Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как рассчитать пенсию по старости по формуле». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл).
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – это параметр, которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина, участвующего в системе обязательного пенсионного страхования (ч. 9 — 14 ст. 15 Федерального закона от 23 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ).
В формуле расчета страховой пенсии по старости берется сумма всех годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов.
При этом отдельно рассчитываются периоды:
-
ДО 1 января 2015 года и
-
ПОСЛЕ 1 января 2015 года.
Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости
К страховой пенсии по старости устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии (ст. 16 Федерального закона от 23 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ).
Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости представляет собой аналог фиксированного базового размера в прежней пенсионной формуле (на 01.01.2015 – составляет 3935 руб.).
Размер фиксированной выплаты должен ежегодно увеличиваться на коэффициент (индекс), утверждаемый Правительством РФ.
Этот индекс не должен быть ниже уровня инфляции за предыдущий год (ч. 6 — 7 ст. 16 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2015 года
Тем не менее в 2017 и 2018 годах отчисления в накопительную часть не производятся. Все деньги идут в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам. Плюс в Минтруде недавно заявили, что почти 20% россиян нет в системе пенсионного страхования. То есть они получают зарплату в конвертах. Это означает лишь одно — эти люди будут получать социальную пенсию, которая крайне мала.
Так, в 2019 г. размер СПК составляет 87,24 руб. С 01.01.2020 г. – 93 руб., с 2021 г. – 98,86 руб. Более подробно – 350-ФЗ от 03.10.2018 г.
Как видим, расчет пенсии достаточно сложен. И требует разобраться еще в нескольких величинах. А именно: как считается ИПК и СПК и когда добавляются премиальные коэффициенты.
Размер страховой пенсии по старости
До января 2015 года деятельность системы пенсионного обеспечения в правовом отношении регулировалась ФЗ № 173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ». Страховая пенсия до начала нового этапа реформы носила название трудовой и состояла из двух частей: страховой и накопительной.
В связи со стартовавшим в начале 2015 года очередным этапом реформирования пенсионной системы, произошел переход на принципиально новые положения ее функционирования, с введением новых понятий и изменением формулы расчета.
Изменились и условия назначения выплат.
Если ранее для было достаточно всего 5 лет трудового стажа, то теперь данная величина ежегодно будет увеличиваться до 15 лет (в 2024 году), а основной расчетной единицей стал пенсионный коэффициент.
Однако реформирование не приносит пока желаемого результата и дефицит бюджета ПФР продолжает расти несмотря на обусловленное принятием Федерального закона от 14.12.2015 года № 383, решение о продлении моратория на формирование пенсионных накоплений до конца 2017 года и отмену индексации пенсий работающим пенсионерам.
Минимальный стаж 15 лет
Увеличатся требования к минимальному стажу. Сейчас, чтобы иметь право на трудовую пенсию, достаточно проработать всего 9 лет. Чиновники посчитали, что это совсем мало, и подняли ценз до 15 лет. Тем не менее этот ценз будет повышаться постепенно — вплоть до 2024 года. К примеру, в 2018 году достаточно 9 лет стажа, чтобы претендовать на страховую пенсию.
Пример расчета
При желании самостоятельно научиться рассчитывать показатель социальной выплаты по старости можно воспользоваться следующим примером:
Гражданин Петров В.В. родился в 1956 г.
По государственным нормам он имеет возможность выйти на пенсию в 2016 году.
Стаж работы Петрова В.В. равен 29 лет.
Зарплата Петрова В.В. равна 1700 рублей за один рабочий месяц.
Шаг 1
Рассчитываем коэффициент стажа:
За 25 отработанных лет он будет равен 0,55. За каждый последующий трудовой год к величине прибавляется 0,01. Петров В.В. отработал 29 лет, следовательно, к его коэффициенту добавится 0,04, что в сумме даст 0,59 балла.
Шаг 2
Месячный заработок Петрова В.В. делится на среднюю зарплату по стране в текущем году, рассчитанный ПФ:
1 700/1 671 = 1,02.
Шаг 3
Рассчитываем пенсионный капитал:
Важно
ПК=коэффициент стажа*среднюю зарплату по стране*соотношение имеющегося заработка к среднему минус установленная государством выплата в 2002 году*число месяцев компенсации.
1,02 *1 671 * 0,59 – 450 * 228 = 130564,66. Получается капитал на 2002 г.
Шаг 4
Ежегодно социальные пособия индексируются, следовательно, необходимо увеличить рассчитанное значение на суммарный коэффициент:
13 0564,66 * 5,6148 =73 3094,45 – это будет пенсионный капитал Петрова В.В. полученный к 2018 г.
Шаг 5
За промежуток времени, отработанный с 1991 по 2002 годы, производится надбавка в размере 10 % от общей величины капитала. Для Петрова В.В. она составит 73 309,45.
Шаг 6
Надбавки суммируются с компенсацией, собранной на страховом счёте Петрова В.В. Данную величину отчислял ежемесячно наниматель, начиная с 2002 г. ПФР определяет её в размере 856342,10 рублей. Получаем следующий результат:
73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.
Порядок расчета пенсий до 2015 года
Чтобы рассчитать размер трудовой пенсии до 01 января 2015 г., использовались формулы, прописанные в ст. 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ. Рассмотрим подробнее как формировались обе части трудовой пенсии – страховая и накопительная.
Страховая часть
Сумма фиксированной выплаты, которая в старом законодательстве носила название базовой (отсюда и обозначение – Б), была установлена Правительством РФ и подлежала регулярной индексации – один раз в год с 1 февраля в соответствии с процентом инфляции за предыдущие 12 месяцев. Было возможно и еще одно периодическое повышение размера – согласно правительственному решению с 1 апреля каждого года, если доходная часть ПФР позволяла провести такую процедуру.
