Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вредные и опасные условия труда на предприятии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Оценка производства.
В первую очередь проводится оценка санитарными инспекторами охраны труда. Оцениваются вредные производственные факторы условий труда:
- Санитарная характеристика деталей профессии.
- Санитарная характеристика производственных процессов.
- Лабораторное изучение санитарной обстановки труда. На всех участках производства.
- Изучение профессиональных заболеваний.
- Изучение вредных условий труда.
Какие условия при приеме на работу
Порядок оформления на работу включает следующие действия:
- Необходимо предоставить пакет документов, который требует работодатель.
- Назначается собеседование.
- Обговариваются условия трудового контракта и определяется его форма.
- Заключается трудовой контракт.
- Оформляется распоряжение-акт о трудоустройстве на работу.
- Сотрудника ставят на учет.
- Новый работник знакомится с документами и принципами производства. Если вредные условия на предприятии, работодатель обязан сообщить о всех рисках, условиях, классе опасности в устной и письменной форме. Это должно быть зафиксировано в трудовом договоре.
- Заводят трудовую книжку или делают пометку в действующей.
Также работодатель обязан осуществить следующие действия:
- Ознакомить и обучить технике безопасности и правилам охраны труда.
- Обеспечить стажировку.
- Обучить обязанностям.
- Провести экзамен по выполнению обязанностей и технике безопасности.
Льготы сотрудникам по второму списку
В связи с тем, что граждане, работающие по второму списку вредных профессий, подвержены опасному влиянию производственных факторов, для них предусмотрены некоторые льготы. Они должны строго соблюдаться работодателем, это урегулировано отдельными нормами Трудового Кодекса РФ.
Руководители предприятий, ИП не имеют право отказывать сотрудникам в выдаче необходимого лечебного питания, материальной компенсации. Каждый сотрудник имеет право знать общую характеристику каждой льготы.
Условия для получения льгот
Для того, чтобы претендовать на получение некоторых привилегий, человек должен занимать должность из 2 списка вредных условий, а для получения льготной пенсии соответствовать следующим требованиям:
- Относительно мужчин – возраст 55 лет, общий стаж работы составляет 25 лет, из них 12 обязательно должны быть отработаны на вредной профессии.
- В отношении женщин – 45 лет, общий стаж трудовой деятельности 20 лет, из них 10 на вредном предприятии.
Льготные условия позволяют выйти на пенсию раньше положенного возраста на 5 лет, помимо этого устанавливают право получить дополнительные компенсации, лечебное питание, льготный отпуск и многое другое.
«Вредные» классы
Прошедшие СОУТ рабочие места по полученным показателям относят к 1 из 4 групп:
- оптимальные (1);
- допустимые (2);
- вредные (разбиты на 4 возрастающих подкласса от 3.1 до 3.4);
- опасные (4).
Принадлежность к двум последним предоставляет сотрудникам право на льготы, а работодателя обязывает их гарантировать.
Классификация и перечень профессий с вредными условиями труда
С целью заботы о здоровье и безопасности сограждан, российское законодательство определило перечень профессий с вредными условиями труда. Какие профессии входят в этот перечень, и какие факторы следует учитывать?
Разберемся в этом вопросе.
Прежде всего, это не утратившее своей актуальности
Перечень вредных факторов и требования к организации данного труда нашли свое отражение в положениях ГОСТ.
[3]
Какой класс условий труда считается вредным?
Вообще условия труда разделяются на несколько классов: оптимальные условия работы, допустимые условия, вредные и опасные. Вредные условия труда — это условия, при которых на трудящегося оказывается воздействие вредных для организма факторов и их уровень превышает размер, установленный нормативами условий труда. Но и вредные условия труда также бывают разными и подразделяются на степени, всего 4 уровня. И так, классификация вредных условий труда:
- 1 степень – самая «легкая». При первой степени на организм трудящегося оказывается влияние различных вредных факторов, но их урон для здоровья не так разрушителен, и состояние организма приходит в норму при выходе из зоны вредного воздействия.
- Вредные условия труда 2 степени – к этой степени относятся условия, при которых влияние вредных веществ и иных факторов на организм работника является достаточно стойким и может спровоцировать появление заболеваний.
- Вредные условия труда 3 и 4 степени являются самыми серьезными. При третьей степени вредные для здоровья вещества и иные факторы, которые оказывают действие на организм, могут вызвать возникновение профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести. При четвертой степени уровень воздействия на организм является настолько серьезным, что воздействием вредных веществ могут быть вызваны довольно тяжелые формы заболеваний, даже с потерей трудоспособности.
Как производится доплата за вредные условия труда на основании спецоценки
Для того, чтобы получить доплату, необходимо установить, какой класс сложности и какую степень присвоили к данной профессии. В законодательстве России установлено, что обязательной доплате подлежат те профессии, которые отнесены к 3 или 4 классу/степени.
Итоги
Вредные условия труда определяются влиянием вредных производственных факторов. Обнаружение вредных условий труда на предприятии может быть осуществлено 2 основными способами: посредством сопоставления штатного расписания фирмы и списков «вредных профессий», а также с помощью идентификации вредных факторов производства.