней работы переводятся в месяцы, а 12 месяцев соответственно – в год. Такое правило, как разъясняют страховщики, применимо для периодов (месяцев и лет), которые были отработаны не полностью. Если же месяц или год отработан полностью, никаких переводов производить не требуется.
Важно учесть нестандартные ситуации! Например, в документах могут быть указаны только годы (без дат и месяцев) работы или службы.
В таком случае необходимо принять за дату 1 июля соответствующего года.
Если же имеется только месяц и год, без конкретного числа, то автоматически записывают 15-е число соответствующего месяца.
Средний заработок за месяц
Оплата больничного листа производится исходя из среднего заработка за месяц.
Для расчета учитываются последние два года работы.
Следовательно, для определения размера среднего дневного заработка необходимо сумму всех выплат за 2 года разделить на 730 (730 = 24 мес.* 30 календ.дней).
Коэффициент
От страхового стажа зависит так называемый коэффициент, используемый для определения суммы пособия:
| Страховой стаж работника | Коэффициент |
| 8 лет и более | 1 |
| от 5 и до 8 лет | 0,8 |
| менее 5 лет | 0,6 |
Теперь легко рассчитать размер пособия.
Всегда ли нужен стаж для оплаты больничного листа в 2020 году
Стаж для оплаты больничного листа в 2020 году рассчитывается во всех случаях нетрудоспособности, за исключением больничного по беременности и родам и профзаболевания (профессиональной травмы). Когда оплата при любом стаже исходит из100% среднесуточного дохода.
Перечислим случаи, когда бухгалтеру понадобится стаж в 2020г.:
- Заболевание служащего (не связанное с профессией или профтравмой);
- Уход за больным малышом;
- Уход за заболевшим родственником;
- Карантин;
- Долечивание в санатории после пребывания в больнице;
- Протезирование, когда оно проходит в особом медучреждении.