В 2015 году фиксированная выплата составляла 3 935 руб. В 2016 году после индексации сумма возросла на 4% и достигла 4 559 руб. По состоянию на текущий 2017 год с 1 февраля она равняется 4 805 руб. 11 коп. (индексация – 5,4%).
Существует ли максимальный размер и кто на него может претендовать?
Максимальный размер пенсионных выплат фактически невозможно рассчитать. Это связано с тем, что граждане, достигшие пенсионного возраста, могут продолжать свою трудовую деятельность, зарабатывая премиальные коэффициенты, и следовательно, увеличивая размер своей пенсии. Если они решат подать заявление в ПФР о выходе на пенсию спустя 12 и более месяцев после того, как получат право на нее, фиксированная выплата к пенсии будет умножена на премиальный коэффициент.
Как рассчитывается пенсия по старости с 2015 года?
В 2015 году государством была предпринята попытка в очередной раз повысить эффективность механизма начисления и выплаты пенсий. Если не учитывать особые условия, возникающие в некоторых конкретных случаях оформления пенсионных прав граждан, общая формула для расчета пенсии выглядит следующим образом:
СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где:
СП – итоговый размер пенсии, который будет установлен гражданину после учета всех показателей формулы;
ИПК – показатель индивидуального коэффициента, складывающийся из показателей стажа субъекта, выработанного до 31.12.2014 года и после указанной даты;
СИПК – размер индивидуального коэффициента, утверждаемый на законодательном уровне и применяемый ко всем гражданам, обратившимся за оформлением пенсионных прав;
К – повышающие коэффициенты, применяемые отдельно для страховой и фиксированной частей пенсионной выплаты;
ФВ – гарантированная фиксированная выплата, которая является самостоятельной частью пенсии.
Определение каждого из этих показателей будет осуществляться сотрудниками ПФР при обращении граждан. При этом, большинство сведений будет подтверждаться на основании информации, которая имеется в распоряжении пенсионных органов.
Для расчета пенсионных баллов используются показатели уплаты страховых взносов за счет средств работодателей, у которых трудился будущий пенсионер. В этом случае имеет значение максимальный размер ежегодных доходов сотрудника, с которых происходит отчисление взносов. По состоянию на 2017 года такой размер составляет 876 тыс. руб., тогда как в прошлом календарном периоде его значение было существенно меньше – 796 тыс. руб.
Пример расчета
При желании самостоятельно научиться рассчитывать показатель социальной выплаты по старости можно воспользоваться следующим примером:
Гражданин Петров В.В. родился в 1956 г.
По государственным нормам он имеет возможность выйти на пенсию в 2016 году.
Стаж работы Петрова В.В. равен 29 лет.
Зарплата Петрова В.В. равна 1700 рублей за один рабочий месяц.
Шаг 1
Рассчитываем коэффициент стажа:
За 25 отработанных лет он будет равен 0,55. За каждый последующий трудовой год к величине прибавляется 0,01. Петров В.В. отработал 29 лет, следовательно, к его коэффициенту добавится 0,04, что в сумме даст 0,59 балла.
Шаг 2
Месячный заработок Петрова В.В. делится на среднюю зарплату по стране в текущем году, рассчитанный ПФ:
1 700/1 671 = 1,02.
Шаг 3
Рассчитываем пенсионный капитал:
ПК=коэффициент стажа*среднюю зарплату по стране*соотношение имеющегося заработка к среднему минус установленная государством выплата в 2002 году*число месяцев компенсации.
1,02 *1 671 * 0,59 — 450 * 228 = 130564,66. Получается капитал на 2002 г.
Шаг 4
Ежегодно социальные пособия индексируются, следовательно, необходимо увеличить рассчитанное значение на суммарный коэффициент:
13 0564,66 * 5,6148 =73 3094,45 – это будет пенсионный капитал Петрова В.В. полученный к 2018 г.
Шаг 5
За промежуток времени, отработанный с 1991 по 2002 годы, производится надбавка в размере 10 % от общей величины капитала. Для Петрова В.В. она составит 73 309,45.
Шаг 6
Надбавки суммируются с компенсацией, собранной на страховом счёте Петрова В.В. Данную величину отчислял ежемесячно наниматель, начиная с 2002 г. ПФР определяет её в размере 856342,10 рублей. Получаем следующий результат:
73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.
Комментарий
С 1 января 2015 года расчет пенсий будет осуществляться по новым правилам. Рассмотрим подробно, как будет реализован данный механизм и что ждать от грядущих изменений.
Назначение и выплата страховой и накопительной пенсий будут регулироваться двумя отдельными законами
В настоящее время трудовые пенсии по старости назначаются и выплачиваются по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (далее – Закон № 173-ФЗ). При этом пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной. Страховая часть полагается всем без исключения лицам, достигшим пенсионного возраста (в том числе имеющим право на досрочное назначение пенсии). А накопительная часть – только гражданам 1967 г.р. и моложе (п. 1, 23 ст. 14 Закона № 173-ФЗ, п. 3 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
С 1 января 2015 года исчезнет понятие «страховая и накопительная части трудовой пенсии». Взамен этого будут использоваться понятия «страховая пенсия» и «накопительная пенсия». То есть вводятся самостоятельные виды пенсий, правила назначения которых регулируются отдельными законами.
Отдельно отметим, что условия для назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца не меняются.
Показатели, по которым будет формироваться страховая пенсии по старости
Сейчас по общим правилам право на получении пенсии имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии страхового стажа в размере не менее пяти лет (ст. 7 Закона № 173-ФЗ).