Родитель-одиночка: льготы, трудовые гарантии, вычеты

      Комментариев к записи Родитель-одиночка: льготы, трудовые гарантии, вычеты нет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Родитель-одиночка: льготы, трудовые гарантии, вычеты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Трудовые льготы.

Говоря о трудовых льготах для матерей-одиночек, следует отметить следующие моменты:

— В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.

— Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.

— Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа.

— Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.

— Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.

— Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.

— Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.

— Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выдают за период декретного отпуска сотрудницы (ст. 255 ТК РФ). Длительность отпуска устанавливает врач (указывается в больничном листе). Она зависит от обстоятельств, при которых протекали беременность и роды. Как правило, декретный отпуск начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 70 дней после родов. Если у женщины были сложные роды (в том числе многоплодная беременность), то декретный отпуск продлевается.

Для назначения декретного отпуска медучреждения выдают больничные листы той же формы, что и при болезни.

Чтобы рассчитать сумму пособия по беременности и родам, определяют:

  • продолжительность расчетного периода;
  • заработок сотрудницы за расчетный период;
  • среднедневной заработок сотрудницы;
  • итоговую сумму пособия.

В 2017 году формула расчета среднедневного заработка для исчисления пособий в связи с материнством выглядит следующим образом:

Фактический среднедневной заработок = Сумма учитываемых выплат за расчетный период : (731 – Количество календарных дней в исключаемых периодах).

Теперь сравните полученный результат с предельной величиной. Дело в том, что среднедневной заработок для расчета пособий в 2016 году не может превышать 1901,37 руб.. Эта цифра получилась так. Мы сложили предельные величины баз для страховых взносов в ФСС за каждый год из последних двух (за 2015 и 2016 годы это 670 000 и 718 000 руб.). И затем разделили на 730. Отметим: именно на 730, эта цифра в данном случае прямо прописана в законе.

Расчетная сумма дневного заработка меньше 1901,37 руб.? Тогда именно ее умножьте на 140. В противном случае используйте в расчете 1901,37 руб. То есть общая сумма декретных в 2017 году не может быть больше 266 191,80 руб. Разумеется, если отпуск составляет именно 140 дней, а не больше.

Льготы матерям-одиночкам в 2017 году

Одинокие мамы вправе рассчитывать на трудовые и налоговые льготы. Трудовое законодательство гарантирует защиту одиночкам в 2017 году от потери работы и дохода, а налоговое — право на удвоенные вычеты по НДФЛ. Кроме того, матери-одиночки имеют право на ряд других льгот. Расскажем подробнее.

Льготы для матерей-одиночек в 2017 году

Льгот по трудовому законодательству Льготы по налоговому законодательству

1. Гарантия сохранения рабочего места. Уволить мать-одиночку нельзя. Исключение — обстоятельства непреодолимой силы (ликвидация организации, резкое ухудшение здоровья матери), многократное нарушение трудовой дисциплины. Увольнение является незаконным при смене руководства и даже если работница не соответствует занимаемой должности.

При этом при сокращении по причине ликвидации мать-одиночка с детьми до 14 лет может рассчитывать на предоставление другого рабочего места.

Если ребенку более 14 лет, и он служит в армии по призыву, то мать обязаны оставить в штате при проводимых сокращениях.

2. Особый график работы. Матери-одиночки с детьми младше 5 лет вправе не работать сверхурочно, в ночное время, выходные и праздничные дни.

Мать-одиночка с ребенком до 14 лет имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.

3. Увеличенное пособие по уходу за больным ребенком. Величина выплат при лечении ребенка в стационаре зависит от продолжительности трудового стажа матери. При стационарном лечении пособие рассчитывают в зависимости от трудового стажа. При амбулаторном лечении пособие матери-одиночке выплатят в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.

При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный оплачивается без ограничений. Если ребенок старше 7 лет, оплачиваются 15 дней больничного.

Помощь матерям-одиночкам в 2017 году: Помощь в оплате жилищно-коммунальных услуг

Малоимущие и/или многодетные матери-одиночки могут рассчитывать на социальную помощь по оплате услуг ЖКХ. Помощь от государства в этом случае представляет из себя субсидию на оплату электричества, отопления, центрального водо- и газоснабжения. Для оформления льготы матери-одиночке необходимо обратиться в ЖЭК по месту жительства.

