Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли муж и отец получить декретные выплаты?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Декретный отпуск 2020 и пособие на ребенка в Казахстане.
Если ваш малыш должен появиться на свет в 2020 году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года в 2020 году в Казахстане (соц.пакет). Приведем пример, как расчитать декретные в 2020 году в Казахстане, как начисляются декретные выплаты, какие документы нужны для оформления декретных в Казахстане и т.п. Материнское пособие и социальное обеспечение молодых мам РК. Вопросов много – ведь работающие и неработающие женщины, родившие ребенка, естественно, получают разные суммы единовременной выплаты по беременности и родам, также отличается и размер пособия по уходу за ребенком (детское пособие) у работающих и неработающих женщин.
Данная выплата предполагает начисление 16350 рублей и 33 копеек. Оформить её нужно, пока ребенку не исполнилось полгода. Порядок оформления примерно такой же, как и в случае предыдущего пособия. А это значит, что трудоустроенные мамы обращаются за ним в свой отдел по кадрам, безработные женщины – в соцслужбу, студентки-очницы – в деканат университета, института или академии. Пакет документов представляет собой:
Декретные выплаты в 2020 году
- Для работающих граждан она рассчитывается, исходя из 40% зарплаты, получаемой в течение 2 лет до выхода в декретный отпуск. Размеры этой выплаты также регулируются законодательно с установлением минимальных и максимальных сумм. Минимум, который можно получать, исчисляется 3065 рублями и 69 копейками, если ребенок является первенцем, 6131 рублем и 37 копейками – если он второй, третий и так далее. Максимальная сумма этого пособия равна 23 120 рублям и 66 копейкам. Отдельно стоит сказать, что мама может получить эту выплату после оформления заявления, в котором прописывает факт ухода за малышом до 1,5 лет. К нему нужно приложить документ, подтверждающий, что папа малыша это пособие не оформляет;
- Если фирма или предприятие было ликвидировано в период, когда мама была в отпуске, предоставленном ей по беременности и родам, выплаты также совершаются в виде 40% от среднего заработка. Тем не менее, их будет выплачивать не работодатель, а орган соцзащиты, а это значит, что не удастся получить более 12262 рублей и 76 копеек;
- Неработающие женщины получают сумму, равную минимум 3065 рублям 69 копейкам, если они ухаживают за первым малышом, и 6131 рублем 37 копейкам в случае, если ребенок второй или последующий.
Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет
Однако, в соответствии со ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: «В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»
- удостоверение личности
- лист временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей);
- для самостоятельно занятых лиц дополнительно – акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный органами государственных доходов;
- номер банковского счёта.
Как рассчитать декретные в 2019 году
Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его в нашей статье. Согласно ст. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.
Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты. Подробную инструкцию о том, как оформить декрет на бабушку, читайте ниже. Если воспитанием малыша работающая мама решила заниматься самостоятельно, она обязана предоставить работодателю для оформления отпуска следующие документы:.
Но что делать, если необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке? Об этом вы узнаете из следующего раздела. Шаг 1. Решение о том, что бабушка заменит маму во время ее пребывания на работе, должно быть обдуманным на семейном совете.
Если все согласны, то необходимо перейти к сбору необходимых документов. Шаг 3. Чтобы оформить декрет, необходимо предоставить работодателю заявление, где указывается дата начала и окончания отпуска.
Отдельно прописывается пункт, если планируется ухаживать за новорожденным до 3 лет. Списком перечисляется приложение. Шаг 4. Собрав все необходимые бумаги, бабушке следует явиться к своему работодателю. Начальник не имеет права ответить отказом на такую просьбу. После ознакомления с документами наниматель в письменной форме издает приказ, согласно которому ей предоставляется декретный отпуск.
В случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, бабушка, решившая прийти на помощь молодой маме, может обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд. И правда будет на ее стороне. Также следует отметить следующий момент: трудовой стаж сотрудника в случае ухода в декрет не прервется, и рабочее место за ним сохранится.
Как оформить декрет на бабушку
Прежде чем написать эту статью, я посмотрела несколько других сайтов, на которые заводит ваш поисковый запрос. Документация по участку прилагается к ходатайству.
Сумма гонорара оговаривается заранее, еще до того, как брокер приступит к поиску подходящих банков и программ. И именно куда подается исковое заявление (прошу прощения за возможно шибко уж дилетантский вопрос, я прописан во Фрунзенском районе Минска, как и вся семья, только реально проживаю не по месту прописки). Базовым условием для заключения сделки является наличие свидетельства на наследство.
При покупке недвижимости в строящемся доме стоит рассматривать варианты только в домах, аккредитованных в банке. Или же если речь идет о парковке на газоне во дворе жилого дома. Канцелярия президиума суда (2 этаж, кабинет 228 А) Понедельник — четверг: с 9.
Тогда домофон в вашей квартире будет отключен примерно по тому же принципу, как отключается Интернет, если вы за него не платите. Каждый номер уникальный и не имеет аналогов, и он относится только к одному объекту недвижимости. Его ставка варьируется в зависимости от статуса работника. Кроме того, на принадлежащем мне земельном участке мною выделены различные зоны, которые используются мною для осуществления иных видов сельскохозяйственной деятельности в соответствии с Классификатором видов разрешенного использования земельных участков (коды 1.
