Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Со скольки лет можно оформить дебетовую карту?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
С 14 до 18 лет.
С 14 лет гражданину не требуется согласие родителей или опекунов для получения дебетовой карты. Он может самостоятельно обратиться в банк для оформления соответствующего продукта. Большинство крупных банков без проблем выдает подросткам карты без кредитного лимита.
Старше 18 лет.
После достижения совершеннолетия гражданин получает полную дееспособность. Он может оформить не только дебетовую карту в абсолютно любом банке России, но и получить кредитку. Хотя с последней могут возникнуть сложности. Некоторые банки предлагают для молодых людей предложения со специальным тарифом с минимумом дополнительных опций.
Как удержать ребенка от лишних трат?
Лимитировать расходы. В мобильном приложении, через онлайн-банк или в отделении банка родители могут установить лимит расходов по дополнительной карте на день, неделю или месяц.
Ограничить в использовании. Можно попросить банк отключить возможность свободно расплачиваться дополнительной картой в интернете. При каждой попытке ребенка совершить онлайн-покупку родители будут получать СМС с кодом подтверждения операции. Родители могут также запретить снимать с карты наличные и переводить деньги на другие карты или счета.
Контролировать траты. Родители смогут отслеживать траты ребенка в мобильном приложении и в онлайн-банке, а также подключить на номер своего телефона СМС-уведомления о каждой операции.
Плюсы банковских карт для детей
Хотя риск мошенничества с картами исключать нельзя, хранить деньги на пластике все же гораздо удобнее и безопаснее, чем носить с собой наличные. А детям – особенно.
-
Как показывает практика, карты дети теряют реже, чем купюры и монеты, которые обычно небрежно носят в карманах. Да и школьных хулиганов скорее заинтересует наличка, чем банковская карта.
-
Если карта все же потеряется, ее можно быстро заблокировать (сохранив таким образом деньги на счете), а затем перевыпустить. Вернуть потерянные наличные вряд ли получится.
-
Если платить картой, точно не ошибешься со сдачей.
-
В случае необходимости родители могут быстро перевести деньги на карту ребенку, где бы он ни находился. Это можно сделать через мобильное приложение, онлайн-банк, банкомат или отделение банка.
-
Дети могут внести свою лепту в экономию семейного бюджета: у некоторых детских карт есть кешбэк за покупки. Кроме того, ребенку будут доступны акции и бонусы от партнеров банка.
-
Ребенок сможет учиться управлять своими расходами.
Овердрафт для детей
Овердрафт карты, как правило, оформляются на зарплатный носитель, и представляет собой мелкий займ у банка на карту. Банки не приветствуют оформление такого типа банковской карты раньше достижения 21 года (Альфа-банк, Сбербанк, ВТБ), а в некоторых банках минимальный возраст для открытия кредитной карты доходит до 25 лет.
Предоплаченные карты
Предоплаченные карточки – это безыменные карты, которые выдаются даже без оформления договора. Они могут предоставляться клиенту практически сразу. Но отдельные банки не разрешают пополнять такую карточку, так как она имеет срок хранения и ограничения в сумме. Также к минусам ее можно отнести невозможность снятия денег в банкомате — она просто не привязана к счету. Такого типа карточки часто являются подарочными. Оформить и пользоваться такими банковскими карточками может любой человек. Так как на ней отсутствуют данные по владельцу, то фактически ограничений в использовании по возрасту нет, в тоже время шестилетнему ребенку ее не продадут.
Что предлагают банки для детей и молодежи
Кроме упомянутой «Молодежная» для студентов, Сбербанк предлагает еще и другие карты. Карта «Моментум» не взимает процентов за обслуживание, но на нее не наносятся личные данные владельца. Также есть и другие дебетовые виды банковской карточки с 14 лет: классическая (с персональным оформлением) – стоит 500 рублей, а обслуживание – 500-750 рублей в год, «Мир» — обслуживание в год 750 рублей, дебетовая «Аэрофлот», классическая «Подари жизнь».