Помощь матерям-одиночкам в 2017 году: Субсидия на отдых

Многодетные матери-одиночки также могут рассчитывать на получение льготы на отдых. Для получения такой субсидии матери-одиночке необходимо обратиться в органы социальной защиты и предоставить се платежные документы (чеки, квитанции, договоры и т.д.), которые могут подтвердить затраты на отдых детей. Обратите внимание, что речь идет только об отдыхе на территории России.

Какие документы нужны для получения социальной поддержки?

Для получения помощи от государства, мать-одиночка должна представить следующие документы:

  • Заявление в ту или иную организацию;
  • Паспорт и копия паспорта;
  • Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
  • Справка о составе семьи (можно получить в МФЦ);
  • Заверенная копия трудовой книжки;
  • Документ, подтверждающий статус матери-одиночки.

Обратите внимание! В зависимости от вида помощи и региона проживания, список необходимых документов может варьироваться.

Матери-одиночки в 2019 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.

Льготы матерям-одиночкам предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей.

График работы

Женщине в 2018 году положены такие трудовые поблажки:

  • отказ от ночной графика работы (22.00-06.00) – правило не работает, когда подписано письменное соглашение или при приеме на работу график установлен в соответствии с трудовым договором,
  • отказ от командировочной поездки и увеличенного рабочего дня, когда есть ребенок возраста 0-3 года – при наличии письменного заявления о согласии не происходит нарушение установленных законодательных норм,
  • при подаче заявления о сокращении рабочего дня (недели) работодатель обязан согласиться, если меры направлены на воспитание детей в возрасте1-14 лет или причиной является уход за ребенком с группой инвалидности в возрасте до 18 лет,
  • взятие отпуска вне графика, если данное условие прописано в коллективном договоре и ребенку не исполнилось 14 лет,
  • при наличии ребенка с инвалидностью допускается сокращение рабочих смен в месяц (+4 дополнительных любых выходных, которые нельзя перенести на следующий месяц).

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году

  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей;
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
  • в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

Приобретение и предоставление жилья

Одинокая мама может рассчитывать на помощь в предоставлении жилья, если соблюдаются два условия:

    ее семья официально признана малоимущей; она не имеет жилья – ни в собственности, ни по найму, или оно нуждается в улучшении (ветхое, аварийное, слишком маленькое и т.д.).

Помимо данного перечня, существует еще один – с указанием болезней, при наличии которых совместное проживание с их носителем невозможно (Приказ Минздрава РФ № 987 от 29.11.2012). Если мать-одиночка с детьми вынуждена проживать с человеком, страдающим данными болезнями, например, с бабушкой или братом, то ее тоже поставят в льготную очередь на жилье. К таким заболеваниям, в частности, относятся:

    туберкулез различных форм; эпилепсия с регулярными приступами; гангрена верхних или нижних конечностей; свищи в мочеполовой системе, которые невозможно скорректировать хирургическим путем; тяжелые психические расстройства.

Чтобы встать в очередь, следует обратиться в жилищный комитет или отдел местной администрации. Мать-одиночка пишет заявление, где просит поставить ее на учет и указывает причину, по которой это следует сделать. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие:

    личность и статус заявителя; состав и доходы семьи; нуждаемость в улучшении жилищных условий; особые обстоятельства (например, инвалидность ребенка)

Рекомендуем прочесть про : ипотеку 6 процентов в 2019 году. Данное субсидирование ипотеки началось с текущего года.

Малоимущим матерям-одиночкам ипотека может быть предоставлена на льготных условиях. Так, став участницами программы «Жилище» они могут рассчитывать на частичное погашение долга или первоначального взноса за счет государственных субсидий. Если мама не старше 35 лет, она вправе принять участие в программе «Молодая семья». Она также предполагает софинансирование государством расходов на покупку квартиры или иного жилья.

Пособие на несовершеннолетних до 16 (18) лет малообеспеченным родителям

Есть ли выплаты, если мать работает (или не работает)?

Работающим матерям-одиночкам положено добавочное пособие на второго ребенка. Мамы имеют право на увеличенную сумму «по уходу», если приходится выйти из-за детских болезней на больничный. Одиноким родителям при расчете налогов на предприятии положен удвоенный налоговый вычет.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

© Закон Финанс, 2022 | Все права защищены