Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто имеет право на досрочную трудовую пенсию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Тяжелые и опасные для здоровья условия труда.
Многие профессии предполагают осуществление трудовой функции в условиях, которые крайне неблагоприятно сказываются на здоровье и, как следствие, трудоспособности работника. Здесь же следует отметить, что подробный перечень сфер деятельности, соответствующих данным критериям, установлен законодательно. К ним, кроме прочего, относятся горное дело, металлургия, химические производства и так далее.
Почему назначается досрочная пенсия?
Не идти по стандартному пути и рассчитывать на «собственную дорогу к пенсии» могут те, чей труд был вреден для физического или психического здоровья. К сожалению, для поддержания общего блага населения существует огромное количество трудовых мест, связанных с риском для жизни, снизить который технически невозможно. Поэтому, чтобы компенсировать потери, полученные на работе, таким специалистам можно раньше выходить на пенсию, чем стандартный срок.
Досрочные выплаты страховой пенсии по вредности – компенсация за вредные и тяжелые условия труда:
- Работу с химическими веществами, вредными для здоровья, даже если деятельность не связана с ними напрямую: например, электрик, обеспечивающий работу агрегатов на металлургическом заводе, он вынужден проводить время в цеху, где превышена концентрация вредных веществ;
- Работу под землёй;
- Работу в тяжёлых условиях, сопряжённых с повышенной концентрацией и внимательностью: в основном, это мужские профессии, связанные с управлением сложными агрегатами, занятыми в перевозке людей и грузов;
- Работу, предполагающую риск для жизни: от промышленного альпинизма до геолого-разведывательных экспедиций;
- Труд, сопряжённый с неадекватными эмоциональными нагрузками: это и деятельность педагогов, и труд врачей.
Законодательно право на льготу по пенсионным выплатам закреплено в ст.30 ФЗ-400. В ней подробно расписаны условия получения льготы раньше достижения стандартного без льготного пенсионного порога.
Что делать, если в назначении досрочной пенсии отказано
Пенсионный Фонд может отказать в заявлении на назначение пенсии досрочно. В отказе обычно указываются все причины, по которым гражданин пока не имеет право на эту льготу. В случае отказа можно:
- Доработать недостающие показатели (ИПК или стаж);
- Обратиться в суд с просьбой детально пересмотреть вопрос, если есть доказательства того, что отказали неправомерно. Подать иск нужно сразу после получения отказа: на это даётся всего три месяца, после чего истекает срок исковой давности у отказа от ПФР.
Уточнение клиента
На момент моего обращения по вопросу назначения пенсии необходимая продолжительность специального трудового стажа не достигнута, однако, на день вынесения органом пенсионного обеспечения решения об отказе в назначении досрочной пенсии требуемый стаж был приобретен, как грамотно обосновать требование о назначении досрочной трудовой пенсии, определяя дату приобретения права на пенсию в пределах периода со дня обращения в ПФР и до вынесения им решения об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии?
С какого времени назначается пенсия, с момента возникновения права или момента обращения в ПФ?
Дважды обращалась в ПФ за назначением пенсии — 15.04.2011 г. и 22.10.2015 г. Суд вынес решение о включении в льготный стаж периоды нахождения в учебных отпусках. периоды работы на 1 ставку заработной платы, период работы в колхозе на основании показаний свидетелей. Таким образом на момент обращения в ПФ, т.е. 22.10.2015 г. мой стаж составил 26 лет 4 месяца. В заявлении просила назначить пенсию с момента возникновения права, т.е. с 05.2014 г. Но по решению суда пенсию назначили с момента повторного обращения в ПФ, т.е. с 22.10.2015 г. То есть подарила ПФ больше года пенсии. Решение суда оспаривается полностью или частично, с чем, например, не согласна? Имеет ли смысл оспаривать данный пункт решения, касающийся назначения пенсии с момента возникновения права на пенсию? Или может быть повторно обратиться в суд по сроку назначения пенсии? Посоветуйте, как быть!
Какие документы необходимо представить в ПФР для назначения трудовой пенсии досрочно?
Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002 N 16/19па (в ред. от 12.03.2010) утвержден перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. В соответствии с п. 2 данного перечня для установления трудовой пенсии гражданин должен подать заявление в территориальное отделение ПФР. К этому заявлению прилагаются документы:
— удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
— о страховом стаже;
— о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности;
— подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (п. 1 ст. 27, п. 1 ст. 27.1 и пп. 13 п. 1 ст. 28 Закона N 173-ФЗ);
— о рождении ребенка (пп. 1, 2 п. 1 ст. 28 Закона N 173-ФЗ);
— о воспитании ребенка до 8-летнего возраста;
— подтверждающие, что ребенок признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом;
— подтверждающие родственные отношения с инвалидом с детства;
— подтверждающие, что другой родитель не является получателем трудовой пенсии по старости, установленной за того же ребенка (пп. 1 п. 1 ст. 28 Закона N 173-ФЗ);
— удостоверяющие личность и полномочия опекуна;
— о признании инвалидом вследствие военной травмы;
— о признании инвалидом по зрению, имеющим I группу инвалидности;
— о наличии заболевания (гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам);
— о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В качестве документа, подтверждающего личность, возраст и гражданство лица, которому устанавливается пенсия, предъявляется паспорт этого лица. Для удостоверения личности и возраста солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, предъявляется военный билет.
Что это такое
По общему правилу выход на пенсию по старости зависит от совокупности трех следующих условий:
- достижение необходимого возраста (мужчины — шестьдесят лет и женщины — пятьдесят пять);
- страховой стаж (зависит от периода уплаты работодателем страховых взносов). Для уходящих на пенсию в этом году этот стаж должен быть не меньше шести лет. Планируется, что через девять лет (к 2024 году) продолжительность страхового стажа составит 15 лет и более:
- индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), о котором упоминалось выше и введение
которого является новеллой законодательства. Работодатели ежегодно отчисляют в Пенсионный фонд страховые взносы за своих работников. Согласно нововведениям в законодательство, эти денежки пересчитываются в баллы. Вот эти баллы и отражает индивидуальный коэффициент. ИПК в 2020 г. составит показатель, равный 6,6. А в дальнейшем он будет увеличиваться каждый год на 2,4. Максимальный размер – 30.
Имеется немало случаев, когда работники организаций «отправляются» на пенсию по старости раньше, чем будет достигнут указанный выше возраст.
Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, работа которых происходит в трудных условиях или же при наличии вредных, неблагоприятных для организма факторов.
Такой труд может привести к частичной или полной утрате профессиональной трудоспособности.
Часто задаваемые вопросы
Как отстоять?
Отказ со стороны пенсионного фонда в предоставлении досрочной трудовой пенсии – не редкость. Часто с заявителя требуют дополнительные документы или доказательства стажа работы.
Причем, споры о наличии и расчете специального стажа – самые многочисленные.
Часто пенсионные органы не включают в стаж работы на вредных производствах время нахождения на курсах повышения квалификации.
Обосновывают свою позицию они следующим образом.
Досрочная трудовая пенсия назначается гражданам, занятым на вредном производстве, т.к. их работа связана с риском утраты здоровья из-за неблагоприятных факторов.
По мнению специалистов Пенсионного фонда при нахождении на курсах повышения квалификации работник не связан с вредными факторами, которые воздействуют на его организм во время рабочей смены, следовательно, этот период следует исключать из стажа.
Однако суды не разделяют подобную точку зрения и защищают позицию работника.
Иногда ошибки работодателя при заполнении трудовой книжки приводят к тому, что пенсионный фонд отказывает работнику в назначении досрочной пенсии.
Так, известен пример, когда в графе «Наименование должности» было записано «прораб». В Перечне должностей с вредными и тяжелыми условиями труда не имеется такого названия, есть наименование «производитель работ».
На этом основании органы пенсионного фонда и отказали заявителю в назначении досрочной пенсии.