Правила внесения сведений
Если посмотреть на первую и вторую страницы формы, видны поля для проставления кодов. Нужно ли их заполнять? Да, нужно. Для этого надо использовать следующие классификаторы:
— ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95), утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 31.07.1995 N 413;
— ОКИН (Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-95), утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 31.07.1995 N 412;
— ОКСО (Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2003), утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 30.09.2003 N 276-ст;
— ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94), утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367.
Если эти страницы заполняются в электронной форме (обычно с помощью программных продуктов, например, 1С), то в них уже все классификаторы установлены, поэтому кадровику остается только выбрать из предлагаемых списков необходимое значение.
Раздел I «Общие сведения»
Данный раздел предназначен для внесения личных данных сотрудника — паспортных данных, сведений об образовании, гражданстве, о том, состоит ли он в браке.
Но первым делом заполняем графу «Трудовой договор», указывая в ней дату и номер договора, заключенного с работником.
На основании паспортных данных заполняются пункты с первого по четвертый:
А) фамилия, имя и отчество приводятся в именительном падеже полностью;
Б) дата рождения указывается словесно-цифровым способом (например, «15 января 1979 г.»);
В) место рождения указывают с учетом общепринятых сокращений («г.» — город, «р-н» — район, «р. п.» — рабочий поселок и т. д.), при этом районы и области записывают в родительном падеже;
Г) в графу «Гражданство» могут быть внесены следующие записи:
— гражданин Российской Федерации (код «1»);
— гражданин Российской Федерации и иностранного государства (код «2»);
— иностранный гражданин (код «3») — с указанием названия государства (например, «иностранный гражданин (Республика Таджикистан)»);
— лицо без гражданства (код «4») — указывается при предъявлении вида на жительства.
При заполнении п. 5 «Знание иностранного языка» разд. I формы указывается степень знания языка: «Владею свободно», «Читаю и могу объясниться», «Читаю и перевожу со словарем».
Раздел III «Прием на работу, переводы на другую работу»
Из названия данного раздела уже ясно, какие записи подлежат внесению в него. Первой из них будет запись о приеме работника, сделанная на основании приказа о приеме (форма Т-1 или Т-1а). В дальнейшем сюда будут вноситься записи о всех переводах работника на другую работу. Обратите внимание, что с записями данного раздела сотрудника нужно ознакомить под подпись.
Заполнение карточки т2 (образец). личная карточка работника
Инспектор отдела кадров может заполнить два кода: сам язык и степень его знания, а может указать лишь один код — степень знания языка. Эти данные записываются через несколько пробелов.
Коды языков и степени их знания:- английский (код по ОКИН «014»), немецкий (код по ОКИН «135»),- французский (код по ОКИН «213») итальянский (код по ОКИН «070»);- читает и переводит со словарем — код по ОКИН «1»;- читает и может объясняться — код по ОКИН «2»;- владеет свободно — код по ОКИН «3».
Важно
Если работник владеет несколькими языками, они записываются отдельно в каждой строке. 6. Все сведения об образовании. Здесь пишем квалификацию, специальность, и пр.
Эти данные берем из документов об образовании.
Личная карточка работника по форме т-2. образец заполнения
В случае если в данной области будет хотя б 1 буква, карта тогда рассматривается как испорченная, и ее понадобится перепечатать вновь;
- Прочерки. Эта известная оплошность обусловлена тем, что во многих иных бумагах прочерки возможны либо даже нужны. В форме Т-2 их находиться не должно. В случае, если в графе нечего писать, то ее требуется оставить совершенно пустой.
- Ответственный за ведение кадровой документации визирует документ и передает для ознакомления уволенному. Работник обязан подписать личную карту. Подпись работника говорит о полном соглашении в вышеизложенной информации. В этом видео вы найдете пример заполнения личной карточки Т-2. Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
02 Кто имеет право на получение карты?