В России основное распространение получил анализ мочи. Их целостность повреждена в том случае, если находящаяся на них информация сложно читается без применения особой техники. Как перевозить грудного ребенка в машине.
Как получить декретные мужу?
Порядок получения этих средств регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Есть несколько правил получения декретных выплат за жену мужем по месту работы:
- Если на попечении находиться несколько детей, на которых по возрасту положен оплачиваемый отпуск, размер выплат будет повышен, максимально возможная сумма не превысит 100% средней оплаты труда;
- Согласно Трудовому кодексу, по ст.256 отец имеет право получать декретные и работать, если совокупное количество рабочих часов в неделю и меньше 40 (39 максимально возможное время). При этом на сумму финансовой помощи его работа не окажет никакого влияния. По ст.93 ТК, количество часов в смене не указывается, то есть можно отрабатывать полные дни и иметь несколько дополнительных выходных в неделю;
- Неработающий отец тоже может оформить на себя отпуск вместо жены. По этому вопросу ему необходимо обратиться в социальную службу с тем же пакетом документов.
Как рассчитывают сумму декретных пособий
Пособие выплачивают на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента его предъявления.
Листок должен быть предъявлен в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Сумму декретного пособия определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница заключается в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы в ФСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 (731, 732 — если расчетный период состоит из високосных годов) дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета. Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др. Периоды отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключают.
Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:
| Заработок за два года, предшествующих страховому случаю, облагаемый взносами | Количество дней, исключаемых из расчетного периода | Среднедневной заработок |
Далее размер дневного заработка нужно сравнить с максимально возможным.
Это такой размер среднедневного заработка, который не может превышать предельную базу для начисления взносов за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на 730. Так, при расчете декретных пособий среднедневной заработок не может превышать:
Так, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:
Пособие по беременности и родам НДФЛ и страховыми взносами не облагают.
Пособие по беременности и родам выплачивают застрахованной женщине в размере 100% независимо от ее страхового стажа, но только если он превышает шесть месяцев.
Декретное пособие исходя из МРОТ
Женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывают исходя из минимального размера оплаты (МРОТ) труда с учетом районного коэффициента. Исходя из МРОТ пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчетном периоде его вообще не было.
Как мужу оформить декретный отпуск – пошаговая инструкция
Процесс его оформления такой же, как у женщины.
Шаг 1. Получение выписки женой из роддома.
Шаг 2. Получение в ЗАГСе свидетельства о рождении.
Шаг 3. Оформление справки с места работы, что жена не получает пособие по БИР (если она официально трудоустроена);
Шаг 4. Предоставление мужчиной документов для получения пособия БИР.
Сотрудники бухгалтерии не могут отказать в принятии бумаг, поэтому пособие выплачивается согласно действующему законодательству.
Пример расчета выплат 2019
В ситуации из декрета в декрет пособие по беременности и родам можно считать одним из двух способов:
- исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих началу декретного отпуска.
- исходя из заработка за два календарных года, которые предшествуют отпуску от беременности и родам.
Какой способ расчета предпочесть, женщина решает самостоятельно.
Пример 1
Расчетный период – два календарных года, предшествующих декрету
В данном случае у работницы не было заработка либо ее среднемесячный размер меньше МРОТ. Поэтому считать пособие следует исходя минимального среднедневного заработка. В 2019 году он равен 370,85 руб./дн. (11 280 руб. х 24 мес. : 730 дн.).
Как оформить декретный отпуск и получить полагающиеся выплаты
- записи должны осуществляться только в специальных строго отведённых местах
- заполнение каждого нового поля осуществляется с первой соответствующей ему ячейки
- при написании не выходите за границы
- писать необходимо только на русском языке, внятно и разборчиво
- использовать шариковую ручку запрещено. Писать можно гелевой или любой ручкой, имеющей насыщенный цвет.
- в случае ошибки нельзя пользоваться корректором или зачёркивать. Лист с ошибкой выбрасывается и предоставляется новый.
- 43615,65 руб. для родивших без каких-либо осложнений, выплаты длятся 140 дней.
- 48600,30 руб. для родивших с осложнениями, выплаты длятся 156 дней.
- 60438,83 руб.. для многодетных рожениц или женщин, родивших двойняшек. Выплаты длятся 194 дня.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии?
Существуют специальные правила исчисления трудового стажа, необходимого при начислении пенсионных выплат.
В отношении декретного отпуска также предусмотрены определенные ограничения.
- Так, полностью входит в трудовой стаж период нахождения в отпуске по беременности и родам.
- Идут в зачет периоды, в которых женщина находилась в детском отпуске до полутора лет. Но существует временное ограничение, согласно которому общее количество времени, проведенного в отпуске, не может быть больше 6 лет, т.е. только по уходу за 4 детьми.
- Периоды детских отпусков за период от 1,5 до 3 лет из социального стажа при начислении пенсии исключаются.
В 2016 году на рассмотрение внесен проект закона о полной оплате и включении в стаж работы трехлетнего отпуска, но решений в этой области до настоящего времени не принято.