Однако суд встал на сторону работника, указав, что работодатель обязан был при заполнении трудовой книжки внести не сокращенное название должности, а полное наименование в соответствии с Квалификационным справочником должностей.Этого требует и Трудовой кодекс.
Что такое досрочная трудовая пенсия?
Под досрочной трудовой пенсией понимается возможность человека получать денежные выплаты раньше установленного законом срока выхода на заслуженный отдых.
В России действует единый возраст для выхода на отдых. Мужчины и женщины имеют возможность досрочно уйти на отдых при достижении 55-летия и 50-летия соответственно. Некоторые работники получают право на страховую пенсию при достижении 45-летия.
Список необходимых документов
Граждане, а именно те, кто имеет право на страховую пенсию, предоставляют в Пенсионный Фонд:
- заявление с просьбой оформить пенсионные начисления досрочно;
- ксерокопию паспорта;
- трудовую книжку (оригинал и копию);
- военный билет (для мужчин);
- свидетельства о рождении всех детей, если оформляются выплаты для многодетной матери.
Поскольку круг тех лиц, кто получает страховую пенсию в России, широк, сотрудники ПФР вправе запросить дополнительную документацию:
- справку о составе семейства;
- данные о наличии у работника иждивенцев;
- медсправки об инвалидности;
- справки об опекунстве;
- справки, подтверждающие факт воспитания ребенка до 8 лет;
- справки о заболеваниях;
- документы о работе на Крайнем Севере.
Если гражданин не может предъявить требуемые документы в ПФР по причине их утраты из-за непредвиденных обстоятельств, то закон разрешает ему доказывать факт наличия стажа с помощью свидетельских показаний.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
Льготный стаж для выхода на пенсию: что доступно бюджетникам
Для отдельных профессий предусмотрено сокращение возраста выхода на пенсию в целях компенсации заработной платы и других вознаграждений, утраченных работниками вследствие потери трудоспособности:
- при работе во вредных и опасных условиях труда — пенсия по вредности;
- при выработке установленного законом трудового периода — за выслугу лет.
Кто может воспользоваться данным правом, что входит в льготный стаж для пенсии, а также как повлияют изменения в пенсионном законодательстве на данную категорию трудового населения, начиная с 01.01.2019, обсудим в настоящей статье.
[1]
Кто имеет право на льготную пенсию
Порядок и условия досрочного выхода на заслуженный отдых законодательно закреплены в статьях 30-33 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Списки с указанием должностей, профессий и учреждений, дающие право на льготный пенсионный стаж, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (ред. от 26.05.2009) О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
К ним относятся работники из так называемых списков № 1 и № 2 (ПП РФ от 16.07.2014 № 665); лесозаготовок и лесосплавов; локомотивных бригад и осуществлявшие перевозки и обеспечивавшие безопасность движения на ЖД транспорте и метрополитене; женщины, работавшие в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, а также в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики; водители на маршрутах городского пассажирского транспорта и др., приведенные в пп. 1-10, 14, 15, 17, 18 ч. 1 ст. 30 № 665.
Досрочную пенсию за выслугу лет независимо от возраста назначают лицам, перечисленным в пунктах 11, 12, 13, 16, 19-21 ст. 30. Это работники летных составов гражданской авиации; аварийно-спасательных служб; педагоги, работавшие в учреждениях для детей; медицинские работники; работники театра и театрально-зрелищных организаций и др. Кроме вышеперечисленных категорий, пенсия за выслугу лет назначается гражданским и муниципальным служащим (п. 1.1 ст. 8), а также военным и сотрудникам правоохранительных служб (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1).
Что входит в страховой стаж
В него включаются периоды работы на территории РФ, если за них начислялись и выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд (ст. 11).
[3]
Какие периоды включаются в страховой стаж сверх установленных ст. 11, приведены в ст. 12 ФЗ:
- периоды военной и приравненной к ней службе;
- период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет одному из родителей, но не более шести лет в совокупности;
- периоды получения пособия по безработице и участия в оплачиваемых общественных работах;
- периоды осуществления ухода за инвалидом либо лицом, достигшим возраста 80 лет и др.