Получить детскую карту могут женщины, родившие ребенка и обладающие правом на единовременное пособие. На него могут претендовать:
- жители Москвы и Петербурга, имеющие постоянную прописку в этих городах;
- беременные, которые зарегистрировались в городском медучреждении не позднее трех недель до родов;
- лица, усыновившие ребенка до полуторалетнего возраста;
- инвалиды и многодетные, получающие помощь по этой причине.
Карту обязательно выдадут маме, ребенок которой нуждается в специальном питании (ему не должно быть больше 3 лет на время оформления документов). Таким же правом обладают семейства, которые, кроме единовременной компенсации, получают ежемесячную помощь, как нуждающиеся и малоимущие.
03 Куда обращаться для оформления и какие документы нужны?
Если в семье появилось право на детскую карточку, и есть желание ее получить, начать следует со сбора всех необходимых документов. Затем документы для получения детской карты направляются в МФЦ или органы соцзащиты. Ее можно отнести лично в приемные часы или сначала заверить у нотариуса, а затем отправить почтой. Обязательный способ почтовых услуг – заказное письмо с уведомлением.
Можно воспользоваться порталом Госуслуги: сначала на сайте следует пройти регистрацию, затем – отсканировать документы. Заполняется электронное заявление и отправляется вместе с отсканированными документами. Способом, который изберет заявитель, сообщат о дате и времени, когда можно будет получить карту. Детские карты оформляются не позже, чем детям исполнится полтора года. Предоставляются такие документы:
- паспорта родителей с отметкой, что они прописаны в Москве или Петербурге;
- свидетельство о браке или разводе;
- метрика на ребенка;
- справка, подтверждающая регистрацию, где указаны родители – один или два (форма Ф9) или Ф8, Ф3 – для временно проживающих;
- свидетельства пенсионного и медицинского страхования;
- подтверждение своевременной постановки на учет в ЖК.
Малообеспеченная семья представляет также свидетельства о рождении других детей (если имеются) и справку о доходах за последние 3 месяца.
Общие сведения о заполнении карточки
Законодательство не устанавливает четких сроков для создания карточки Т-2. Оптимальный вариант – создать ее в момент взятия человека на должность, но можно и повременить. Главное – чтобы отметка в трудкнижке о взятии на должность была продублирована в карточке.
Для успешного создания карточки Т-2 необходим ряд бумаг:
- договор о принятии на работу;
- приказ, выписанный работодателем;
- паспорт;
- трудовая книжка (или другой способ подтверждения стажа работы);
- свидетельство о пенсионной страховке;
- диплом или другие подтверждения образования, квалификации, спецзнаний;
- для лиц, которых могут призвать в армию – документы военного учета;
- автобиография (необязательно – работник может подать сведения и устно).
Важно! Специфика работы, на которую принимается человек, иногда вызывает необходимость предоставления дополнительных бумаг. Работодатель обязан запросить их, чтобы информация в карточке Т-2 была полной.
Чтобы заполнить раздел 2, который содержит информацию о военном учете, понадобятся такие документы:
- для людей, находящихся в запасе – временное удостоверение или полноценный военный билет;
- для людей, которые могут быть призваны – подтверждение того, что человек подлежит призыву.
Раздел 3. Прием на работу. Переводы
От этого раздела полностью зависит трудовой стаж работника, поэтому ошибки недопустимы. Основной документ для заполнения – приказ руководителя. Вся информация, обозначенная в разделе 3, должна быть продублирована в трудкнижке. Работник должен заверить подписью все записи раздела.
Раздел 4. Аттестация
Главный пункт этого раздела – «Решение комиссии». В этой графе должна стоять официальная формулировка, такая как «соответствует занимаемой должности». В случае несоответствия пишется «не соответствует», а при необходимости переаттестации это указывается в решении специальной комиссии.
Даты проведения аттестации и создания протокола записываются в формате ДД.ММ.ГГГГ. Основанием для заполнения раздела служит документ, выданный человеку в момент аттестации.